Diez de los trabajos mejor pagados en marketing

Rango salarial para algunos de los mejores trabajos en marketing, con descripciones de puestos y calificaciones

¿Trabaja en marketing o publicidad? ¿Espera algún día conseguir un trabajo de primer nivel en su campo profesional? Tal vez eres un estudiante universitario que estudia marketing o planeas obtener un título en este campo. En cualquier caso, aquí hay información sobre algunas de las principales posiciones que ofrecen los mejores salarios. Esta información podría ayudarlo si planea llegar algún día a un puesto destacado en una de estas áreas de marketing.

¿Cuáles son los trabajos de marketing mejor pagados?

Utilizando datos de sitios web como Salary.com, glassdoor.com y Indeed.com, he compilado una lista de puestos de trabajo, descripciones de puestos y salarios para los que podría estar calificado para intentar obtener. Por supuesto, ser seleccionado para entrevistas y / o trabajos para estos puestos será tremendamente competitivo, por lo que dependerá de usted comunicar a los empleadores potenciales que tiene lo que necesitan: las habilidades, el conocimiento, la experiencia, la personalidad y la la energía que buscan en su próximo empleado superior de marketing o publicidad.

Si todavía estás en la universidad y tienes el ojo puesto en uno de estos puestos principales, visita la oficina de orientación profesional de tu escuela (la mayoría de los colegios y universidades tienen uno de estos). Obtén toda la información que puedas sobre la carrera de tus sueños y luego prepárate bien, académicamente, mientras aún estás en la escuela. La competencia será feroz para los trabajos mejor pagados, por lo que deberá ser igualmente feroz en sus calificaciones y preparación.

Marketing internacional: rango de salario anual superior para altos ejecutivos: 250.000 dólares - 290.000 dólares

Gracias a Internet, se siguen abriendo nuevas oportunidades en el ámbito del marketing internacional. La World Wide Web ha marcado el comienzo de una "renovación" del significado de "marketing internacional". Aunque alguna vez fue el dominio y privilegio de grandes empresas multinacionales, hoy en día, cualquiera que tenga un sitio web puede convertirse en un comercializador internacional.

Internet proporciona un portal para el marketing global, y eso significa que cualquier empresa puede convertirse en una empresa "global". Sin embargo, dado que ser capaz de globalizarse no significa que sepa cómo comercializar sus productos y servicios a nivel mundial, Internet también está generando nuevos puestos de trabajo para las personas interesadas en el marketing internacional. No todos los trabajos tendrán un rango salarial como el mencionado anteriormente, pero con suficiente experiencia y resultados en marketing internacional en su haber, podría estar preparado para trasladar sus calificaciones, con éxito, a empresas que ofrezcan salarios más altos para obtener el conocimiento y experiencia de los "profesionales" calificados del marketing internacional.

Oficiales de desarrollo de canales de ventas: rango de salario anual superior para jefes / altos ejecutivos: $ 115,000 a $ 270,000

Los trabajos relacionados con las ventas en marketing son los que tienen el vínculo más claro y directo para traer dinero a la organización. Un área de ventas de marketing se llama "desarrollo de canales". Los ejecutivos que trabajan en el desarrollo de canales son responsables de desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas. Las personas calificadas para ocupar estos puestos deben poder demostrar comprensión de los canales de ventas, incluidos los canales de socios, y tener el conocimiento (y la experiencia) para alcanzar los objetivos de ventas y maximizar los ingresos para sus empleadores.

Los ejecutivos de desarrollo de canales saben cómo utilizar su conocimiento de las estrategias de desarrollo de canales de ventas para ayudar a su empleador y a los socios de canal del empleador a ampliar su base de clientes, resolver los problemas de los clientes y hacer crecer el negocio. Muchos años de habilidades comprobadas en ventas y desarrollo de canales suelen ser las principales calificaciones para los puestos superiores en esta área. En esta área, estas habilidades son altamente valoradas y recompensadas.

Director de marketing: rango de salario anual superior: 120.000 a 300.000 dólares

Este puesto de marketing de nivel "C" suele ser el trabajo de marketing superior. Las habilidades / conocimientos requeridos incluyen ser capaz de planificar y dirigir todos los aspectos del programa de marketing de una empresa, desde la evaluación de oportunidades hasta la orientación de agencias de publicidad externas o un departamento de marketing interno, en la ejecución de campañas / promociones de marketing eficaces. Los altos funcionarios de marketing suelen tener una impresionante cartera de logros impulsada por los resultados para demostrar que demuestran claramente los éxitos pasados.

Las personas calificadas para estos trabajos superiores pueden demostrar muchos resultados exitosos desarrollando planes de marketing efectivos, identificando / evaluando cambios en el entorno de marketing de la empresa y evaluando oportunidades y amenazas a la posición de su empresa en el mercado, basándose en la valoración / evaluación de las estrategias de marketing de la competencia.. Estos ejecutivos saben cómo desarrollar, evaluar, modificar o adaptar los planes y estrategias de marketing de su empleador, según sea necesario, para que la empresa siga siendo competitiva y exitosa.

Directores de investigación de mercados: rango de salario anual superior: 110.000 a 250.000 dólares

Todas las empresas están interesadas en conocer el potencial de mercado de los productos y servicios que ofrecen. Los mejores oficiales de investigación de mercados brindan a sus empleadores "conjeturas fundamentadas" que necesitan para intentar echar un vistazo al futuro. Este puesto es responsable de la supervisión y dirección del programa de investigación de mercados de una empresa. Eso significa que están a cargo de proporcionar la investigación necesaria para analizar los resultados de ventas para extraer información e indicaciones de tendencias que pueden ayudar a predecir: futuro de las ventas, patrones de compra de los clientes, movimientos competitivos, etc.

Los ejecutivos de investigación de mercados recopilan y estudian datos de mercado con el fin de recomendar dónde las empresas podrían necesitar aplicar más o menos esfuerzos para obtener los mejores resultados de ventas. Analizan la efectividad de la publicidad y los datos de ventas / compras de clientes y competidores, y también recopilan, evalúan e interpretan los hallazgos de los estudios de investigación en una variedad de canales de ventas.

Los antecedentes de los principales oficiales de investigación de mercados generalmente incluyen una licenciatura o superior, en negocios, estadística o alguna otra área de especialidad, así como diez o más años de experiencia en puestos que han ayudado a refinar las habilidades de juicio / pensamiento crítico, al tiempo que brindan un base sólida en los conceptos y prácticas de la investigación de mercados.

Director de marketing: rango de salario anual superior: 90.000 a 190.000 dólares

Él o ella es el "maestro" del departamento de marketing, aunque el título "Director de marketing" puede significar una variedad de cosas diferentes, dependiendo de dónde se encuentre el puesto. En general, sin embargo, es un puesto responsable de la dirección y supervisión del programa de marketing de una empresa. En algunas empresas y / u organizaciones, el puesto puede ser el principal trabajo de marketing, reportando a la alta dirección.

Los directores de marketing son responsables de tareas que incluyen la planificación, el desarrollo y la creación de planes de marketing para productos y / o servicios; realizar estudios de mercado para estar al tanto de los cambios en el entorno competitivo o dentro de los canales de venta, y supervisar / orientar el trabajo de cualquier empresa de publicidad o relaciones públicas externa que tenga contrato con la empresa u organización.

Esta posición requiere un amplio conocimiento de marketing y publicidad que, por lo general, se obtiene al completar una licenciatura, un título avanzado (como un MBA) y obtener al menos siete a diez años de experiencia en puestos de gestión en marketing. Las personas en esta posición necesitan fuertes habilidades de comunicación verbal y escrita, y deben ser capaces de tener un juicio sólido / habilidades de pensamiento crítico. Deben ser capaces de realizar múltiples tareas, no solo para liderar a otros, sino para colaborar para ayudar cuando y donde se necesiten para planificar y lograr las metas y objetivos de marketing de la empresa.

Director de marketing de comercio electrónico: rango de salario anual superior: 90.000 a 190.000 dólares

Algunas empresas / organizaciones tendrán, a menudo como una posición separada de la de Director de marketing, un rol de Director de marketing de comercio electrónico. Este puesto generalmente tendrá responsabilidades y requisitos de calificación laboral similares a los del Director de Marketing, pero con conocimientos especializados y experiencia en áreas relacionadas con actividades de marketing online / comercio electrónico.

Vicepresidente de marketing de bases de datos: rango de salario anual superior: 150.000 a 180.000 dólares

El marketing de respuesta directa incluye los esfuerzos de marketing que provocan el contacto directo y el que busca ofrecer una respuesta directa de los destinatarios de un mensaje de marketing. El trabajo del vicepresidente de marketing de base de datos es supervisar el desarrollo de programas de marketing estratégicamente dirigidos con el objetivo de ofrecer resultados tangibles en forma de nuevos clientes o en clientes potenciales que podrían utilizarse para cultivar nuevos clientes. El jefe superior en marketing de bases de datos generalmente administrará un equipo de gerentes, asistentes y analistas estadísticos que trabajan para mantener y utilizar la base de datos de marketing de la empresa para ayudar a maximizar los resultados de ventas para los esfuerzos de marketing.

Una licenciatura, conocimientos o principios y experiencia en las prácticas de recopilación y análisis de datos, junto con una sólida comprensión del software de base de datos, generalmente se requiere para los altos ejecutivos en esta área de la gestión de marketing.

Director de comunicaciones internas / de empleados

A veces llamado Director de Comunicaciones Internas, este puesto es responsable de la supervisión y dirección de todas las comunicaciones en la organización que se dirigen a los empleados. La responsabilidad principal, en general, es mantener informados a los empleados de la empresa mediante programas y estrategias de comunicación interna. El ejecutivo que ocupa este puesto suele ser responsable de supervisar la planificación, el diseño, la preparación y la difusión de la información de los empleados, así como de desarrollar políticas y procedimientos que establezcan y mantengan los estándares de comunicación de los empleados. Este puesto puede gestionar tanto personas como proyectos, y puede trabajar en cooperación con los empleados de relaciones públicas corporativas, así como con los responsables de las comunicaciones de marketing corporativas externas.

Los puestos pueden requerir títulos avanzados en comunicaciones de marketing, comunicaciones de recursos humanos o campos relacionados, y al menos diez o más años de experiencia laboral relacionada.

Rango de director creativo ejecutivo $ 90k- $ 400k

El trabajo creativo superior en el campo de la publicidad (que es el área creativa del marketing) es el rol de Director Creativo. Generalmente se encuentra en agencias de publicidad, este puesto se encarga de dirigir el trabajo de las personas involucradas en la creación de publicidad y promociones. Supervisan la formulación de conceptos de diseño y están a cargo de guiar los enfoques utilizados para mostrar a los clientes estrategias creativas, conceptos y / o recomendaciones creativas recomendadas para las campañas publicitarias. Los mejores directores creativos deben tener una amplia experiencia en la producción de trabajos creativos de primer nivel en publicidad o marketing, y deben tener el conocimiento, las habilidades y la experiencia necesarios para supervisar a los empleados encargados de diseño gráfico / artístico, redacción de textos publicitarios y diseño interactivo / multimedia. y producción.

Una licenciatura (y tal vez un título avanzado) y al menos diez a 15 años de experiencia probada y exitosa en una de las áreas más creativas en publicidad, y experiencia trabajando como director creativo, generalmente se requiere para calificar para el puesto de Top / Director Creativo Ejecutivo. Además, dado que se espera que quienes ocupan los puestos más altos en esta área administren a otras personas, la mayoría de los empleadores también querrán ver pruebas de una administración exitosa de personas y proyectos.

Rango de salario ejecutivo superior en administración de cuentas: $ 115- $ 240

La administración de cuentas se refiere al control de las ganancias y pérdidas de las ventas, y los gerentes de cuentas son responsables de desarrollar y mantener relaciones comerciales clave para una empresa u organización, y de negociar contratos de venta y asegurar / cerrar ventas. Los altos ejecutivos de administración de cuentas son responsables de la supervisión y dirección de la función de administración de cuentas. Desarrollan y supervisan políticas, iniciativas y objetivos con respecto a la gestión de cuentas, y planifican e implementan estrategias de retención y adquisición de clientes / cuentas, para que la empresa pueda aumentar / maximizar los ingresos por ventas. También son responsables de garantizar la gestión diaria de las cuentas de los clientes y de garantizar la satisfacción del cliente con los productos y servicios.

Por lo general, se requiere una licenciatura y al menos diez años de experiencia en ventas probada y exitosa para calificar para los puestos superiores en administración de cuentas. Además, dado que se espera que aquellos que ocupan los puestos superiores en esta área gestionen a otras personas, la mayoría de los empleadores también querrán saber que los altos directivos potenciales han gestionado personas y proyectos en el pasado.

Esté preparado para mostrar lo que sabe

El dinero y los puestos de trabajo siguen siendo escasos, por lo que en la actualidad, en la mayoría de los casos; el premio (el trabajo) va a quienes tienen más que ofrecer. Si tiene la experiencia que requiere un trabajo, asegúrese de que su currículum comunique bien que la tiene. Los profesionales de marketing y comunicaciones esperan que los posibles empleados de marketing y comunicaciones puedan comunicarse bien. Esto se considera parte de su capacidad para "promover" un producto. En este caso, simplemente sucede que el producto es usted.

Cualquier capacitación y / o experiencia que lo califique para roles de marketing bien remunerados, desde el análisis de la audiencia objetivo hasta la creación de publicidad y el desarrollo de planes de medios para llegar a clientes potenciales utilizando canales / vehículos tradicionales y de "nuevos medios", su currículum y cartera (si se encuentra en un área creativa) necesitará transmitir, de manera clara y sucinta, a los posibles empleadores.