Negocio

La inteligencia cultural es el conocimiento sobre la cultura, la conciencia sobre uno mismo y los demás y los comportamientos de usted y los demás juntos. Me aseguro de mirar a las personas desde su punto de vista y no desde el mío, para saber exactamente cómo ...

Este artículo explora el papel de la confianza en las jerarquías del lugar de trabajo. Analizaremos cómo iniciar, reparar y mantener relaciones nuevas y existentes y por qué la confianza es importante para los líderes actuales y potenciales.

Este artículo analiza la tolerancia de la distancia de poder, la incertidumbre y la evitación de riesgos entre los empleados.

Este artículo incluye consejos para crear un entorno de oficina mejor, más personal y cómodo utilizando el concepto de hygge.

Como supervisor, manejar a un empleado difícil puede ser una de las cosas más estresantes en el trabajo. Este artículo le indica cómo puede gestionar eficazmente a esos empleados difíciles.

¿Cómo creamos equipos cohesionados que hacen un gran trabajo? ¿Cómo gestionamos los diferentes niveles de habilidad? ¿Cómo aumentamos la motivación en los miembros de nuestro equipo? ¿Y cómo hacemos todo esto siendo justos, que es esencial para la retención de empleados? La respuesta está en un liderazgo flexible, emocionalmente inteligente, combinando métodos situacionales y prescriptivos y adaptándolos a la situación y al equipo.

Nuestra organización junto con (______________) el departamento de policía, el departamento de bomberos, el departamento de salud, el departamento de educación y también los consejos municipales y parroquiales, trabaja hacia la participación de la comunidad. Trabajan para ...

Entonces necesitas hacer una presentación. Indique sudores fríos, apretones de manos y espasmos nerviosos, pero no tiene por qué ser así. Sigue estos sencillos consejos y saca tu próxima presentación del parque.

El abuso emocional está presente en el lugar de trabajo. Aquí hay sugerencias sobre cómo identificarlo y superarlo.

Los beneficios son claramente importantes para los empleados. Se consideran una recompensa organizativa crucial. Para lograr un comportamiento deseable en los empleados, las organizaciones deben implementar sistemas de recompensa.

La comunicación juega un papel muy importante en el día a día de todos, tanto personal como profesional.

El mundo está viendo una gran eclosión de gurús, entrenadores, profesores, maestros y otros profesionales, que recomiendan este o aquel taller o curso a sus seguidores. Afortunadamente, o no, las cosas no son tan fáciles ...

El trueque empresarial es un sistema de trueque para empresarios. Siga leyendo para obtener más información al respecto.

¿Cuándo se clasifica correctamente a un trabajador como empleado o como contratista independiente? ¿Qué sucede cuando un empleador se equivoca? Aquí hay una descripción general de los problemas de clasificación errónea de los empleados.

Oprah Winfrey siempre ha sido una gran fuente de inspiración, empresarial y de otro tipo, tanto para mujeres como para hombres. Ella ha sido un símbolo de posibilidades para aquellos que parecen no ver ninguna esperanza de éxito en la vida. Ella ejemplifica el levantarse de las cenizas del abuso sexual y la pobreza a la riqueza.

Continental Airlines era una aerolínea que estaba a punto de volar hacia el olvido. La empresa estaba quebrada y su gente desmoralizada. Descubra cómo un excelente liderazgo cambió la suerte de esta aerolínea.

Una interpretación de las seis dimensiones de la cultura nacional de Hofstede, este artículo analiza las diferencias entre las culturas sociales y organizacionales individualistas y colectivas sobre el desempeño y comportamiento de los empleados.

La gestión del desempeño incluye actividades que garantizan que los objetivos se cumplan de manera constante de una manera eficaz y eficiente.

Esta unidad resume el propósito de usar diarios, los tipos de diarios, qué información se necesita para las entradas del diario, cómo se recopilan y cómo se priorizan las tareas y por qué. También cubre cómo y por qué comunicar cambios, resolver problemas y almacenar diarios de forma segura.

En esta unidad del Diploma de Nivel 3 en Empresas y Administración, los candidatos comprenderán bien cómo evaluar y mejorar su propio desempeño mediante el uso de los comentarios de los demás. También deberían poder diseñar un plan de aprendizaje que les ayude a mejorar su desempeño.

A menudo nos quedamos en la oscuridad sobre cómo se establecen los sueldos y salarios y qué tan justo es un salario en comparación con otros puestos en la empresa y el mercado laboral en general. Tanto los empleados como los empleadores pueden utilizar la tabla de evaluación adjunta para responder a la cuestión de la igualdad.

Cómo escribir buenas cartas comerciales en inglés. Ejemplos de oraciones iniciales, oraciones finales, fecha, dirección, saludo, firma y formato.

Este artículo le ayudará a explicar cómo puede utilizar mapas cognitivos.

Hay muchas ventajas del trabajo en equipo y la cooperación cuando se trata de resolver problemas y completar tareas, pero lo que la mayoría de la gente no reconoce es que también hay algunas desventajas. Este artículo enumera algunos de los aspectos menos ventajosos de trabajar en grupo o en equipo.

Estos consejos le ayudarán a resolver los problemas al nivel más bajo. Aprenda a ser eficaz cuando se queja.

Aquí hay 6 reglas para ayudarlo a escribir correos electrónicos. Quieres dar lo mejor de ti, ¿verdad? Puede utilizar estos consejos para presentarse de manera profesional.

Este artículo examina las estrategias específicas que pueden aplicar los dueños de negocios y otros profesionales para administrar mejor su tiempo a diario.

Muestra discursos de despedida para un colega y amigo que anuncie su renuncia, transferencia o retiro. Incluye cómo escribir su propio mensaje de despedida a un empleado que se va.

¿Alguna vez ha estado en un proyecto de software que superó el presupuesto? Para muchos de nosotros, fue un evento reciente. Claramente no estamos solos. ¿Por qué la estimación es tan difícil y qué podemos hacer al respecto?

¿Se requieren entrevistas de salida? Cuando renuncie a su trabajo, su jefe puede pedirle que realice una entrevista de salida. Hay una desventaja de hacer una entrevista de salida, así que piense detenidamente antes de decir que está de acuerdo con una.

La ética en las operaciones de las pequeñas empresas es un componente importante del crecimiento y el éxito continuos. Si estás pensando en emprender una aventura empresarial, este artículo es para ti.

La directora de operaciones de Facebook, Sheryl Sandberg, señala, con razón, que necesitamos tiempo para llorar. No todas las empresas pueden conceder eso.

Este artículo proporciona un análisis en profundidad de estrategias probadas para aumentar la diversificación de género en la sala de juntas.

Este artículo analiza algunos problemas relacionados con la comunicación intercultural. Uno de los primeros pasos para encontrar una solución a un problema es reconocer qué factores pueden estar contribuyendo al problema.

¿Tienes un compañero de trabajo molesto? ¡Los compañeros de trabajo difíciles son los peores! Ya sea un idiota, un chismoso, un llorón, un holgazán o un compañero de trabajo desconsiderado, aquí le explicamos cómo tratar con ellos en el trabajo.

¿Cuánto aumento debería obtener después de un año en una empresa? Es absolutamente apropiado pedir un aumento salarial después de un año o incluso seis meses de trabajo. He aquí cómo hacerlo.

¿Está trabajando duro para conseguir un nuevo trabajo, enviar currículums, obtener entrevistas y que le digan que solo tiene que pasar una verificación de referencia, pero luego no consigue el trabajo? En muchos casos, tiene recursos legales. Obtenga más información sobre cómo lidiar con malas referencias y si puede demandar por difamación.

Este artículo incluye una selección de algunos de los mejores cursos y certificaciones que puede realizar en su propio tiempo, donde quiera que esté y sin costo.

¿Quiere que sus reuniones sean más productivas y eficientes? Incorpora estos cinco elementos esenciales de una agenda. Crearán una hoja de ruta hacia el éxito mientras aumentan la participación de los participantes.

El empresario sudafricano Elon Musk es conocido por fundar la compañía de automóviles eléctricos Tesla Motors y SpaceX, que lanzó un cohete que enviaría el primer vehículo comercial a la Estación Espacial Internacional.