Tabla de contenido:
- Antes de llegar:
- 1. Cuéntenos un poco sobre usted.
- ¿Cómo ha logrado una relación positiva con los padres?
- 3. Si entro en su salón de clases, ¿qué esperaría ver?
- 2. ¿Cómo maneja los problemas de comportamiento en su salón de clases?
- 1. ¿Qué puedes ofrecer a la escuela?
Antes de llegar:
Recuerda que las primeras impresiones cuentan. El trabajo no será suyo si no crea una buena impresión para empezar. Con esto en mente, asegúrese de:
- Te ves elegante y estás en el atuendo apropiado para la escuela.
- Llega temprano. Asegúrese de no llegar tarde.
- Un buen lenguaje corporal amigable le asegurará al entrevistador que encajarás en su escuela.
- Tenga confianza cuando responda preguntas. Si no está seguro de la pregunta, pídales que la repitan.
- Haz preguntas tú mismo. También los está entrevistando. Si no está seguro de algo o desea conocer alguna información, pregunte. Necesitas saber que encajarás en la escuela y disfrutarás de tu tiempo allí tanto como ellos te buscan por las mismas cosas.
1. Cuéntenos un poco sobre usted.
He tenido esta pregunta en la mayoría de mis entrevistas. Suele ser la primera pregunta que se hace y es muy importante.
Antes de comenzar a contarles la historia de su vida, ¡piense! Toda la entrevista trata realmente sobre lo que puede ofrecerle a la escuela y si es o no el mejor candidato. Así que no les cuentes sobre tu vida personal porque eso no es relevante.
Mantenga su respuesta reducida a ciertos datos sobre quién es usted y lo que trae al aula:
- ¿Qué valores tiene en materia de educación?
- ¿Cómo los traes a tu salón de clases?
- ¿Por qué querías dedicarte a la enseñanza?
- ¿Qué logros ha logrado en la enseñanza?
- ¿Qué planes de futuro tienes en materia de docencia?
Una respuesta modelo podría ser algo como esto:
¿Cómo ha logrado una relación positiva con los padres?
Por lo general, hay un gobernador en el panel de entrevistas y estarán interesados en cómo involucrar a los padres en la educación de sus hijos.
Las escuelas quieren que los maestros hagan un esfuerzo adicional para involucrar a los padres en la educación de sus hijos. Cada vez son menos los padres que ingresan a las escuelas por una razón u otra, pero cuanto más se involucran los padres en la educación de sus hijos, más apoyo ofrecen y, por lo tanto, mejor aumentan sus niveles durante sus años escolares. Seguramente eso es una victoria para todos.
Las cosas que debes mencionar son:
- ¿Qué opinas de la participación de los padres?
- ¿Cómo te comunicas con los padres?
- ¿Haces tiempo para los padres?
- ¿Hará un esfuerzo adicional para obtener el apoyo de los padres?
3. Si entro en su salón de clases, ¿qué esperaría ver?
Este tipo de pregunta puede tener varias formas:
- Describe una lección exitosa.
- ¿Diría que hace que el aprendizaje sea divertido?
- ¿Cómo involucras a los niños?
Todas estas preguntas están diseñadas para ver qué tipo de profesor eres. Debe intentar responder utilizando ejemplos de experiencias anteriores y lo que hace día a día en su enseñanza.
La respuesta cambiará dependiendo de la pregunta que responda, pero hay formas de incluir mucha información en cada una de ellas.
Una respuesta modelo podría ser algo como esto:
2. ¿Cómo maneja los problemas de comportamiento en su salón de clases?
El truco aquí es darle la vuelta a esta pregunta. Asegúrese de contarles a los entrevistadores sobre las estrategias de manejo de la conducta positiva que usa y luego puede continuar con los problemas de conducta, pero dejando el énfasis en cómo promueve la buena conducta en la clase.
Una respuesta modelo podría ser algo como:
1. ¿Qué puedes ofrecer a la escuela?
Nuevamente, esto puede tomar varias formas, pero se puede responder de manera similar. Básicamente se trata de pedirle que se venda y les diga en qué es bueno para que puedan ver si ayudaría a la escuela a seguir adelante. Tal vez estén buscando un profesor de música porque carecen de ese tipo de experiencia, tal vez estén buscando un profesor de ciencias que dirija la escuela hacia adelante en esa área.
Otras preguntas que pueden hacer son:
- ¿Estaría interesado en hacer un club después de la escuela?
- ¿Estarías disponible para continuar en residencial con el año 5 o 6?
- ¿Puede describir sus puntos fuertes?
- ¿Qué debilidades tienes? (Esto debe invertirse y convertirlo en una fortaleza porque lo ha combatido y ha salido exitoso en el otro extremo).
Véndase aquí y, si marca las casillas, estará en camino de ganarse el nuevo trabajo que desea.
Una respuesta modelo podría ser algo como esto: