Negocio

Este artículo explica cuándo es válida una situación de redundancia, cómo podría ser seleccionado para la redundancia, cuándo puede recibir un pago y cuándo se le debe ofrecer un puesto alternativo.

Este artículo utiliza el contexto de la falla de Circuit City Stores en echar un vistazo al Marco de Valores en Competencia y cómo se puede utilizar para generar cambios en la cultura organizacional.

¿Su organización parece tardar mucho más de lo debido en hacer las cosas? Inflas tu organización y no parece mejorar en nada. ¿Cuál es el problema y cómo lo solucionamos?

¿Qué impulsa al matón del lugar de trabajo a acosar a sus compañeros de trabajo? ¿Cómo lo hace? ¿Por qué se sale con la suya? Aquí hay una mirada al interior de lo que está sucediendo con este escenario de oficina altamente disfuncional.

Diferentes situaciones requieren diferentes tipos de liderazgo. ¿Su empresa necesita un visionario, un pacificador, un motivador o un arquitecto? Probablemente los cuatro. ¿Puedes ser todo tipo de líder y saber qué tipo ser cuando? ¿O puede construir un equipo de liderazgo con todas estas cualidades?

¿Qué son los derechos de terceros en los contratos? ¿Cuándo tiene un tercero obligaciones o derechos por contrato?

Casi 1 de cada 3 personas se irrita con los productos perfumados que usan otras personas. ¿Sus fragancias se ofenden a sus compañeros de trabajo, clientes y amigos? ¿Podrías estar enfermando a otros? Lo que necesitas saber.

Un supervisor tiene que realizar un acto de equilibrio cuando se trata de sus funciones. A veces puede ser abrumador, pero hay formas de organizar las tareas del supervisor para que sean manejables.

Este ejemplo se basa en mis cursos mientras trabajaba en una consulta de médico de cabecera. No contiene la unidad completa del Nivel 2 para el Diplomado en Administración y Dirección de Empresas.

En este artículo, encontrará ejemplos de notas de agradecimiento y mensajes de agradecimiento para colegas, jefes y empleados que puede escribir en una carta o tarjeta en blanco para expresar su más sincera gratitud por su ayuda y apoyo.

El Triángulo de Hierro son los tres componentes de la administración: alcance, cronograma y presupuesto. Los gerentes deben utilizar estos tres aspectos para alcanzar el objetivo final de la calidad.

25 consejos y técnicas eficaces para hablar en público. Cualquiera puede dar un gran discurso entendiendo los conceptos básicos de la comunicación y enfatizando el contenido sobre el estilo.

Muestra notas de agradecimiento y mensajes de agradecimiento para un gran gerente o jefe por parte de los empleados. Muestre su sincera gratitud a su empleador por el apoyo, el tiempo y los esfuerzos que le ha mostrado.

Vender libros en Amazon no es tan fácil como escribir un libro y subirlo a la plataforma. Los nuevos autores, especialmente, encuentran que las ventas son escasas y espaciadas. Hay formas de mejorar las ventas de sus libros.

Los profesionales de ventas de todo el país ahora trabajan de forma remota, lo que significa que las reuniones con los clientes se han vuelto virtuales. Este artículo explora cómo preparar y organizar reuniones virtuales exitosas.

Las lesiones en el trabajo son algunos de los asuntos más estresantes con los que tendrá que lidiar. Aquí hay algunos pensamientos honestos de un ex asistente legal.

¿Cuáles son las siete fuentes de oportunidad definidas por Peter Drucker? ¿Cuáles son las fuentes de oportunidad para su negocio?

Esta es una revisión de la Pregunta 28 de la Prueba de certificación avanzada para el programa VITA / TCE 2014.

¿Cree que es imposible mantenerse activo y saludable mientras trabaja en un cubo? ¡Piensa otra vez!

El liderazgo no es necesariamente algo natural, pero a través de una determinación reflexiva se puede lograr con éxito un papel de liderazgo sólido. Se puede formar un buen líder donde exista voluntad.

Las primeras impresiones lo son todo. Le dicen a la audiencia si vale la pena prestarle atención o si es alguien a quien deben ignorar. He aquí cómo causar una buena primera impresión.

No toda la información está disponible cuando recibe la noticia de que su trabajo está llegando a su fin. Aquí hay algunas cosas útiles a considerar antes de que caiga el hacha. Siempre es mejor estar preparado, especialmente frente a la adversidad.

Los stands de ferias comerciales son una gran inversión. Sin embargo, muchos no producen ventas y desperdician dólares de marketing. Descubra varios errores en el stand de "no dejes que esto te suceda" y lo que dicen de ti.

¿Estás buscando conocer los diferentes tipos de discursos? Aquí exploramos 10 tipos de discurso que puede investigar para averiguar a qué apunta la gente cuando habla.

Para motivar a los empleados y mejorar la competencia comercial, los gerentes comerciales a menudo utilizan sistemas de recompensa e incentivos. Este artículo analiza el uso de un sistema de recompensas e incentivos por parte de McDonald's para el mercado australiano.

Se mantiene un sistema de diario para utilizar el tiempo y completar tareas y citas de una manera muy eficaz y eficiente. Ayuda a la organización en su conjunto y ayuda a administrar mi tiempo y el de otras personas también. Los diarios se pueden mantener de forma manual o electrónica.

Este artículo aborda el tema de UPS como organización, su papel en la industria, la estrategia, el papel de la dirección y las acciones de la organización.

He sido un empleador que ha tenido que pagar prestaciones por desempleo y he sido un trabajador que las cobraba. Esto es lo que aprendí al estar en ambas situaciones en diferentes momentos.

El acoso laboral puede tener graves consecuencias para todos. Aprenda a reconocer el acoso en el lugar de trabajo y descubra qué puede hacer para ayudarse a sí mismo oa un compañero de trabajo que está siendo acosado.

El artículo es un estudio de caso de la estrategia de Tiffany and Co. para construir su magnífica marca y convertirse en el número uno en la industria de los diamantes finos.

Desarrollar un plan de calidad puede ser más fácil si consulta a sus empleados, las respuestas de los clientes y otras empresas para obtener comentarios. Comencemos la conversación sobre la mejora de la calidad.

Pocas personas discutirían el hecho de que los trabajadores que disfrutan de la satisfacción laboral probablemente sean los más productivos. Para muchos, el objetivo final es hacer algo que les guste y que les paguen por ello.

Este artículo cubre conceptos de administración empresarial de nivel tres con respecto a los procesos y procedimientos utilizados para almacenar y recuperar datos.

Entonces, ¿quieres ser Gerente, Jefe, Top Dog, Big Kahuna en el trabajo? La administración no es para todos. Aquí hay 10 razones por las que puede preferir el trabajo en el que se encuentra: como colaborador independiente.

Nos han dicho anteriormente que imaginar resultados exitosos es parte del logro de resultados exitosos, pero ¿qué pasa si eso no es lo suficientemente específico? ¿Cómo imaginamos el éxito en áreas en las que no lo hemos visto antes? Dejemos de centrarnos en llegar al punto Z y, en cambio, nos centremos en los otros 25 puntos.

Este artículo le brindará algunos consejos para que las reuniones sean más efectivas.

Tener a alguien en el trabajo a quien llamar un buen amigo puede ayudarlo a aumentar su satisfacción en el trabajo. Pero si la amistad se vuelve tensa, es fácil sentirse solo. Aprenda a reconocer una amistad poco saludable en el trabajo y evitar que dañe su carrera.

¿Puede detectar los signos sutiles de que la confianza se está erosionando en su oficina? Si es un líder de equipo que quiere sacar lo mejor de los demás, lea estos consejos sobre cómo generar confianza en el lugar de trabajo.

ACAS ha estimado que en el Reino Unido, para el año 2020, más de un tercio de la fuerza laboral estará compuesta por personas mayores de 50 años. Esto cambiará la forma en que nuestra fuerza laboral aparece y funciona y puede generar un muchas preguntas que responderá este artículo.

Desde que comencé mi nuevo negocio de traducción, he estado pensando en cómo la desigualdad de género todavía afecta a las mujeres emprendedoras que luchan por equilibrar la carrera y la familia en la actualidad.