¿Por qué dejaste tu último trabajo? 5 formas de responder a esto

Aprenda a manejar esta pregunta común de la entrevista.

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Por lo tanto, debe buscar un nuevo trabajo o carrera porque dejó el último y, lamentablemente, no hay forma de evitar esa temida entrevista de trabajo. Como estoy seguro de que sabrá, para tener éxito en una entrevista de trabajo, la preparación es clave. Comprenda que hay muchas preguntas típicas de las entrevistas de trabajo que puede esperar que le hagan y una de las más populares es: "¿Por qué dejó su último trabajo?"

Casi, sin falta, se le hará esta pregunta, así que antes de ir a la entrevista, asegúrese de saber cómo la responderá. La pregunta suele ser complicada porque muchas personas dejan sus trabajos, no siempre en los mejores términos y por razones que no les harán quedar bien en una entrevista. Si quiere el nuevo trabajo, tendrá que dar una buena impresión.

Por ejemplo, si dejó su último trabajo principalmente porque odiaba a su jefe, no sugeriría hablar de esto en su entrevista. O si te fuiste porque no le agradaste a nadie, tampoco menciones esto. Tal vez se fue porque encontró su último trabajo abrumador y no tenía idea de lo que estaba haciendo, nuevamente, no lo mencione. Ciertamente no estoy sugiriendo aquí que mientas en tu entrevista, pero el punto es que necesitas encontrar una manera de venderte. No querrás alertar a tu futuro empleador sobre problemas potenciales sobre ti que podría encontrar si te contrata (de nuevo, no estoy sugiriendo que mientas, pero se trata de la forma en que te presentas y dices tu respuesta).

¡No dejes que esta pregunta te pille desprevenido!

Obviamente, las verdaderas razones de todos para dejar su último trabajo serán diferentes. Pero si tiene problemas para pensar cómo va a responder esta pregunta en una entrevista, vea si una o una combinación de las siguientes 5 formas pueden ayudarlo. Una vez estuve en una posición en la que dejé un trabajo porque odiaba a mi jefe y había demasiado estrés. Como no quería centrarme en esto en mi respuesta, utilicé estos métodos.

1. "Me encantó __ en mi último trabajo y quiero hacer más".

Digamos que ayudar a las personas fue una pequeña parte de tu último trabajo, pero una parte en la que eras bueno y que realmente disfrutabas. En el trabajo para el que se está entrevistando, sabe que se necesita una participación mucho mayor para ayudar a las personas. Dile a tu entrevistador que ayudar a las personas es algo en lo que eres bueno, que tuviste una pequeña oportunidad de practicar en tu último trabajo y son habilidades que te gustaría desarrollar más.

Por supuesto, "ayudar a la gente" es solo un ejemplo y debe completar el espacio en blanco con lo que tenga más sentido en su situación. Podrías usar casi cualquier cosa. Algunos ejemplos más son: trabajo en equipo, trabajo independiente, creatividad, resolución de problemas, habilidades técnicas, ventas; la lista sigue y sigue.

2. "La ubicación no era la ideal".

Muchas personas viajan diariamente al trabajo. Para algunos, pasar una hora o más para llegar a su trabajo y luego regresar a casa es algo normal. Sin embargo, aunque muchas personas viven de esta manera por necesidad, en realidad no es ideal pasar gran parte de su día en la carretera o en el tren, etc. De hecho, los estudios han demostrado que las personas que tienen largos tiempos de viaje al trabajo informan más niveles de estrés.

Entonces, si usted es una de estas personas y el trabajo para el que está entrevistando resulta estar más cerca de donde vive, entonces, por supuesto, use esto como parte de su respuesta. Los empleadores generalmente prefieren contratar personas que viven más cerca del lugar de trabajo de todos modos porque sus posibilidades de quedarse a largo plazo mejoran.

3. "Busco más responsabilidad y desafío".

Si bien este suena bien en la superficie porque muestra ambición, tenga cuidado. El problema es que, desde el punto de vista de su entrevistador, puede terminar pareciendo el tipo de persona que se aburre fácilmente y sigue moviéndose de un trabajo a otro.

Con eso en mente, si va a usar esta respuesta, asegúrese de tranquilizar la mente de su entrevistador deslizándose de alguna manera en eso mientras también busca más responsabilidad y nuevos desafíos que sus intenciones son permanecer a largo plazo. (aunque no lo diga si no es cierto).

4. "Trabajé en mi último trabajo durante mucho tiempo y, sinceramente, solo necesito un cambio".

La mayoría de las personas pasan por muchos cambios laborales y profesionales a lo largo de sus vidas y su entrevistador lo sabe y probablemente lo haya hecho ella misma. Si trabajó en su último trabajo durante bastante tiempo, digamos, de 5 a 10 años o más, entonces es perfectamente aceptable decir que solo necesita un cambio de escenario, pero que ciertamente extraña a sus antiguos compañeros de trabajo y está deseando que llegue. formar parte de un nuevo equipo de personas.

Nuevamente, si puede demostrar que tiene un historial de permanecer en sus trabajos anteriores por un tiempo, hágalo. Nadie quiere contratar a alguien que va a renunciar unos meses o incluso un año después.

5. "No me gustó __ sobre mi último trabajo, pero no se requiere nada de eso para este trabajo".

Si hay algo muy específico que no le gustó de su último trabajo que no es una parte necesaria del trabajo para el que está entrevistando, entonces está bien usarlo como parte de su respuesta.

Obviamente, no me refiero a golpear a tu jefe anterior ni nada de eso porque en tu nuevo trabajo, también habrá un jefe. Tampoco hables de cómo no te llevabas bien con tus compañeros de trabajo porque en tu nuevo trabajo también habrá compañeros de trabajo.

Algunos ejemplos de cosas aceptables de las que podría hablar dependiendo de sus circunstancias son: demasiado trabajo por turnos, demasiado intensivo físico o laboralmente, etc.

Ultimas palabras

No puedo enfatizar lo suficiente que realmente no deberías mentir en tu entrevista. Si está tratando de encubrir la verdadera razón por la que dejó su último trabajo y encuentra que es demasiado grande y no puede hacerlo, entonces escuche sus instintos y responda esta pregunta de la manera que se sienta más cómodo. haciendo.

Si algo realmente salió mal en su último trabajo, como que no se llevaba bien con su jefe, dígale en la entrevista si siente que debe hacerlo. Tendrá que ser muy cuidadoso y diplomático con su redacción, pero muchos (no todos) los entrevistadores al menos apreciarán su honestidad. Hágalo breve y tan positivo como pueda. NUNCA falte el respeto a su empleador anterior en una entrevista.