Oficiales del banco de la reserva de la india (rbi): sueldos y ventajas

Salarios en el RBI

El antiguo edificio del Banco de la Reserva de la India en Mumbai.

CC, a través de Wikimedia

El Reserve Bank of India (RBI) es uno de los principales empleadores de la India. Como mercado monetario y banco de la nación, el RBI ofrece atractivas opciones profesionales, tanto en términos de salario, beneficios y calidad de vida.

En comparación con otros trabajos del gobierno, incluidos los servicios civiles, el empleo en el RBI es altamente predecible y, en general, más brillante con menos burocracia y corrupción. Los empleados del Banco de la Reserva generalmente trabajan una semana de cinco días en publicaciones en áreas metropolitanas o capitales estatales. Los entornos de trabajo de RBI son fácilmente ajustables y los paquetes de pago son los mejores en la industria. Hablemos de los detalles.

Nota: La información a continuación se actualizó por última vez en 2013.

Niveles de antigüedad de RBI

La oficina regional del Banco de la Reserva de la India en Delhi con la escultura de Yakshini que representa "la prosperidad a través de la agricultura".

Por Soham Banerjee, CC, a través de Wikipedia

Los niveles de antigüedad de los oficiales RBI se dividen en seis grupos (A a F):

Los grupos A y B son los niveles más jóvenes. Los oficiales de estos grupos se contratan directamente casi todos los años. Los graduados universitarios y los posgraduados son reclutados para el grupo B mediante exámenes realizados por la Junta de Servicios del Banco de la Reserva de la India.
Los grupos C y D son niveles que requieren más experiencia. El reclutamiento directo para estos niveles ocurre casi todos los años.
El grupo F es el nivel más alto e incluye a funcionarios como el vicegobernador y el gobernador. Estos oficiales se denominan colectivamente empleados de Clase I.
RBI también tiene una gran cantidad de empleados de clase III y clase IV, que trabajan como personal de servicio y otros niveles subordinados. Curiosamente, no hay un nivel de clase II en RBI.

Pago básico

Todos los componentes del salario se basan en el salario base o el salario base. La siguiente tabla muestra el incremento anual por el cual aumentará el salario base (normalmente, independientemente del desempeño). Como puede ver, los sueldos básicos iniciales para los oficiales del grupo B son 21000. Esto se complementa con la Asignación por gastos personales (58 +%), la Asignación por alquiler de la casa (10 +%), etc., lo que hace que el salario bruto sea muy superior a 40.000 (excluyendo dulces pequeños beneficios).

Salarios iniciales de RBI 2020



Cuadro	Pago básico	Incremento
Grado A	28,150	1,550
Grado B	35,150	1.750

Salarios iniciales de RBI 2012



Nivel de cuadro	Pago básico al inicio de la escala	Incremento anual
Grupo A	17,100	1.000
Grupo B	21.000	1.000
Grupo C	28,350	1.000
Grupo D	39,850	1200
Grupo E	42,300	1300
Grupo F	60,600	1.600

Asignación local y familiar

Todos los oficiales, excepto los del grupo F, son elegibles para la asignación local. Hay un límite máximo para este beneficio, que varía según el nivel. Del mismo modo, todos los oficiales, excepto los del grupo F, tienen derecho a la asignación familiar. Consulte la tabla siguiente para obtener más detalles.



Nivel de cuadro	Asignación local	Subsidio familiar
Grupo A	5% de básico	4% de básico
Grupo B	5% de básico	4% de básico
Grupo C	5% de básico	4% de básico
Grupo D	5% de básico	4% de básico
Grupo E	5% de básico	4% de básico
Grupo F	No elegible	No elegible

Grado y asignación especial

Estos subsidios se otorgan a todos los oficiales confirmados en su grado. Además de ser confirmados, los oficiales deben cumplir con los criterios de elegibilidad. Vea las cantidades de estas asignaciones a continuación.

2012: Reembolsos mensuales: educación, hogar y teléfono

Los empleados también son elegibles para recibir reembolsos por cuotas de educación, facturas de teléfono y salarios de ayuda doméstica. Vea los detalles abajo.



Nivel de cuadro	Educación (Rs)	Hogar (Rs)	Llamadas telefónicas)
Grupo A	2000	2000	500
Grupo B	2000	2000	800
Grupo C	2000	2000	1500
Grupo D	2000	3000	2000
Grupo E	2000	3000	2000
Grupo F	2000	4000	3500

2012: Gastos de transporte

Todos los empleados son elegibles para una cuota de gasolina dependiendo de su ciudad y grado. Aquellos que viven en Mumbai, Nueva Delhi, Chennai, Hyderabad o Bangalore obtienen 30 litros adicionales por encima de su cuota de grupo. Aquellos que no poseen un automóvil reciben efectivo en lugar de gasolina. Sin embargo, el pago en efectivo es menor que el valor de la gasolina y los propietarios de automóviles también reciben asignaciones mensuales para el mantenimiento del vehículo. Mira la tabla de abajo para más detalles.

* Revisado periódicamente

Nivel de cuadro	Gasolina (Ltrs)	Reembolso para no propietarios de automóviles	Subsidio para mantenimiento del automóvil	Asignación del conductor
Grupo A	120	4000 *	0	0
Grupo B	120	4000 *	0	0
Grupo C	150	5,000 *	1.000	5.500
Grupo D	180	6.000 *	2500	5.500
Grupo E	210	6.000 *	2500	7.000
Grupo F	270	6.000 *	2500	7.000

2012: Coche oficial y aire acondicionado de la casa

Los oficiales de los grados E y F son elegibles para el aire acondicionado del automóvil y del hogar. El precio máximo del coche y el aire acondicionado es de Rs. 8,00,000 y 20,000 respectivamente. El empleador proporciona 200 unidades adicionales de electricidad gratis para pagar los costos del aire acondicionado. Una condición es que al jubilarse, el oficial comprará el automóvil por Rs. 50,000 o el valor real depreciado del automóvil, el que sea mayor.

2012: Reembolsos anuales: médico, subvención de libros y maletín

Además de los reembolsos mensuales, existen otras asignaciones que se reembolsan anualmente. Estos son elegibles previa presentación de recibos o facturas. La cantidad máxima permitida para subsidios médicos, de libros y de maletines se encuentra a continuación.



Nivel de cuadro	Médico	Beca de libro	Maletín
Grupo A	4000	4000	5,000
Grupo B	4000	4.500	7.000
Grupo C	4000	5,000	7.000
Grupo D	5.500	6.000	9.000
Grupo E	5.500	6.000	9.000
Grupo D	5.500	7.000	9.000

2012: Préstamos fáciles para comprar un automóvil, una bicicleta o una computadora

Los préstamos en condiciones favorables están disponibles para todos los empleados que planean comprar un automóvil, bicicleta o PC / computadora portátil. La cantidad de anticipo, las tasas de interés y las condiciones se muestran en la siguiente tabla. Se pueden obtener nuevos préstamos una vez que se cancela un préstamo anterior y ha pasado un período de tiempo (cuatro años para un automóvil, un año para una bicicleta y cinco años para una computadora).



Articulo	Préstamo elegible	Tasa de interés	Condiciones
Coche	7,00,000	7%	Límite máximo = 90% del costo
Bicicleta de motor	75.000	6%	Límite máximo = 90% del costo
Computadora	50.000	6%	Límite máximo = 90% del costo

Bueno, hay más

Hay una bolsa llena de otras asignaciones y reembolsos que enumeraré brevemente:

Mobiliario de la residencia: Todos los oficiales son elegibles para amueblar su residencia periódicamente. Esta asignación para muebles se puede utilizar una vez cada cinco años.
Asignación JAIB / CAIIB: Para reembolsar a quienes toman cursos CAIIB o JAIB en el Instituto Indio de Banca y Finanzas, una escuela de banca con un MoU con RBI. Estos cursos se pueden tomar en el trabajo.
Asignación funcional especial: para quienes trabajan como secretarias privadas en los grados A o B.
Fondo de previsión, propina y jubilación: aunque el PF está incluido en el salario básico, la jubilación es un verdadero activo.
Concesiones de tarifa de licencia: AC 2da clase para todos los empleados con pago básico de Rs. 33.200 o menos y pasaje aéreo para aquellos con salario básico superior a 33.200.
Asignación de delegación: se permite hasta el 7.75% del salario básico además del salario existente para aquellos que trabajan en la delegación en RBI.

2012: Asignación para mobiliario



Nivel de cuadro	Monto Permisible
Grupo A	70.000
Grupo B	70.000
Grupo C	90.000
Grupo D	1,10 000
Grupo E	1,50,000
Grupo F	2.00.000

Beneficios intangibles

Se trata de todos los beneficios tangibles de un trabajo con RBI, pero también hay otros beneficios intangibles. RBI proporciona una red de seguridad a través de seguro de vida, seguro médico, reembolsos de gastos de OPD, licencia por educación y más. Si bien el costo de estos beneficios corre a cargo del empleador, la ganancia real nunca puede pasarse por alto.

Más allá del salario y las ventajas

Incluso si nos olvidamos del CTC, los trabajos en RBI ofrecen buenas perspectivas de aprendizaje y crecimiento dentro de la organización. RBI se ha convertido en una institución definitiva para los graduados en ciernes, que pueden soñar con convertirse en vicegobernadores antes de la jubilación, siempre que obtengan un puesto a la edad adecuada. Otros utilizan estos trabajos como plataforma de lanzamiento para otras organizaciones internacionales. Pasan al Banco Mundial, FMI, ADB y similares. Otros se trasladan a trabajos de alto perfil en bancos de inversión.

Antes de aventurarse profundamente en el futuro, realice una verificación de la realidad. Ser reclutado para RBI es tan difícil como fácil que le gusten los salarios. Alrededor de 40.000 aspirantes se postulan para unos escasos 200-300 trabajos de nivel de entrada cada año. Siempre habrá quienes logren el corte al final porque querían apasionadamente el trabajo.

¡Buena suerte!