Tabla de contenido:
- ¿Qué significa "sabático"?
- ¿En qué se diferencia un período sabático de unas vacaciones?
- Sabático vs.Vacaciones
- Mitos sobre los sabáticos
- Beneficios de los sabáticos
- Los sabáticos están en aumento
- Referencias
¿Qué significa "sabático"?
La palabra "sabático" se deriva de la palabra "sábado", que significa un día de descanso. Algunas personas piensan que solo aquellos que trabajan en el ministerio merecen un año sabático, pero eso está lejos de la verdad. Cualquiera que trabaje tiene derecho a un año sabático.
La definición real de un año sabático es un período prolongado de tiempo fuera del trabajo habitual de una persona con fines de descanso, capacitación, viajes o por otras razones. El descanso está destinado a permitir que una persona vuelva a su posición habitual renovándose física, mental y espiritualmente.
No es inusual querer alejarse de su trabajo para comenzar de nuevo. Unas vacaciones no ayudarán tanto porque necesita un descanso prolongado y dramático de su rutina habitual.
¿En qué se diferencia un período sabático de unas vacaciones?
Un año sabático es diferente de unas vacaciones, aunque los viajes pueden estar involucrados. Las vacaciones se toman principalmente por placer y suelen ser mucho más cortas. Un año sabático durará un período de tiempo prolongado, desde un par de meses hasta un año o más.
A veces, los sabáticos tienen una fecha de finalización estimada, pero no es necesario. A menudo, la fecha no se determina de antemano, como las vacaciones.
Sabático vs.Vacaciones
| Sabático | Vacaciones |
|---|---|
|
Un descanso de un trabajo o de la iglesia. |
Un descanso de un trabajo o de la iglesia. |
|
Período extendido de tiempo fuera |
Descanso mucho más corto |
|
2 meses a un año; a veces la fecha de regreso no es planificada |
Generalmente 2 semanas |
|
Para investigar, capacitar, escribir un libro, lograr algo. |
Por placer, relajación y diversión |
|
Esfuerzo en solitario |
Los familiares y amigos están involucrados |
|
Destinado a lograr algo |
No destinado a ningún logro especial |
|
Se puede pagar o no |
Los trabajos suelen pagar las vacaciones |
Mitos sobre los sabáticos
Estos son algunos mitos asociados con los años sabáticos.
- Solo las personas que han trabajado para una empresa durante mucho tiempo deben tener un año sabático.
- Los sabáticos deben tomarse solo cuando la razón esté directamente relacionada con su trabajo.
- Los sabáticos siempre están relacionados con el trabajo.
- Todos los sabáticos son impagos.
La verdad es que los años sabáticos no tienen por qué involucrar solo actividades o investigaciones relacionadas con el trabajo. Pueden tomarse por motivos personales que lo beneficien personalmente. Los sabáticos no se limitan a la educación, la capacitación o la escritura de un libro. Puede tratarse de restablecer su vida que no tiene nada que ver con su trabajo.
Se sabe que algunas personas se tomaron un año sabático de navegación de seis meses que no tuvo nada que ver con sus carreras; sin embargo, ayudó a ponerlos en el estado de ánimo adecuado para ser más productivos cuando regresaran al trabajo.
La mayoría de las personas no se toman sabáticos en sus trabajos porque no saben que pueden hacerlo. Los empleados deben averiguar si su empresa ofrece programas sabáticos.
Los empleados pueden pensar que todos los sabáticos no son remunerados. Los empleados pueden negociar permisos sabáticos pagados de algunas empresas.
Beneficios de los sabáticos
Los sabáticos no solo son beneficiosos personalmente para un empleado, sino que también son buenos para la empresa. Escaparse ayudará a los empleados que ya no producen en su trabajo. Cuando los empleados comiencen a carecer de creatividad, alejarse ayudará en esa área.
Una empresa se beneficia al permitir que un empleado se tome un año sabático en lugar de renunciar. Si un empleado renuncia, le costará a la empresa contratar a otra persona para contratar y capacitar.
Los sabáticos son buenos para los empleados y para la empresa.
La Harvard Business Review publicó recientemente un artículo que indica que las organizaciones se benefician cuando sus empleados toman años sabáticos que tanto se necesitan. Los sabáticos brindan descanso para que los empleados se recarguen y renueven, de modo que puedan estar mucho mejor cuando regresen.
Los sabáticos están en aumento
Los sabáticos están aumentando en el lugar de trabajo en estos días y son muy recomendables. Según la Sociedad para la Gestión de Recursos Humanos, el 17 por ciento de los empleadores ofrecieron sabáticos pagados o no pagados en 2017. Fueron desde unas pocas semanas hasta varios meses. De hecho, algunos empleados se tomaron más de un año sabático.
El beneficio más significativo de los años sabáticos es obtener una perspectiva renovada. Por lo general, cuando un empleado regresa de un año sabático, es mejor trabajador que antes, según un estudio publicado en el Journal of Applied Psychology. El estudio también demostró que se notó una disminución en el estrés después de regresar de un año sabático.
Referencias
¿Qué es un sabático?