Modelo de carta de disculpa al empleado

Lo siento mucho, lo siento mucho, edición profesional

Las cartas de disculpa son un asunto delicado. Los empleadores que emiten cartas que parecen desviar la culpa pueden parecer que están evitando la responsabilidad, lo que podría empeorar las cosas.

Los empleadores deben tener cuidado con los detalles incluidos en las cartas de disculpa, ya que cualquier referencia a actos ilegales o potencialmente ilegales puede utilizarse como prueba contra la carta de la empresa. Las cartas de disculpa deben evitar referirse a asuntos personales delicados, ya que otras personas pueden leerlas.

Las cartas de disculpa deben incluir una breve discusión sobre la transgresión. Dé la disculpa sin agregar calificaciones o excusas. Es aconsejable incluir información que le permita al empleado discutir más el asunto si fuera necesario. Comparta los pasos tomados para corregir la acción de modo que sea menos probable que ocurra en el futuro.

Evite disculparse con los empleados por los despidos, y el despido de un empleado no es en sí mismo una carta de disculpa. En cambio, los despidos deben manejarse como Recursos Humanos y correspondencia legal. Enfoque los avisos de despido en los recursos disponibles para el empleado y las acciones que el empleado debe tomar, como devolver la propiedad de la empresa o asistir a las entrevistas de salida.

Las disculpas profesionales pueden suavizar situaciones difíciles, cuando se manejan correctamente. Pero no empujes a la parte lesionada hacia la multitud o te enfrentarás a una multitud.

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Modelo de carta de disculpa al empleado por comportamiento inaceptable del gerente

Estimado nombre de empleado:

En nombre de nuestra firma, me gustaría disculparme por el acoso sexual y el ambiente de trabajo intolerable creado por su ex gerente, His Name. El autor principal, Su nombre, ha sido tratado de acuerdo con la política de la empresa y degradado. Nos esforzamos por crear un entorno de trabajo seguro y profesional, y nos hemos tomado este asunto muy en serio.

Gracias por informar sobre el comportamiento inapropiado de esta persona. Por favor, saque a la luz este tipo de incidentes en el futuro mucho antes. Si bien esta experiencia fue difícil para usted, informarla ha permitido que se resuelva y evitará incidentes similares en el futuro.

Por favor acepte mis más sinceras disculpas. Si desea analizar más este asunto, comuníquese conmigo al 123-456-7890.

Sinceramente, Nombre del gerente

Modelo de carta de disculpa al empleado por error administrativo

Estimado nombre de empleado:

En nombre de nuestra firma, me gustaría disculparme por los conflictos de horarios que le impidieron tomar la licencia cuando lo deseaba.

Infórmenos de las fechas en las que le gustaría despegar, para que podamos organizar la cobertura de ese tiempo libre pagado. Si no puede considerar otras fechas de vacaciones hasta el final del año, notifique a Recursos Humanos para que los días de vacaciones se transfieran a la asignación del próximo año o se paguen en su último cheque de pago del año.

Por favor acepte mis más sinceras disculpas. Si desea analizar más este asunto, comuníquese conmigo al 123-456-7890.

Sinceramente, Nombre del gerente

Modelo de carta de disculpa al empleado por errores de nómina

Estimado nombre de empleado:

En nombre de nuestra firma, me gustaría disculparme por el retraso en la emisión de sus cheques de pago. Sabemos que esto crea dificultades económicas para muchos de nuestros empleados.

Los cheques de pago se depositarán en sus cuentas bancarias el próximo lunes.

Cambiaremos a un nuevo sistema de nómina para evitar problemas como este en el futuro. Además, RR.HH. comenzará a preparar los cheques una semana antes del día de pago para que este evento no vuelva a ocurrir.

Por favor acepte mis más sinceras disculpas. Si desea hablar más sobre este asunto, comuníquese conmigo al 123-456-7890.

Sinceramente, Nombre del gerente

© 2014 Tamara Wilhite