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Cuando tiene un contrato válido y legalmente ejecutable, existen derechos y deberes de las partes del contrato. En general, solo las partes que celebraron el contrato tienen derechos y responsabilidades de acuerdo con el mismo. A esto se le llama la privacidad del contrato, excluyendo a terceros.
Sin embargo, existen dos excepciones a la confidencialidad de los contratos: cesión de derechos y delegación de deberes. Otra forma de derechos de terceros en un contrato es un contrato de beneficiario de terceros. ¿Cuáles son estos tipos de derechos de terceros en los contratos? ¿Cuándo es un tercero parte de un contrato legal?
Asignación de derechos
Cuando firma un contrato bilateral, una de las partes tiene derecho a realizar una tarea asignada por la otra. La cesión de derechos se produce cuando se asigna a un tercero el trabajo de realizar la tarea. Cuando los derechos se ceden incondicionalmente, los derechos del cedente o de la persona que realiza la cesión se extinguen. El cesionario tiene derecho a exigir la actuación de la parte original sobre esta nueva persona. El cesionario solo obtiene los derechos que tenía el cedente original. Por ejemplo, si alguien vende derechos de libros a una empresa a cambio de regalías y esa empresa luego vende o transfiere derechos a otra empresa, la nueva empresa obtiene los derechos del libro, pero no puede agregar derechos cinematográficos que la primera empresa no tenía.
Hay algunos derechos que no se pueden asignar. Los estatutos pueden prohibir la cesión. El contrato entre las dos primeras partes puede prohibir la cesión de derechos. Las disposiciones contra la cesión son comunes en bienes raíces, lo que impide que un inquilino transfiera el contrato de arrendamiento a una nueva persona que el propietario no haya examinado. Cuando los contratos son de naturaleza personal, el contrato no se puede ceder a menos que lo único que quede sea un pago económico. Por ejemplo, después de que se completa un proyecto y solo se deben pagar las facturas, los derechos al pago financiero se pueden asignar, por ejemplo, a un cobrador de facturas. Los derechos no se pueden ceder si la cesión cambia la naturaleza, aumenta la obligación o el costo de la cesión. No puede asignar un pago a alguien y alterar significativamente el alcance del trabajo o cobrarle a alguien un 20% más porquehe asignado el trabajo a otra persona.
Las cesiones pueden revocarse si se cede el mismo derecho a un tercero, el cedente fallece, el cedente se declara en quiebra o el cesionario notifica la revocación.
Delegación de funciones
Las funciones no se asignan sino que se delegan cuando forman parte de un contrato. Casi cualquier deber puede delegarse. Los tipos más comunes de delegación de funciones son los empleados o subcontratistas.
No se permite la delegación si la tarea se delega a alguien que no esté calificado para realizar el trabajo. No puede contratar a un abogado y delegar un caso judicial en un asistente legal o un investigador legal. Si contrata a un médico, este no puede delegar el trabajo a alguien sin la experiencia necesaria. No se permite la delegación de funciones cuando se deposita una confianza especial en el deudor, como las obligaciones fiduciarias. No se pueden delegar funciones si la actuación del tercero es muy diferente a los resultados si la realiza el cesionario. Si se contrata a un artista para crear una obra, no puede delegar en alguien que creará algo muy diferente.
La delegación de funciones no elimina el requisito de que el delegador haga el trabajo o encuentre a otra persona a quien delegar si el delegado no realiza la tarea. Si un subcontratista no completa la tarea según lo requerido o no cumple con los estándares descritos en el contratista, la persona que delegó en el subcontratista puede ser demandada por la persona que firmó el contrato con el contratista principal. Sin embargo, el obligante que contrató al contratista no puede demandar al subcontratista; el contratista puede utilizar al subcontratista después de que se resuelva el caso con el obligante.
Cuando contrata a un contratista, a sus subcontratistas se les delega el trabajo y se les exige que lo realicen al contrato original.
Tamara Wilhite
Contratos de terceros beneficiarios
Hay tres tipos principales de contratos con terceros beneficiarios: acreedor, donatario e incidental. Los beneficiarios acreedores son una forma común de contrato de terceros beneficiarios. Para este tipo de derecho de terceros en un contrato, debe haber una relación existente de deudor-acreedor o una establecida, como contratar a un cobrador de deudas para cobrar lo que alguien no ha pagado por el trabajo terminado. Los supuestos de hipotecas son un tipo de contrato con terceros beneficiarios, aunque no todos los prestamistas lo permitirán.
Los beneficiarios donados ocurren cuando alguien está celebrando un contrato para dar un regalo a un tercero. Algunos de los contratos de beneficiarios donados más comunes son las pólizas de seguro de vida, en las que una persona firma un contrato con una compañía de seguros de vida para dar dinero a los beneficiarios tras la muerte de la persona que firma el contrato con la aseguradora. Los fideicomisos revocables en vida son otro tipo, donde el donatario es la persona que recibe la propiedad.
Los beneficiarios incidentales reciben beneficios de un contrato, pero no estaban destinados a hacerlo cuando se redactó el contrato. Se pueden crear beneficiarios incidentales debido a la actuación del tercero, los derechos del tercero controlan cómo se desarrolla la ejecución y según la designación expresa en el contrato. Los beneficiarios incidentales normalmente no pueden demandar al promitente original. Sin embargo, sus derechos pueden consolidarse y obtienen derechos legales en algunas circunstancias, como cuando se enteran y consienten en el contrato, entablan una demanda sobre el contrato o alteran su posición mientras confían en el contrato.
El niño nombrado como beneficiario en un contrato de seguro de vida tiene derechos de terceros según el contrato entre el padre y la aseguradora.
Tamara Wilhite, de cónyuge e hijo