¿Quieres ser un camper? (se requieren habilidades)

Trabaje ocasionalmente en un gran campamento y diviértase mientras ahorra dinero para su próximo viaje.

Don Bobbitt

Trabajar en campamentos

Si pasa la mayor parte o todo el tiempo viajando en su RV, lo más probable es que desee ganar algunos dólares adicionales para cubrir sus costos de viaje en un momento u otro.

Una de las mejores formas de hacer esto es ser un campista de trabajo. Cuando ingresa a un campamento, la mayoría de las personas con las que tratará mientras hay campistas de trabajo que trabajan ellos mismos en todo el país.

Acampar es un estilo de vida estacional

Ya debe saber que, independientemente de dónde se encuentre en Estados Unidos, acampar es estacional. Todos los campamentos tendrán una temporada alta y una temporada baja, y la administración de cualquier campamento debe tener suficiente personal capacitado para mantener todo en funcionamiento durante todo el año.

En la temporada de invierno, los campistas quieren ir a los climas del sur para sus vacaciones, a menudo solo para alejarse del frío; mientras que en verano, los campamentos ubicados en el norte serán los que se llenen de campistas.

Durante los meses de invierno, muchos campamentos del norte tienen una demanda tan baja para sus campamentos que simplemente cierran durante estos meses más fríos del año.

Por otro lado, los campamentos del sur estarán abarrotados en el invierno, pero durante los meses más calurosos del verano, la mayoría de sus clientes potenciales viajarán a los campamentos del norte con sus climas más suaves, pero algunos permanecerán.

Un campamento en Florida con cientos de lugares para acampar a menudo tendrá que rechazar a las personas durante el invierno, porque están completamente llenos; pero durante los meses de verano, pueden estar medio llenos.

Esta amplia variación en las preferencias de los clientes obliga a muchos campamentos a utilizar campistas de trabajo temporales para apoyar a su limitado personal de campamento a tiempo completo durante los aumentos en la carga de trabajo durante las temporadas pico.

Trabaja un campista de trabajo

Por lo tanto, si se toma en serio ser un Work-Camper, tendrá que estar disponible para este tipo de trabajo estacional. Pero debe saber que hay muchas personas como usted que desean complementar sus costos de campamento y viaje siendo un campista de trabajo.

Este nivel de competencia para estos trabajos es tan alto que realmente necesita habilidades que coincidan con las necesidades del campamento durante estos períodos pico del año.

Además, en todos los estados, los campistas de trabajo son trabajadores a tiempo parcial; su compensación está regulada por cada estado y, por lo general, es un salario por hora bajo. Al ser temporal, a menudo estará restringido a una semana laboral de 20 a 22 horas.

La administración de los campamentos sabe que la mayoría de los campistas de tiempo completo son jubilados y parejas jóvenes, y por eso, por lo general, pueden contar con dos trabajadores adultos disponibles en una caravana.

De esta manera, pueden ubicar a uno de ustedes en la oficina como empleado de facturación o como persona de limpieza, mientras que pueden ofrecerle al otro un trabajo para ayudar al personal de mantenimiento a reparar cosas o tal vez simplemente hacer el simple trabajo de jardinería.

A los campamentos les encanta contratar parejas porque entonces solo atan un campamento y obtienen dos trabajadores.

Un nuevo campista de trabajo estará en la parte inferior de la escalera en cuanto a las horas de trabajo asignadas y la elección de trabajos.

Un empleado de facturación también puede barrer y trapear la oficina y otros pisos e incluso puede ser llamado para ayudar a las personas que limpian las cabañas y los baños, incluidos los inodoros. A menudo, sus trabajos incluirán lavar la ropa del campamento.

Deberá superar lo que hizo en su vida anterior; Es posible que alguna vez haya sido propietario de una pequeña empresa, o incluso un director ejecutivo de una empresa, pero como un campista de trabajo sin ninguna habilidad definida para el campamento, usará una pala, una escoba, un trapeador o una cortadora de césped con más frecuencia de lo que desearía.

Habilidades y certificaciones importantes

La administración de los campamentos a menudo necesita personas con ciertas habilidades reales y ofrece a estos trabajadores calificados que trabajan en campamentos salarios más altos, más horas y estadías más largas en sus campamentos. Pero nuevamente, quieren que tengas experiencia previa como Work-Camper calificado, y para la mayoría de las vacantes, quieren certificaciones especiales.

Estos son algunos ejemplos de las habilidades más valiosas que buscan los campamentos;

Empleados de registro: los campamentos en Estados Unidos a menudo forman parte de grandes cadenas de complejos turísticos, pero incluso los que son propiedad de individuos utilizarán paquetes de software estandarizados para la gestión de reservas de su sitio, así como para otros costos comerciales. Si su currículum de Work-Camper muestra que tiene experiencia con sus sistemas de software, entonces tendrá una ventaja sobre otros que no la tienen.

Plomeros: si tiene experiencia como plomero, o incluso mejor si tiene certificaciones en plomería, a menudo será un recurso valioso para que casi cualquier campamento lo contrate.

Electricistas: los electricistas que tienen ciertas certificaciones, junto con experiencia previa en trabajos eléctricos en campamentos, a menudo pueden ser contratados antes que los solicitantes no calificados.

Técnicos de piscinas: Prácticamente todos los campamentos tendrán al menos una piscina para que la usen sus clientes. Debido al potencial de infecciones bacterianas y otros problemas de salud, todos los estados exigen que dichas piscinas públicas se revisen con regularidad y que los productos químicos y el equipo utilizados para una piscina sean administrados por un técnico con ciertas certificaciones.

Para los no calificados

Si aún no tiene estas habilidades o certificaciones específicas, entonces está compitiendo con una larga lista de campistas a quienes les encantaría ser campistas de trabajo.

Acepte los hechos de la vida en el trabajo y el campamento: usted será el asistente del que tenga las habilidades y certificaciones y será el que realice las tareas más laboriosas.

Esto significa que es mejor que goce de buena salud y esté dispuesto a ser físico, y esté listo para realizar tareas laborales comunes todos los días, como cavar con una pala, plantar jardines, operar el equipo de lavandería comercial, limpiar derrames, esparcir grava donde sea necesario., transportar basura a los contenedores de basura, limpiar cualquier desorden que los clientes puedan hacer, pintar, reparaciones menores, mover muebles, cortar el césped y así sucesivamente.

En otras palabras, el plomero, el electricista, el técnico de piscinas, incluso el gerente de mantenimiento, será el que le diga qué trabajos físicos debe realizar y, a menudo, solo le entregarán la pala de la escoba mientras continúan con lo que sea que necesiten. que hacer.

Entonces, sí, puede convertirse en un campista de trabajo ocasional y ganar unos dólares, pero hasta que adquiera las habilidades adecuadas, será difícil conseguir un trabajo de campista de trabajo cuando y donde quiera.

Pero recuerde, los campamentos siempre querrán personas con experiencia y habilidades que puedan poner a trabajar de inmediato y luego dejarlas ir al final de la temporada alta.

Eso es con lo que tiene que trabajar un Work-Camper viajero; planificar sus viajes para que coincidan con la carga de trabajo estacional en los campamentos y presentar solicitudes de trabajo en los campamentos con hasta un año de anticipación.

Cómo buscar trabajo para acampar

Hay varias formas de encontrar trabajo como campista de trabajo, y probablemente la que mejor funcione es la reunión individual con el administrador del campamento. He recibido ofertas de gerentes en campamentos en los que me estaba quedando, y también de gerentes de campamentos en espectáculos de RV.

Lo bueno de estos contactos es que puede venderse directamente a un administrador del campamento y, por lo general, cuando los llame unas semanas después, lo recordarán. Esto es mucho mejor que un currículum que llega por correo de un total desconocido.

Sitios con ofertas de empleo

Varios sitios web de renombre tienen listas de trabajos; algunos ofrecen ayuda con su búsqueda y algunos agregarán una versión corta de su currículum a su sitio web.

Conozco a varios campistas que utilizaron los siguientes sitios para encontrar su primer trabajo con un campamento y los recomiendan a los campistas "novatos" que quieren trabajar en campamentos.

El sitio Workcamper es probablemente el más grande y conocido. Son una empresa de membresía. El heredero es un poco optimista y es posible que aún le resulte difícil obtener una buena oferta de trabajo en sus campamentos preferidos.

Proporcionan instrucciones para escribir un currículum, listas de trabajo abiertas e incluso agregarán su currículum a sus listas. Parece ser un club a un precio razonable al que unirse.

Workcampingjobs.com: otro sitio popular que me han recomendado, pero parece que solo enumera campamentos que pueden tener o no vacantes en ese momento.

Happyvagabonds: un sitio interesante que proporciona datos sobre varios campamentos que tienen vacantes de trabajo. No tiene ningún tipo de sistema de clasificación de campamentos, pero los sitios están listados por estado, lo cual es útil.

Buscando por ti mismo

Si es miembro de cualquier club de campamento de RV, como GoodSam o Passport America, puede revisar sus listados de miles de campamentos para miembros y crear su propia lista de llamadas y luego llamar directamente para verificar posibles vacantes de campamento de trabajo.

Puede esperar recibir muchos rechazos antes de encontrar un campamento que esté dispuesto a arriesgarse a usarlo, y muchos de ellos no harán muy buenas ofertas en cuanto a salarios y costos o descuentos del campamento, pero el cazador persistente simplemente podría encontrar ese hermoso campamento con ese gran trabajo a tiempo parcial.