¿Debo ocultar los tatuajes y quitarme los piercings para las entrevistas de trabajo?

¿Debería cubrir sus tatuajes y quitarse los piercings para las entrevistas de trabajo? La respuesta solía ser un "sí" unánime. Ahora depende. Aquí hay algo de ayuda para decidir.

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¿Qué hay en tu manga?

Tiene las habilidades laborales necesarias y la pasión para triunfar. Pero también tienes algunos extras no solicitados: luces con confianza algunos tatuajes impresionantes. Más uno o dos piercings (¡y tampoco en los lóbulos de las orejas!).

En general, el 29% de los estadounidenses ahora disfrutan de los tatuajes. Entre los Millenials, esa cifra es casi una de cada dos.

Los piercings también se están volviendo más comunes, particularmente entre los trabajadores más jóvenes. Por lo tanto, es muy probable que sus entrevistadores tengan algo de arte corporal.

Solía ​​ser que los profesionales de recursos humanos (RR.HH.) recomendaban unánimemente que los solicitantes ocultaran sus tatuajes y se quitaran los piercings si esperaban ser contratados alguna vez. Sin embargo, con el arte corporal ahora más común que nunca, ¿este consejo sigue siendo cierto?

Hacia la corriente principal: estadounidenses con un tatuaje o un piercing

Generacion	% con un tatuaje	% con un piercing (que no sea el lóbulo de la oreja)
Millenial (nacido después de 1980)	47	23
Generación X (nacidos 1965-1980)	36	9
Boomers (nacidos en 1946-1964)	13	1
Silents (nacido en 1928-1945)	10	-
Generación más grande (nacida antes de 1928)	-	-

Hermoso tatuaje, pero ¿ha pensado en el inconveniente de ocultárselo a su empleador para siempre? Muchos empleadores tienen una política de "no tatuajes visibles".

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¿Ocultar o revelar? Factores a considerar

Depende de usted si desea continuar con esta perspectiva de trabajo y permitir que sus tatuajes y piercings permanezcan visibles o no.

Para ayudarlo a tomar una decisión que sea adecuada para usted , tenga en cuenta los siguientes factores:

• percepciones de personas con tatuajes y piercings
• distracción
• naturaleza de la industria y el trabajo que está buscando y
• cultura y política de la empresa.

Encuesta de lectores

Tener un tatuaje o un piercing puede no tener ninguna relación con sus calificaciones laborales, pero el gerente de contratación puede albergar estereotipos negativos sobre las personas con modificaciones corporales.

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Percepciones de las personas con tatuajes y piercings

Desafortunadamente, la forma en que los demás ven tu autoexpresión no siempre es positiva ni justa.

Se han realizado estudios de investigación limitados sobre el tema, pero lo que está disponible revela que las personas con tatuajes se consideran menos inteligentes (27%), menos atractivas (45%), menos espirituales (25%) y menos saludables (25%). También son percibidos como más rebeldes (50%) y más capaces de comportamientos desviados (24%). ¹ (¡Esas son muchas suposiciones!)

Mientras que los hombres con tatuajes tienden a ser vistos como más masculinos, dominantes y agresivos, las mujeres con tatuajes enfrentan cargas de percepción adicionales. ³ Es más probable que se les considere menos atléticos, menos motivados, menos honestos, menos generosos y menos artísticos. ² ¡Guau! ¡Y eso es antes de abrir la boca para la entrevista!

Estos prejuicios pueden servir para estigmatizar a un solicitante de empleo calificado. Si bien estas percepciones en gran parte negativas pueden no siempre ser justas, los estudios han encontrado que los tatuajes y perforaciones deportivos están relacionados con una serie de comportamientos de riesgo . Estos incluyen un mayor uso de alcohol y marihuana, un mayor número de parejas sexuales y menos conformidad social.Por lo tanto, los prejuicios pueden parecer injustos, pero puede haber algunos núcleos de verdad en los estereotipos.

Debido a que los estereotipos son casi exclusivamente negativos, considere por qué querría activarlos en la mente de los entrevistadores. El objetivo de la entrevista es impresionar, ¿no?

Durante la entrevista de trabajo cara a cara, ¿el gerente de contratación se centrará en sus habilidades o en sus piercings nasales? ¿Qué quieres que él o ella recuerde de ti?

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Distracción

Nos guste o no, durante la entrevista de trabajo cara a cara se le juzgará en función de factores distintos de sus habilidades relevantes para el trabajo: apariencia, gestos, postura, etc. Es importante simplemente mirar el papel.

Por lo tanto, considere:

• ¿Sus piercings o la ubicación / naturaleza de los tatuajes distraerán de su talento?
• ¿Podrían ofender? (Los tatuajes con temas políticos, atrevidos o de muerte podrían hacerlo).
• ¿Podrá resistirse a hacer clic en la perforación de la lengua contra sus dientes mientras formula una respuesta a una pregunta difícil de la entrevista?

Quiere que sus entrevistadores le recuerden por sus deslumbrantes talentos, no por el símbolo de "riesgo biológico" en su muñeca. (Sí, conozco a alguien con un tatuaje así).

Buena suerte para encontrar un empleador que le permita usar un tatuaje de mujer semidesnuda en la parte posterior de su brazo. Podría generar quejas de compañeros de trabajo con respecto al acoso sexual. ¡No es broma!

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Naturaleza del trabajo y la industria

Otro factor a considerar es la naturaleza del trabajo que está buscando y la industria en la que se encuentra.

En contraste con las ocupaciones y roles laborales tradicionales, los empleadores de industrias creativas como las que se muestran en la tabla a continuación pueden aceptar más los tatuajes y las perforaciones. La academia, los medios de comunicación y las industrias del entretenimiento, por ejemplo, son menos convencionales, mientras que las industrias financiera y bancaria, del tabaco y de la pulpa y el papel son generalmente muy conservadoras.

Los tatuajes / piercings también pueden aceptarse de manera diferente según el tipo de puesto que solicite. En comparación con los roles de soporte, como el de personal de TI o mecánico, espere que los tatuajes y perforaciones visibles sean menos permisibles en roles que interactúan directamente con el público (por ejemplo, empleado de hotel, vendedor, representante de servicio al cliente, proveedor de atención médica, trabajador de guardería).

También tenga en cuenta que, dependiendo del trabajo realizado, algunos roles pueden requerir que se eliminen los piercings por razones de seguridad y salud. Por ejemplo, algunos trabajadores de fábricas no pueden usar ningún tipo de joyería, ya sean anillos en la nariz o alianzas de boda. Si se aplica de manera uniforme, no debería tener ningún problema con él.

Finalmente, si el puesto que está solicitando implica administrar a otros, cubra sus tatuajes y quítese los piercings. Las expectativas de un gerente son más restrictivas y conservadoras.

Las industrias creativas suelen estar más abiertas a los tatuajes / piercings

Industria	Industria	Industria
marketing publicitario	diseño (producto, gráfico, moda)	publicación
arquitectura	cine, TV, video, radio y fotografía	museos, galerías y bibliotecas
artesanía (por ejemplo, trabajo en metal, tejido, carpintería)	Servicios informáticos, de software y de TI	música, artes escénicas y visuales

Esta persona puede ocultar su tatuaje, si es necesario, simplemente desgastando su oído.

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Ubicación, ubicación, ubicación…de tu arte corporal

El tamaño, la cantidad y la ubicación de sus tatuajes / perforaciones pueden afectar sustancialmente su elección de ocultar o revelar. Deben eliminarse los piercings faciales o aquellos que interfieren con el habla. Si no desea quitarse los anillos de la lengua, al menos reemplácelos con un retenedor acrílico transparente. De manera similar, los medidores de oído deben reemplazarse con tapones acrílicos transparentes.

Los tatuajes en lugares prominentes, particularmente aquellos que miden más de 2 x 2 pulgadas, deben cubrirse, si es posible. Sin embargo, algunas ubicaciones son más fáciles de ocultar que otras: el tatuaje de la parte posterior del cuello o la parte superior del brazo en lugar de las manos o la muñeca. Para los tatuajes en los brazos, considere si se siente cómodo siempre teniendo que usar mangas largas para trabajar (incluso en verano). Para las mujeres con tatuajes en los tobillos o las piernas, ¿se sienten cómodas sin nunca usar un vestido para trabajar? Ésta es una decisión personal.

Cuando los tatuajes particularmente llamativos no le permiten mucha flexibilidad para ocultarlos, es posible que deba abordar el tema con su entrevistador. Los ejemplos incluyen grandes tatuajes a los lados del cuello o las manos.

En este caso, sea proactivo y directo al decir, por ejemplo, que siente alguna sorpresa con respecto a su tatuaje / piercing, pero que puede asegurarles que está calificado para el puesto, que tiene un sólido historial de éxito y que tiene una experiencia positiva. referencias. Redirija positivamente cualquier comentario a sus calificaciones y entusiasmo por este puesto. Entonces prepárate para resolver esas preguntas de la entrevista.

Si un empleador no permite tatuajes / piercings, considere si se siente cómodo con tener que ocultar siempre quién es usted. Es una decisión personal.

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Política corporativa

Muchas empresas tienen una política por escrito sobre si se permiten los tatuajes y las perforaciones. La mayoría de las veces cae bajo el código de vestimenta de la empresa. Como solicitante de empleo, está fuera de la empresa y no conocerá la política hasta que pregunte directamente o sea contratado.

Los empleadores generalmente se dividen en tres categorías de tatuajes:

• sin tatuajes visibles
• tatuajes "apropiados" ok / sin tatuajes ofensivos o
• tatuajes bien.

Recomiendo ocultar tatuajes / piercings durante la entrevista. Espere hasta tener una oferta de trabajo en la mano antes de preguntar sobre la política y expectativas de la empresa. Quédese en el asiento del conductor y no le dé al entrevistador ninguna excusa para rechazarlo temprano.

Si y cuando le ofrecen el trabajo, a continuación, se puede mencionar que el director de recursos humanos (que ya se vende en el valor de sus talentos) que tiene un tatuaje o una perforación no visible. Si la conversación resultante es un factor decisivo, podría ser un momento de aprendizaje para cualquiera de las partes. (Recuerde que las políticas de la empresa cambian porque se escaparon demasiados buenos candidatos).

Hasta que tenga esa oferta en la mano, busque información en las siguientes fuentes:

• El sitio web de la empresa puede publicar su política de diversidad e información sobre su cultura y valores corporativos. ¿Parece que la cultura promueve la individualidad y la autoexpresión? ¿Ve sólo empleados "limpios" con cierta apariencia?
• Pregunte a los empleados actuales que conoce sobre la cultura, el código de vestimenta y la tolerancia de la identidad individual de los empleados de la empresa. ¿Los gerentes y otras personas en roles visibles tienen tinta / perforaciones?

Si trata con el público, espere preguntas sobre sus piercings o tatuajes.

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Los trabajadores de servicio al cliente reciben preguntas de clientes de todas las edades

Si eres un empleado que atiende al cliente con tatuajes y piercings visibles, prepárate para las preguntas.

Cuando mi hija curiosa y extrovertida era una niña pequeña, estaba tratando de enseñarle a no escribir en ella, en nuestras paredes o en los muebles con bolígrafo o marcador mágico. Nunca imaginé que haría preguntas a extraños.

Luego visitamos nuestra oficina veterinaria, donde la recepcionista lucía un corte a la raya y un tatuaje muy grande en el cuello que decía "REVOLT". Mientras interactuaba con la joven, podía sentir los ojos de mi hija pequeña perforando un agujero en la secretaria. Mi niño pequeño señaló el cuello de la chica y soltó: "¡Mami, la señora escribió!"

Luego vinieron las preguntas:

• "¿Qué dice eso?"
• "¿Qué significa revuelta ?"
• "¿Por qué escribiste eso?"
• "¿Tu mami sabe que escribes sobre ti mismo?"

El recepcionista fue muy amable. También señaló sus tatuajes en el brazo, a lo que mi hija respondió que estará en tiempo muerto por mucho, mucho tiempo.

Encuesta de lectores

Autoexpresión frente a empleabilidad

En un mundo ideal, no tendríamos que elegir entre la autoexpresión y el empleo. Desafortunadamente, muchas veces esa no es la realidad.

Cuando elige un piercing o un tatuaje, es probable que haya pensado en sus ramificaciones. Una de las consecuencias de esta autoexpresión es que no todo el mundo está tan emocionado como tu arte corporal como tú. Probablemente también sabías que tendrías que mantenerte económicamente.

En última instancia, la decisión de ocultar o revelar depende de usted. ¿Es esta la batalla que quieres pelear? Hasta que las actitudes sean más aceptadas, ¿qué importancia tiene la autoexpresión frente a la comida, la vivienda y todas las demás cosas que puede comprar un buen trabajo?

Si sientes que ocultar tu arte corporal significa que estás encubriendo una parte esencial de ti y sientes que eres un impostor, siempre tienes la opción de cambiar de empleador, de industria o de probar el espíritu empresarial.

¡Ahora ve a as esa entrevista de trabajo!

Si el arte corporal es parte de su estilo de vida, como lo es para este hombre, entonces considere buscar más una empresa, una ocupación o un puesto que se adapten a los tatuajes / piercings. Pruebe con empleadores más pequeños, ocupaciones creativas y roles no orientados al cliente.

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Fuentes

¹ Salud y vida: uno de cada cinco adultos estadounidenses ahora tiene un tatuaje. (2012, 23 de febrero). Obtenido de

² Mehta, V. (20 de mayo de 2013). ¿Cómo ven las personas a las mujeres con tatuajes? - Psicología Hoy. Obtenido de

³ Mehta, V. (2016, 9 de diciembre). ¿Cómo ve la gente a los hombres con tatuajes? - Psicología Hoy. Obtenido de

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