Tabla de contenido:
- ¿Por qué la gente se suicida?
- Tercera causa principal de muerte
- Presuntas características de la generación Y o los millennials
- Gen-Y en el trabajo
- Trofeos y "Buscando trabajo y una identidad" Por Alexandra Thomas
- Identidad y habilidades
- ¿Son razonables las razones propuestas por los medios para el suicidio entre la generación Y?
- Los 10 trabajos de alta demanda y alta remuneración para la generación Y en 2013 - 2018 Por PayScale.com
- MAYO CLINIC - Cómo reconocer y abordar el suicidio
- Lidiar con el potencial suicidio
1938 Línea de desempleo en Estados Unidos.
LOC; Dorothea Lange, fotógrafa; dominio publico.
¿Por qué la gente se suicida?
La Semana de Prevención del Suicidio incluye el Día de Prevención del Suicidio el 10 de septiembre. Recuerde que:
- El suicidio va en aumento en Estados Unidos.
- El suicidio es solo uno de los resultados del acoso.
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¿Trabajo, guerra o WiFi?
Tercera causa principal de muerte
Varias revistas económicas y analistas de negocios han estimado que el 75% de la población activa de Estados Unidos, y probablemente Canadá, serán personas de la Generación Y para el 2025. Siguiendo las clásicas cohortes de generaciones de 20 años, se trata de personas nacidas entre 1984 y 2005, aunque las definiciones deambulan por los años entre 1980 y 2005, algunos de los cuales son solo cohortes de 10 años. No se comprende por qué existe tal diversidad de definiciones.
En el año 2025, estos trabajadores potenciales de la Generación Y tendrán entre 20 y 41 años. ¿Cuántos de ellos seguirán vivos? El suicidio es la tercera causa principal de muerte entre la Generación Y, según los CDC:
Según las estadísticas compiladas por los CDC (Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades) en Estados Unidos, las principales causas de muerte entre hombres y mujeres de 15 a 24 y de 25 a 44 años se enumeran a continuación y, en el caso de la cohorte más joven, las causas en su mayoría violentas:
- Edades 15-24: Accidentes, homicidio, suicidio, neoplasias, enfermedades del corazón.
- De 25 a 44 años: accidentes, neoplasias, enfermedades cardíacas, suicidio, homicidio. Los analistas creen que las muertes violentas afectan con mayor frecuencia al extremo inferior de este rango de edad.
Los informes de noticias de ABC, NBC y CBS sobre el undécimo aniversario de la tragedia del 11 de septiembre en los EE. UU. Informaron que durante el verano de 2012, los suicidios entre el personal militar de EE. UU. Y los que habían regresado recientemente del servicio en Irak y Afganistán habían alcanzado una tasa de 1 cada día, o 365 al año. Muchos de estos suicidios ocurren entre el personal de la Generación Y.
Además, MedLine de la Asociación Médica Estadounidense informa:
CITA: Las personas que tienen mayor riesgo de suicidio son los hombres blancos. Al mismo tiempo, las mujeres y los adolescentes informan de más intentos de suicidio .
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Presuntas características de la generación Y o los millennials
Mirar los titulares sobre esta generación a finales de 2012 nos da algo de luz sobre los Millennials:
- Generación Y: Buscando trabajo y una identidad Por Alexandra Thomas en HLNTV . Puntos principales: "1) La tasa de desempleo entre las personas de 20 a 24 años es del 13,5% en septiembre de 2012; 2) La identidad de la Generación Y es todavía un poco misteriosa." A menudo se dice que la Generación Y es malcriada, impaciente y " titulado ", más que cualquier otra generación. (Nota: estas personas han crecido con la tecnología y la comunicación constante con amigos a través de mensajes de texto, correo electrónico, teléfonos inteligentes, iPads, etc. y puede haber una base genética en la adicción a Internet entre ellos. Están mucho más inclinados a preguntar a los empleadores en el trabajo las entrevistas con la empresa pueden hacer por ellos, en lugar de lo que ellos pueden hacer por la empresa. Sin embargo, son grandes en el voluntariado en general).
- Es más probable que la generación Y tenga trabajos mal pagados en el comercio minorista. Hadley Malcolm dice en USA Today: " Los trabajos más comunes ocupados por la Generación Y son la persona que exhibe mercancías y el representante de ventas, que tienen aproximadamente cinco veces más probabilidades de tener en comparación con todos los trabajadores".
- ¿La generación Y está subempleada o simplemente es vaga? Por Kelly Clay, Forbes . "Según un estudio reciente de Cisco, más de la mitad de los trabajadores de la Generación Y" no aceptarán un trabajo que prohíba las redes sociales… consideran que Internet es tan importante como el aire, el agua, la comida y el refugio y elegirán un trabajo remunerado para poder utilizarlo ".
- ¿Es la propiedad de una casa muerta para veinteañeros? - La generación actual está evitando el sueño americano de los pasados Por Ethan Roberts, colaborador de InvestorPlace
- ¿La generación más barata? Por qué los Millennials no compran automóviles o casas, y qué significa eso para la economía. Por Derek Thompson y Jordan Weissmann en The Atlantic . (Los millennials en promedio preferirían tener un SmartPhone que un automóvil, si necesitan elegir).
- La generación Z y la Y prefieren el débito al crédito por negocios con el Wall Street Journal en Australia
- ¿Es la Generación Y responsable del riesgo elevado de la red? Por Charlie Osborne para iGeneration . CITA: Ocho de cada diez profesionales, de los 1.500 encuestados en las conferencias TechEd North America y TechEd Europe, dijeron que la Generación Y era un obstáculo para reducir los privilegios de las aplicaciones por motivos de seguridad. Dentro del grupo de edad, "el personal masculino joven de entre 20 y 35 años" se consideraba el mayor obstáculo y era más probable que exigiera derechos de administrador elevados. Casi el 40 por ciento dijo haber experimentado al menos un incidente de malware debido a que el personal descargó una aplicación no aprobada.
- El auge de los suicidios: el gobierno aborda los suicidios sin considerar las drogas vinculadas al suicidio Por Martha Rosenburg para CounterPunch.org.
Gen-Y en el trabajo
Trofeos y "Buscando trabajo y una identidad" Por Alexandra Thomas
Algunos analistas señalan que la Generación Y fue la primera generación que comenzó a recibir premios en todos los ámbitos por todo y solo por asistir a la escuela. Algunas de estas personas no han podido manejar las expectativas laborales y los requisitos universitarios razonables de la vida real o las consecuencias negativas de no cumplirlos.
¿Conduce esto a un aumento del suicidio entre ellos? Quizás lo haga en alguna medida. Sin embargo, el acoso en la infancia y la juventud, incluido el acoso cibernético en la primera generación de conocedores de Internet, ha sido responsable de un número creciente de suicidios. El acoso no termina en un cierto umbral de edad, sino que está presente en todos los grupos de edad, desde el preescolar hasta el hogar de ancianos, como descubrí en los estudios que hizo mi grupo universitario a mediados de la década de 1990, incluso antes de Internet y la televisión / cine / juegos actuales la violencia eran ampliamente accesibles.
En la década de 2010, la guerra y el servicio militar son otro factor que contribuye al suicidio entre la Generación Y. Todas estas experiencias negativas tomadas en conjunto podrían resultar en un aumento de los porcentajes de suicidios anualmente. El abuso de sustancias puede ser otro contribuyente.
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Identidad y habilidades
Una crisis de identidad puede llevar a pensamientos suicidas, al igual que la falta de un trabajo, especialmente si uno gana la identidad del trabajo (por ejemplo, la generación más grande y los baby boomers, especialmente los hombres).
La Generación Y se ha visto muy afectada por el estímulo para estudiar cursos STEM (ciencias, tecnologías, ingeniería, matemáticas) y seguir carreras en matemáticas y ciencias. Sus 10 trabajos de mayor demanda (ver más abajo) se encuentran principalmente en ingeniería. Es posible que estén estudiando para obtener títulos que no pueden usar. Aunque la industria aeroespacial está creciendo, no se producirá una proliferación de nuevos trabajos relacionados hasta alrededor de 2014-2015 o más tarde. ¿Qué harán todos estos ingenieros hasta entonces?
Alexandra Thomas descubrió que los Millennials, más que cualquier generación anterior, estudian chino y estudios empresariales, neurociencia, bioingeniería, gestión deportiva y estudios de medios digitales, mientras que muchos más también obtienen títulos de MBA. Aún así, más hombres se dedican a la ingeniería que mujeres. Al mismo tiempo, los recortes de fondos han afectado a los programas de enfermería en los EE. UU., A los que acceden más mujeres que hombres. Parece que más mujeres de la Generación Y estarán más subempleadas o desempleadas que los hombres de la Generación Y.
Según los hallazgos de Thomas, las personas de la Generación Y son en gran parte:
- Técnicos en mantenimiento / reparación de computadoras
- Mostrar exhibidores en tiendas minoristas y comestibles, etc.
- Vendedores minoristas: ropa y teléfonos móviles.
Trabajar en un trabajo que uno considera por debajo del nivel de talento puede ser deprimente. Trabajar en un trabajo en el que uno es experto pero odia conduce al peor agotamiento posible (yo he estado allí).
¿Son razonables las razones propuestas por los medios para el suicidio entre la generación Y?
- Suicidios resultantes de la incapacidad de encontrar y / o mantener un trabajo bien remunerado para el que se capacitaron los miembros de la Generación Y. Porciones de la Generación Y están retrasando la compra de viviendas y automóviles, así como el matrimonio y los hijos, debido a la falta de ingresos. Algunos se mudan a casa con los padres de la Generación X y los Boomers, lo que se ha convertido en una broma frecuente en los programas de entrevistas nocturnos. Los altos niveles de educación y los trabajos mal remunerados pueden convertirse en una combinación deprimente.
- Suicidios por adicción a Internet y síndrome de abstinencia después de perder la conectividad como resultado de la disminución de ingresos. Esto sería peor quizás en los casos en que el usuario dependiera de Internet y un teléfono inteligente para ganarse la vida.
- Suicidios de veinteañeros, especialmente en el ejército de los Estados Unidos, bajo la influencia de drogas cuyos efectos secundarios incluyen pensamientos y acciones suicidas. La depresión y la confusión sobre lo que sucedió durante las guerras recientes y la vida posterior a nivel de experiencia individual, más el uso excesivo de medicamentos recetados para controlar los resultados psicológicos adversos en el campo, hacen que el número 3 sea una causa razonable de suicidio.
Los 10 trabajos de alta demanda y alta remuneración para la generación Y en 2013 - 2018 Por PayScale.com
Trabajos clasificados por PayScale.com de mayor a menor salario medio anual:
La mayoría de estos trabajos están relacionados con tecnologías y ventas.
MAYO CLINIC - Cómo reconocer y abordar el suicidio
- Suicidio y pensamientos suicidas - MayoClinic.com
Suicidio y pensamientos suicidas: descripción general completa que cubre las señales de advertencia, las causas, los riesgos y el tratamiento.
Lidiar con el potencial suicidio
Este artículo no pretende ser un diagnóstico o tratamiento; Si usted o alguien que conoce en América del Norte parece exhibir pensamientos y / o comportamientos suicidas, comuníquese con la Línea directa de prevención del suicidio (1-800-273-8255) en los EE. UU. y la Línea directa de suicidio o crisis (1-800-448-3000) en Canadá.
© 2012 Patty Inglish MS