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La gestión de proyectos no tiene que ser a gran escala y no se limita a grandes proyectos. Puede utilizar parte de la información presentada en mis artículos 3 Principios de gestión de proyectos para desarrollar un plan de acción personal.

¿Sabía que existen protecciones legales para usted si se enferma o si necesita cuidar a un familiar que está enfermo? Puede ser una situación difícil de navegar, ¡déjame compartir mi experiencia!

La planificación es importante para encontrar el mejor curso de acción, aclarar lo que se debe hacer, verificar lo que está fuera de nuestra área de especialización y saber cómo delegar y establecer trabajos para otros.

¿Cuánto costará completar un proyecto? ¿Cuánto tiempo tardará? Los altos ejecutivos quieren una respuesta temprana. Cree una estimación realista de tiempo y costo.

En el competitivo entorno de la gestión de proyectos, aquí hay algunos consejos para destacar entre otros candidatos en una entrevista. Aquí están las ocho preguntas más comunes que probablemente le hagan.

Este artículo proporciona una introducción a algunos de los factores principales que deben influir en la decisión sobre cuánto cobrar por los productos / servicios. Ayudará a cualquiera, tanto a los profesionales del marketing experimentados como a los nuevos, porque analiza de cerca las consideraciones de precios que pueden ayudar a desarrollar estrategias sólidas de precios.

Mucha gente está muy ansiosa por dar un discurso o una presentación. He pronunciado cientos de discursos y les mostraré cómo pueden dar un gran discurso con confianza.

La mafia del odio digital en línea puede arruinar tu reputación. La pregunta es: ¿qué puedes hacer al respecto? ¿Debería contratar una empresa de gestión de reputación o un experto en SEO para reparar el daño?

¿No te gusta hablar en público? Sí, yo tampoco, especialmente porque exuda torpeza. Afortunadamente, he superado mi miedo a la presentación / dar discursos. ¡Así es como lo hice!

La gente teme crear un buen plan de proyecto porque cree que lleva demasiado tiempo. La elaboración progresiva —haciendo un buen diseño paso a paso— es la solución.

Ahorre dinero y proteja el medio ambiente siguiendo algunos de estos consejos ecológicos para reuniones de negocios. No solo es bueno para el medio ambiente, sino que convertirse en un negocio consciente del medio ambiente también es bueno para la publicidad y para el desarrollo de su marca.

Puede ser un orador seguro siguiendo unos sencillos pasos antes y durante su momento en el centro de atención.

Las primeras semanas de un nuevo proyecto son las más críticas. Este artículo lo guía a través de la información clave que deberá recopilar desde el principio para asegurarse de que el proyecto se desarrolle sin problemas.

¿Por qué China es atractiva para los inversores? Este artículo explora los factores que llevaron a la ventaja competitiva del país y al atractivo de invertir en el mercado más grande del mundo.

Si desea salir adelante en el trabajo, es hora de hacer una revisión exhaustiva tanto de sus buenos hábitos laborales como de los malos hábitos que podrían estar reteniéndolo.

Sí, lo leiste bien. Este artículo explora las formas extravagantes en las que aprendí a superar mi miedo a hablar en público y brinda consejos sobre cómo usted también puede hacerlo.

La lluvia de ideas es exclusiva de los seres humanos. Es una forma de dar rienda suelta a nuestra creatividad. A continuación, se ofrecen algunos consejos para aprovechar al máximo su sesión de lluvia de ideas.

La mayoría de los proyectos fracasan y la razón más común es que el objetivo no está claramente definido. Cuando el objetivo o el alcance del proyecto están claramente definidos, el éxito es posible. Aprenda a definir el alcance y los objetivos del proyecto y comuníquelos con claridad para hacer un proyecto correctamente.

Si bien el cambio es inevitable en un entorno empresarial, todas las personas que forman parte del proceso de cambio desempeñan un papel vital en ese proceso, y lo más importante es que respaldan y responden al cambio.

Un buen servicio al cliente es la clave del éxito, ya sea que los negocios se realicen en línea o en una tienda. Siga leyendo para conocer las estrategias clave y cómo las pequeñas empresas realmente tienen más influencia.

Tener creencias negativas o limitantes puede obstaculizar seriamente su carrera de ventas. Este artículo detalla cómo funcionan las creencias y cómo cambiarlas de negativas a positivas.

Es muy importante que los empleados, los clientes y la organización sean atendidos durante todo el proceso de cambio, para que la transición se lleve a cabo sin problemas y sin afectar el rendimiento.

Este artículo examina los métodos utilizados para establecer precios cuando una empresa tiene más de un producto a la venta. Desde el uso de una estrategia de "desnatado" mientras se lleva un nuevo producto al mercado, hasta la combinación de productos nuevos y antiguos en un "paquete de oferta", este artículo explora las estructuras de precios que utilizan las empresas.

Aquí hay 25 recompensas e incentivos asequibles para motivar a los empleados con un presupuesto bajo. Quiere motivar a los empleados por su esfuerzo, arduo trabajo y dedicación a largo plazo. Los programas de recompensas para empleados se están volviendo cada vez más populares.

Sus empleados merecen trabajar en un entorno saludable, feliz y seguro. Si está interesado en fortalecer las habilidades de manejo del estrés de sus empleados, ofrecer un taller de yoga de la risa en su próximo retiro de formación de equipos puede ayudar a elevar la moral del personal.

Responder a los cambios en un entorno empresarial puede resultar bastante abrumador. Comprender las causas y los efectos del cambio ayudará a los empleados a adaptarse más fácilmente.

¿Cómo se escribe una carta de disculpa a un empleado? ¿Cuál es un ejemplo de una carta de disculpa de muestra a un empleado?

El seguimiento puede ser fundamental para lograr el éxito en las ventas. Sin embargo, existe una línea muy fina entre hacer un seguimiento y cometer faltas que pueden desanimar a los clientes. Descubra consejos de ventas para deshacerse de los clientes potenciales muertos.

Jugar juegos para alentar la venta sugestiva de artículos con altas ganancias fomentará el trabajo en equipo, la productividad y la moral mientras genera ventas para su restaurante.

La técnica de cuestionamiento o las habilidades de cuestionamiento es un aspecto importante en los servicios al cliente y en otras industrias en las que trata con clientes o habla con ellos.

Los clientes compran a quienes conocen, les agradan y en quienes confían. Pero si esas son las únicas razones, ¡tenga cuidado con las posibles ventas por conveniencia y lástima! Consulte los consejos de ventas para manejar estas situaciones complicadas.

Los expertos en Six Sigma pueden segregarse en su propio departamento o integrarse como miembros de pleno derecho de un grupo de trabajo o departamento. Cada método tiene sus ventajas y desventajas.

¿Es la creación de redes o algo más? A veces, las personas dicen que quieren tomar un café contigo, pero realmente quieren tu tiempo, energía y experiencia. Estos son algunos consejos para deshacerse de estas invitaciones no deseadas.

Para una venta exitosa, un cliente debe estar listo, dispuesto y capaz ... ¡sí, los tres! Descubra técnicas de venta para comprender y calificar a los compradores.

Por qué contratar a un mensajero para que realice recogidas y entregas puede ser rentable para uso personal o comercial.

Un tribunal laboral es un organismo público encargado de resolver los conflictos entre empleadores y empleados. Discutiremos sus roles y responsabilidades y los compararemos con un tribunal de justicia ordinario.

Si es un nuevo supervisor o gerente responsable de contratar empleados, es posible que desee obtener más información sobre los currículos de selección para ahorrar algo de tiempo en su búsqueda. Estos son los conceptos básicos.

En su mayoría se reduce a una cosa: flexibilidad.

Todo lo que necesita saber sobre el ciclo SAP Order to Cash (SAP OTC). Esto incluye la integración y configuración FI-SD.

Los gerentes a menudo tienen dificultades para identificar las causas fundamentales de los problemas relacionados con el desempeño de los empleados. Este sistema de siete pasos utiliza un acrónimo fácil de recordar para ayudar a los gerentes a definirlos y resolverlos.