Las diez preguntas principales sobre la satisfacción laboral

Satisfacción y motivación laboral

Pocas personas discutirían el hecho de que los trabajadores que disfrutan de la satisfacción laboral probablemente sean los más productivos. A la mayoría de las personas les encantaría hacer algo que les gusta y que les paguen por ello. Una y otra vez, cuando se entrevista a personas exitosas, les escuchamos decir que son muy afortunados de que les paguen por hacer algo que disfrutan. Y esa, en sí misma, es la razón por la que tienen éxito. Están motivados y trabajan duro porque saben cómo se siente la satisfacción laboral y el éxito sigue.

Pero, para muchos de nosotros, no es así. Varias decisiones de vida que hemos tomado en el pasado, circunstancias familiares que escapan a nuestro control o cambios de trabajo que nos obligan a cerrar negocios pueden significar que nos encontremos trabajando en una organización haciendo algo para lo que quizás no estemos más preparados. Pero uno de los problemas es que no suele haber tiempo para detenernos y pensar en lo que hacemos y si es adecuado para nosotros. Existe una presión implacable para ganar dinero para pagar las facturas y, a veces, existe la presión social para mantenernos en ello porque se percibe que tenemos "un buen trabajo" y no está hecho admitir que tomamos algunas decisiones equivocadas y necesitamos hacer algo diferente. Pero puede llegar un momento en el que necesitemos sentarnos y analizar dónde estamos y qué estamos haciendo,así que aquí hay una lista de 10 preguntas que pueden ayudarnos a analizar si estamos en el trabajo correcto o no. Podrías considerarlo como un cuestionario de satisfacción laboral.

Cuando haya leído estos puntos, vaya a la encuesta en la parte inferior de la página y háganos saber cuánta satisfacción laboral tiene.

Diez preguntas sobre la satisfacción laboral

1. ¿Empieza a sentirse ansioso por la noche por el trabajo del día siguiente?

Pocas cosas pueden ser tan inquietantes como la ansiedad por ir a trabajar. Especialmente cuando interfiere con el tiempo reservado para relajarse con familiares y amigos. En general, las tardes están destinadas a relajarse, ya sea simplemente una noche viendo la televisión o disfrutando de un deporte o un pasatiempo, y tener la mente puesta en el trabajo al día siguiente no es una buena señal de que estás en el trabajo correcto.. Por supuesto, habrá días en los que haya algo de ansiedad debido a reuniones clave o una presentación, pero esto no debería ser la norma.

2. ¿Hablas obsesivamente sobre el trabajo con alguien que quiera escuchar?

El entusiasmo por tu trabajo es para ser admirado y querer compartirlo con otros puede ser una buena señal. Pero hablar repetida y obsesivamente sobre lo que haces, y tratar de descargar los problemas en los demás cada vez que te encuentras con ellos no es saludable, y es muy posible que pierdas a tus amigos. Después de todo, quien quiera aburrirse de forma regular con alguien quejándose de su trabajo cuando a menudo tenemos suficientes problemas y desafíos propios.

3. ¿Tiene que trabajar hasta tarde con regularidad?

Hay ocasiones en las que puede que tenga que trabajar hasta tarde para terminar algo y cumplir con un plazo, pero si trabaja hasta tarde para impresionar a su jefe o simplemente para hacer frente a la carga de trabajo, eventualmente resultará en "agotamiento". No acepto que alguien pueda trabajar horas excesivas y ser realmente eficaz en lo que hace, incluso si parece ser la cultura de la empresa empezar temprano y quedarse hasta tarde. Y si tiene que hacer esto solo para arreglárselas o para mantener su trabajo, entonces se volverá muy estresante, por lo que puede ser mejor considerar un cambio de trabajo antes de que llegue a esa etapa.

4. ¿Tiene mal genio en el trabajo?

Si no estás en el trabajo adecuado y te resulta estresante cada día, tarde o temprano empezará a notarse. Puede comenzar cada día confiando en que será mejor que el anterior, pero tarde o temprano sucederá algo que lo frustrará o irritará y el estrés acumulado explotará en un arrebato de ira. Sé esto por experiencia personal. Estaba en el trabajo equivocado y me encontré desarrollando una mecha cada vez más corta. Tanto en el trabajo como en casa, me estaba volviendo menos tolerante y de muy mal genio. ¡Era hora de un cambio! Mire el video para ver cómo el estrés finalmente se desborda. ¡Aterrador!

5. ¿Siente que su jefe es incompetente?

Es muy difícil trabajar duro y cooperar con alguien por quien tienes poco o ningún respeto, así que si crees que tu jefe es incompetente, tarde o temprano tendrás que encontrar algo más que hacer. A menos que se vayan primero, por supuesto. Es casi seguro que las empresas que prosperan tendrán una buena comunicación entre el personal y sus respectivos departamentos y esto no sucederá si usted y su jefe no se llevan bien porque desafían sus habilidades y destrezas.

6. ¿Envidia los trabajos de otras personas?

Si pasa demasiado tiempo pensando en los trabajos de otras personas y desea poder cambiar de lugar con ellos, entonces puede ser el momento de un cambio. Es importante preguntarse qué es lo que envidia de sus trabajos. ¿Es el viaje? ¿La libertad o la responsabilidad quizás? Al convertir tu envidia en un análisis positivo de lo que quieres hacer, es posible que puedas determinar en qué dirección te gustaría que progresara tu carrera. Puede ser una buena idea hablar con uno de tus amigos sobre lo que realmente hacer porque puede ser que sus percepciones sobre su trabajo sean falsas. Dicho esto, si envidia los trabajos de otras personas por una buena razón, entonces, si es realista, comience a trabajar hacia un cambio de carrera.

7. ¿Estás harto de que te deleguen?

Cuando empezamos a trabajar, naturalmente aceptamos que sabemos poco o nada sobre el negocio y aceptamos de buen grado que nos digan qué hacer. Pero a medida que crecemos en experiencia, muchos de nosotros queremos tomar más control de nuestra jornada laboral. Cuando llega a la etapa en la que realmente desea asumir la responsabilidad de su trabajo y el de los demás, es casi seguro que ha superado el trabajo en el que se encuentra. Si no hay forma de avanzar para usted, la frustración comenzará a acumularse y la la única opción bien puede ser cambiar de trabajo

8. ¿Te sientes estresado?

Esto se relaciona con el mal genio y la ansiedad mencionados anteriormente. Estos rasgos emocionales causarán estrés cuando intente contenerlos por completo, y combinarlos con el cansancio causado por trabajar hasta tarde o la falta de sueño, y es una receta para problemas graves. El estrés excesivo puede eventualmente resultar en la incapacidad total para hacer frente al trabajo y debe evitarse. Es una señal de que algo debe cambiar.

9. ¿Ha tenido que renunciar a sus intereses por motivos laborales?

Una vida equilibrada es una vida sana y mantener el equilibrio entre el trabajo y el ocio es importante, aunque puede resultar difícil. De hecho, se vuelve más difícil a medida que el trabajo se entromete en el hogar, ya que muchos de nosotros ahora tenemos la capacidad de "revisar algunos correos electrónicos" o "prepararnos para una reunión mañana" a cualquier hora del día o de la noche. No era así no hace muchos años. Generalmente, el trabajo se queda en el trabajo. Pero ahora se extiende al hogar y puede impulsar pasatiempos e intereses que disfrutamos. El resentimiento puede aparecer si no tenemos la oportunidad de hacer las cosas que nos ayudan a relajarnos, por lo que puede ser mejor considerar un cambio de trabajo si esa es una opción.

10. ¿Su trabajo ofrece progresión?

Tenemos que ser realistas y reconocer que algunos trabajos son solo eso: trabajos. No son el primer paso en una carrera profesional, son solo trabajos que deben hacerse. Y, afortunadamente, hay personas que quieren hacer tareas sencillas y directas que no impliquen tomar decisiones ni estrés. Sin estos individuos, muchas industrias se paralizarían. Pero si necesita desafíos y progreso continuos, no estará contento haciendo ese trabajo por mucho tiempo y deberá considerar un cambio.

Considere sus respuestas

Esta lista no está en ningún orden en particular y es posible que reconozca o no algunas de las situaciones descritas en las preguntas anteriores. Pero si descubre que se está haciendo estas preguntas y las respuestas no son positivas, es posible que deba considerar un cambio de trabajo.

Si no hace nada con respecto a sus frustraciones, ¡podría terminar comportándose como el chico de este video!

Encuesta de satisfacción laboral