Tabla de contenido:
- Preguntas para un posible empleador
- 1. Horas largas - Horas minoristas
- 2. Caos y presión
- 3. Tiempo de vacaciones limitado
- 4. Trato con el público
- 5. Intolerancia a la burocracia minorista
- 6. Preocupaciones por la seguridad
- 7. Saturación laboral
He escrito antes sobre la carrera de farmacia y he hablado regularmente sobre "farmacéuticos" a grupos de estudiantes en mi área. Amo esta profesión. Me ofrece numerosas oportunidades para hacer las cosas que disfruto mientras estoy involucrado en un campo que es mental (y algunos días también 'físicamente') desafiante.
Pero para que no me acusen de usar anteojos de color rosa y de engañar a alguien para que siga esta carrera sin primero contar el costo, me gustaría compartir algunos pensamientos personales sobre las razones por las que es posible que NO desee convertirse en farmacéutico. Limitaré mi tema a la profesión de farmacia minorista, que es el área en la que he ejercido durante más de 20 años.
Incluso los mejores medicamentos pueden tener efectos secundarios desagradables. Lo mismo ocurre con cualquier carrera o trabajo. Ya sea que sea un ama de casa (o un papá) a tiempo completo, un artista consumado, un político, un policía o un príncipe… hay cosas que le gustan de su trabajo y otras que no. Este artículo trata sobre las cosas que puede que no le gusten de la profesión de farmacia minorista.
Mi objetivo no es desanimar . Todas las carreras tienen aspectos desagradables. Conocer algunos de los aspectos negativos de la profesión farmacéutica puede ayudarlo a tomar una mejor decisión sobre si esta carrera es para usted. Y recuerde, solo estoy comentando desde la perspectiva de mi propia experiencia y desde el ámbito de la farmacia minorista (es decir, CVS, Walgreens, WalMart, Rite Aid, etc.).
Entonces, dicho esto, antes de decidir seguir una carrera como farmacéutico minorista, considere seriamente estas cosas:
Preguntas para un posible empleador
Si está considerando una oferta de una cadena de farmacias minoristas, aquí hay algunas preguntas que le sugiero que haga antes de comenzar:
1. ¿Cómo se calcula exactamente mi tiempo de vacaciones (días? ¿Horas?)
2. ¿Cuál es el proceso para solicitar tiempo de vacaciones y quién es exactamente el responsable final de cubrir mi tiempo de vacaciones?
3. Si tengo que trabajar más tiempo que mi turno programado, ¿cómo se me compensará exactamente por esto?
4. ¿Cómo me brindarán apoyo cuando me quede sin suficientes técnicos para ayudarme a surtir las recetas?
5. ¿Cómo se manejan las vacaciones? ¿Tendré que trabajar todos los días festivos?
6. ¿Con qué frecuencia recibiré una revisión y cuándo se realizarán los ajustes salariales?
7. ¿Cómo manejará la empresa una situación en la que haya estado involucrado en un error de prescripción?
8. ¿Seré asignado a una sola tienda o se esperará que flote a varias tiendas?
9. ¿Me compensarán por viajar a otras tiendas?
10. ¿Cuál es el proceso mediante el cual se abordarán mis inquietudes sobre cualquier procedimiento?
1. Horas largas - Horas minoristas
¿A qué hora abre la farmacia minorista de su vecindario? ¿A que hora cierra? ¿Se da cuenta de que a veces (aunque no siempre) el mismo farmacéutico trabaja desde la apertura hasta el cierre? Eso a veces significa trabajar 12 horas al día. Puede incluir 30 minutos para el almuerzo, pero no necesariamente.
No solo eso, sino que incluso si usted no está trabajando el turno completo de 12 horas, es posible que trabaje con frecuencia hasta que la farmacia cierre a las 9:00 p.m., 10:00 p.m. o más tarde. Las farmacias minoristas están abiertas para la conveniencia del público (como debe ser), no para la conveniencia del farmacéutico.
Si tiene una familia e hijos, debe tener en cuenta que a menudo estará trabajando cuando otras mamás y papás están en casa con sus hijos. Probablemente trabajará en una rotación de fin de semana, a menudo cada dos fines de semana.
Por supuesto, si terminas trabajando en un hospital… recuerda… ¡los hospitales (¡afortunadamente!) ¡Nunca cierran! Tus turnos pueden estar por todos lados.
2. Caos y presión
La farmacia minorista promedio no está diseñada para su comodidad . Por lo general, está diseñado para utilizar la cantidad más pequeña de pies cuadrados necesarios, de modo que el precioso espacio de venta al por menor necesario para vender los últimos trucos "como se ve en la televisión" y zapatillas con calefacción para cachorros se pueda exhibir de manera prominente.
No solo eso, sino que la farmacia minorista está DISEÑADA para rodearlo de distracciones mientras intenta trabajar con cuidado y concentración . Quieren los teléfonos cerca de usted, por lo que puede llamar a su gerente de distrito con las últimas cifras de ventas de las curitas de Elmo que presentará esa semana. Lo quieren cerca de los clientes, para que pueda responder TODAS y CUALQUIER pregunta que tengan, ya sea que tenga algo que ver con medicamentos o enfermedades. Y a pesar de todo, emitirán anuncios a todo volumen por el intercomunicador (que se espera que escuche) y en las pantallas de televisión que cuelgan cada 27 pulgadas alrededor de la tienda.
Las cosas se vuelven locas y estresantes por decir lo menos.
3. Tiempo de vacaciones limitado
La mayoría de los trabajos de farmacia minorista ofrecen beneficios de tiempo de vacaciones muy limitados . En un par de años, puede obtener 2 semanas de vacaciones. Si permanece con el mismo empleador durante 7 años (dependiendo de la cadena), puede llegar a 3 semanas de vacaciones. Cualquier cosa más allá de las 3 semanas es bastante rara, generalmente disponible solo para aquellos que han trabajado tanto tiempo para un solo empleador que están a punto de jubilarse de todos modos.
Creo que esto es bastante significativo. Si le gusta viajar o le gustaría tener tiempo libre para otras actividades, una carrera en farmacia (o al menos en farmacia minorista) puede no ser muy agradable para usted. Si bien muchos de sus amigos en otras carreras se toman de 5 a 6 semanas libres al año y parecen estar de vacaciones cada dos semanas, usted y yo estaremos trabajando lejos, mirando ansiosamente esa preciosa semana de verano que ESPERAMOS que podamos quitarse.
4. Trato con el público
No me malinterpretes, me encanta interactuar con la gente. Pero lidiar con medicamentos, seguros, enfermedades, etc. no siempre saca lo mejor de las personas. Se verá obligado a interactuar con aquellos que están enojados y molestos, a veces expresados hacia usted, sea o no realmente su culpa.
Recuerdo a un cliente que estaba enojado conmigo porque el sol sale por el Este. Fue culpa mía. Quería transferir su receta de una farmacia en Hawái a mi farmacia en la costa este. Bueno, a las 9:00 a. M. Aquí eran solo las 5:00 a. M. En Hawai, y su farmacia aún no estaba abierta. Ella estaba enojada conmigo por eso. Fue mi culpa. Y procedió a sentarse en nuestro banco y estaba decidida a sentarse allí y mirarme hasta que saliera el sol en Oahu.
5. Intolerancia a la burocracia minorista
No es suficiente que tenga que asegurarse de cumplir con todas las leyes federales y estatales relacionadas con la farmacia. También tendrá que arreglárselas para aguantar el flujo interminable de nuevas reglas y procedimientos que fluyen desde burócratas omniscientes dentro de los niveles superiores de administración en las cadenas de farmacias minoristas. . Y las cosas que necesitarán a menudo no tendrán sentido, serán contraproducentes para la eficiencia y la seguridad, y solo molestarán a los clientes y al personal. No les importará. Tendrás que hacerlo. Inventarán "estantes rápidos" que ralentizan el proceso de llenado y desarrollarán software para garantizar la "seguridad" que provocará más errores. Le dirán qué color de pantalones puede usar y cómo contestar el teléfono y le harán memorizar los 14 pasos necesarios para documentar cada vez que encuentre una pastilla en el piso.
Absurdos como estos bajarán de "lo más alto" todos los días. Y solo para asegurarse de que aquellos que hacen las reglas todavía tengan trabajos, procederán a cambiar las reglas cada dos semanas. ¿Puedes hacer eso? Algunos encuentran el "cambio" constante de un entorno minorista más de lo que pueden soportar. Otros simplemente no pueden soportar no ser el jefe. Estas cosas te aplastarán o encontrarás una manera de no dejar que te molesten para que puedas concentrarte en las verdaderas razones por las que te convertiste en farmacéutico: ayudar a las personas.
6. Preocupaciones por la seguridad
No puedo olvidar mencionar la obvia preocupación por la seguridad personal que muchos farmacéuticos minoristas deben considerar. Tienes las llaves de los cajones llenos de narcóticos adictivos que a veces y lamentablemente resultan en intentos de robo y asalto.
Conozco a farmacéuticos que han sido retenidos. No es nada por lo que nadie quiera pasar. Aunque existen muchas medidas de seguridad para limitar la frecuencia de estas cosas, aún suceden. De vez en cuando alguien se lastima. Dale Cochran de Medical Arts Pharmacy experimentó un robo de este tipo: " Saltaron sobre el mostrador, me inmovilizaron contra la pared y me dijeron que me dieran su Oxycontin ".
Algunas cadenas de farmacias han dejado de comercializar medicamentos que frecuentemente son objeto de tales robos. Pero la mayoría de las farmacias continúan vendiéndolas y esas preocupaciones continuarán.
7. Saturación laboral
Cuando gastas más de 100 mil en una carrera, es bastante decepcionante graduarse y descubrir que no hay trabajos esperándote. Desafortunadamente, eso está comenzando a suceder en algunas áreas del país para los farmacéuticos.
Es muy probable que los estudiantes actualmente inscritos en la escuela de farmacia NO puedan encontrar trabajo muy rápidamente y enfrentar la enorme presión de préstamos que no pueden pagar.
La razón de esto se debe principalmente a una " reacción exagerada " a la escasez de farmacéuticos hace 10 años (de mediados a finales de la década de 1990). Las escuelas de farmacia comenzaron a aparecer en todas partes. Algunos estados, como Massachusetts, se volvieron locos y abrieron más escuelas de farmacia en un estado que toda Nueva Inglaterra combinada. Esto creó un excedente. Y aunque ha reducido los salarios todavía (lo hará), al menos ha creado desafíos para que los nuevos graduados encuentren trabajo.
Sin embargo, algunas áreas del país todavía tienen un buen equilibrio entre oferta y demanda, por lo que no todo es pesimismo.