Cómo prepararse para las preguntas de la entrevista técnica

Sabe que es importante prepararse para una entrevista técnica. La preparación para la entrevista puede ser la diferencia entre un buen trabajo o una carrera mejor remunerada que se ajuste a sus objetivos.

Pero puede resultar abrumador saber por dónde empezar. ¡Incluso podrías tener la tentación de improvisar!

¿Las buenas noticias?

Las entrevistas técnicas son todas bastante similares y es una habilidad que se puede aprender. Utilice este artículo para saber qué tipo de preguntas esperar y cómo prepararse.

Esperarás entrevistas técnicas para mostrar lo que sabes.

Preparación de la entrevista técnica

Investigación de la empresa

Comience la preparación de su entrevista técnica realizando una investigación sobre la empresa. La investigación que realice de antemano se vuelve aún más importante que una entrevista normal.

Algunas preguntas que querrá responder a lo largo de su investigación:

¿Qué tipo de proyectos emprenden?
¿Cómo contribuirías?
¿Qué habilidades técnicas valoran?

Investigación de roles

Si este es su primer trabajo de ingeniería o software a tiempo completo después de la universidad o si está persiguiendo un puesto que requiere nuevas habilidades, debe dedicar mucho tiempo a realizar investigaciones para comprender las habilidades necesarias. La descripción específica del trabajo puede brindarle mucha información al respecto.

Pero asegúrese de no solo confiar en la descripción del trabajo. Las ofertas de empleo suelen ser escritas por Talent Acquisition que no comprenden el aspecto técnico del trabajo. Por lo tanto, la lista con viñetas de aplicaciones de software enumeradas en la publicación puede incluir programas que ya no usan y habrá muchas habilidades que no figuran en la lista.

Para tener una idea más completa de lo que implica el puesto antes de la entrevista, investigue un poco fuera de la empresa. Mire las publicaciones de sus competidores para el mismo título. ¿Qué habilidades y frases usan? Investigue ese puesto de trabajo dentro de su empresa actual o pídale información a un mentor.

Las entrevistas técnicas involucran preguntas que evalúan las habilidades que necesitará para el trabajo.

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Preguntas de la entrevista técnica de ingeniería

Para encontrar los tipos de preguntas que le pueden hacer, hay dos fuentes principales: la descripción del trabajo y su propio currículum. Aprenda a usar ambos para prepararse.

Descripción del trabajo

Lea la descripción del trabajo y concéntrese en las habilidades que solicita. Por lo general, se enumeran en Cualificaciones básicas y Cualificaciones deseadas. Esté preparado para implementar cualquiera de esas habilidades. O si no está del todo calificado, tenga una explicación lista para demostrar que es muy capaz y está dispuesto a aprender.

Cualquier cosa en su currículum

Si incluye una habilidad o un paquete de software en su currículum, es mejor que sepa cómo responder una pregunta desafiante al respecto. Un candidato que no puede responder una pregunta que cubra los conceptos básicos de algo que puso en su currículum es una gran bandera roja. Incluso las respuestas estelares a preguntas anteriores no importarán después de eso.

Tipos de preguntas de la entrevista

Especialmente para puestos de ingeniería, es valioso estar preparado para tantas preguntas como sea posible. Realmente cualquier cosa es un juego justo para preguntar en una entrevista, pero hay algunas áreas en las que definitivamente puede esperar algunas preguntas.

Experiencia previa con una habilidad

Una entrevista probablemente incluirá una pregunta que comience con “Hábleme de un proyecto en el que lo utilizó… "

Deberá poder explicar el alcance y el impacto más amplios de ese proyecto. Los entrevistadores técnicos querrán saber los algoritmos específicos y las estructuras de datos que utilizó. Pero los gerentes en la sala querrán saber cómo tomó en cuenta las necesidades del cliente, el presupuesto y el horario para que sepan que están obteniendo más que un simple código.

Problemas específicos

Muchas, pero no todas las entrevistas técnicas, le darán un problema específico que resolver. Es difícil practicarlos directamente sin conocerlos de antemano. En este caso, es necesario tener los conocimientos técnicos necesarios para abordar la pregunta y la confianza para abordarla durante la entrevista.

Preguntas sobre la bola curva

Y luego están las preguntas que parecen surgir del campo de la izquierda. Pusieron a los candidatos con la guardia baja al ser ridículos o al involucrar conocimientos que no se esperaba que supieran.

El propósito de estos no es poner a prueba su conocimiento oscuro de trivia, es ver cómo piensa en sus pies.

Conocer la motivación de la pregunta puede ayudarlo a dar una mejor respuesta. Cuando reconozca una pregunta de bola curva, no deje que le desvíe. Puedes reír o sonreír, pero mantente confiado. Luego, déjele saber al entrevistador su proceso de pensamiento mientras lo resuelve. Para las entrevistas de ingeniería de nivel de entrada, la pregunta curva a menudo requiere una estimación. Explique su razón de ser y suposiciones a medida que obtenga una respuesta. El entrevistador está mirando más su proceso que la respuesta real.

Tiempo dedicado a la preparación

Entrevistas para puestos de nivel de entrada

Al prepararse para una entrevista para un puesto de nivel de entrada, es posible que se pregunte qué tan difíciles serán las preguntas. No se espera que los candidatos para verdaderos puestos de nivel de entrada recién salidos de la universidad conozcan los conceptos y la jerga de la industria. Pero el entrevistador hará preguntas que midan qué tan bien puede aplicar su trabajo de curso.

Por lo menos, asegúrese de poder responder preguntas básicas utilizando las habilidades en la descripción del trabajo. Actualice su currículum a medida que gane experiencia laboral, pero recuerde que las habilidades que enumere en su currículum deben poder respaldarlas con ejemplos de proyectos y la capacidad de responder preguntas técnicas.

Consejos técnicos para entrevistas telefónicas

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Entrevista técnica telefónica

Hacerlo bien en una entrevista telefónica tiene sus propios desafíos, pero también le da al candidato algunas ventajas. Puedes ponerte lo que quieras, no tienes que preocuparte por tu lenguaje corporal y puedes utilizar cualquier recurso. Para algunos, esto podría aliviar la presión. Para otros, las conversaciones telefónicas pueden ponerlos aún más nerviosos.

Consejos para entrevistas telefónicas

Seguir los consejos de las entrevistas telefónicas convencionales le ayudará a tener éxito, como vestirse formalmente y sonreír cuando hable. Para entrevistas telefónicas de carácter técnico, también querrá utilizar estos consejos:

Vaya con las manos libres. Desea poder mecanografiar o escribir sin tener que presionar un teléfono celular al oído.
Repita la pregunta al entrevistador. Les permite saber que escuchó correctamente y le da tiempo para pensar.
Trae buenas notas. Querrá recordatorios con viñetas de conceptos clave y preguntas para hacer al final.
Toma buenas notas. A medida que se le hagan preguntas o se le explique el alcance del trabajo, escriba todo lo que pueda.

Seguir estos consejos le ayudará a parecer confiado y conocedor.

Preguntas de comportamiento

¿Cuál es el error más común que cometen las personas en las entrevistas técnicas?

¡Olvidar también prepararse para las preguntas de comportamiento !

Cuando está esperando una entrevista técnica, puede ser fácil dejarse llevar por las preguntas difíciles.

Pero es poco probable que a los entrevistadores solo les importe lo que usted sabe, van a hacer preguntas sobre cómo se desempeña en el trabajo y cómo se desempeña en equipos. Esté preparado para hablar sobre por qué quiere el puesto y por qué cree que tendrá éxito.

Espere preguntas de comportamiento. Estos son los que siguen el método STAR y pueden comenzar con “Hábleme de un momento en que usted… ”. Tenga una idea general de las situaciones que utilizará para responderlas y cómo destacará las mejores partes de sus habilidades blandas.

Las opiniones de los gerentes de contratación varían mucho en esto, pero a menudo escuchará que están dispuestos a capacitar a la persona adecuada en las habilidades técnicas, pero hay algunas habilidades interpersonales que simplemente no se pueden enseñar.

Demuestre que sus habilidades de comunicación y liderazgo no lo detendrán.

Resultados

Una vez concluida la entrevista, todo lo que tiene que hacer es esperar a recibir una respuesta y, por supuesto, enviar un correo electrónico de agradecimiento.

Piense en cómo negociará el salario si se extiende una oferta. Esa es otra razón para poner todo su empeño en prepararse para una entrevista técnica: un buen desempeño en una entrevista le dará más influencia para pedir una compensación más alta.