Cómo tener éxito en los negocios y la felicidad: el modelo amish

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¿Por qué los Amish son un buen modelo de felicidad y éxito?

Estamos usando a la gente Amish como modelo porque, en su mayor parte, son las personas más felices que puedas conocer. Les apasiona lo que creen. Con familias numerosas que mantener, también han aprendido a utilizar esta pasión en los negocios.

Los Amish son un grupo religioso que cree en la preservación de su cultura para estar lo más cerca posible de lo que era justo después de emigrar de Europa. Ellos creen que ser parte de la red no es para ellos. Se mantienen separados en su mayor parte del mundo que los rodea.

No tienen problemas con las amistades con personas que no son de su fe; sin embargo, esas amistades nunca son muy profundas. Si les haces una pregunta, te responderán o te remitirán a su líder local.

Mi experiencia personal con los Amish proviene del hecho de que mi padrastro vivía al lado de una familia Amish, y cuando viví allí les hice preguntas. También hice una práctica de hacer preguntas a cualquier otra persona Amish que conociera. Siempre escuché el mismo tipo de respuestas, sin importar con quién hablara.

No permiten fotos; creen que esto promueve la vanidad. Esto significa que no tengo fotografías de personas Amish reales. La madre y la nieta que se muestran en este artículo no son Amish, pero la nieta tenía una niñera que es Amish.

Si eligen dirigir un negocio, tienen éxito porque saben que sus familias dependen de ellos. La comunidad es un valor muy importante; su comunidad está muy unida. Mantener su mundo geográfico intacto ocupa un lugar destacado en su lista.

Fuera de la boca de los bebés

Los bebés y los niños pequeños pueden enseñarnos que nacemos lo suficientemente apasionados como para mejorar nuestro mundo. Desde que nacen, los bebés pueden decirnos lo que les gusta y lo que no.

Durante los dos terribles, los jóvenes se vuelven verbales y pueden expresar más activamente (¡y con pasión!) Sus gustos y disgustos. Pocos, si alguno, padres o abuelos no son conscientes de lo que les gusta y lo que no les gusta. En este momento creen que son el centro de su universo.

Ninguna de estas cosas es inherentemente mala, siempre que aprendan a moderar sus pensamientos y acciones. Los padres amish comienzan a enseñar Gestalt a esta edad. Gestalt significa aceptar tanto la autoridad como la obediencia.

Cuando envejecemos, muchos de nosotros olvidamos prestar atención a lo que nos motiva. Sabemos lo que nos gusta, pero no lo perseguiremos de la misma manera que lo hacíamos cuando éramos niños. En mi experiencia, las personas que se han mantenido apasionadas son felices, exitosas o ambas cosas.

Esta imagen no contiene personas Amish. El bebé tenía una niñera que era Amish. La gente Amish no permite tomar fotografías porque promueve la vanidad.

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Se fomenta la innovación

La estructura de la vida Amish es diferente a la de los demás. No tienen juguetes que funcionen con baterías ni tengan funciones automáticas. No se permite la televisión. El tiempo tiene que estar lleno de algo, para que aprendan a crear sus propios juegos.

Crear requiere innovación. Los niños aprenden a utilizar esta parte de su cerebro con mayor eficacia que muchos de los que se crían en la "sociedad moderna". Esta creatividad les ayuda si entran en el negocio más tarde en la vida.

Donde los padres modernos usan la palabra "no" constantemente, los amish usan esta palabra con mucha menos frecuencia, a menos que un niño esté rompiendo las reglas religiosas. Se anima a los niños a crear sobre cualquier cosa que su corazón desee. Al mismo tiempo, sin embargo, se les enseña a ser subordinados. Esto les ayuda a atender más tarde a sus clientes si inician negocios.

Vi ejemplos de esto cuando mi vecino me visitó. Se nos pidió que nuestro hijo no jugara con juguetes no permitidos por su religión. Mi hijastra y el hijo del vecino jugaban afuera durante horas.

Tienda de muebles Amish de Ohio

Creencias sobre la productividad

Seguir sus creencias los mantiene fuera de la red, lo que se traduce en que no tienen líneas eléctricas, líneas telefónicas o líneas de gas natural que lleguen a sus casas o escuelas. Si quieren o sienten que necesitan algo, la red proporciona al resto del mundo, encuentran la manera.

Sin embargo, lo hacen dentro de los límites de sus creencias. Lo hacen posible sin desobedecer las reglas religiosas. Esto nuevamente requiere pensamiento creativo.

Lo que les permite lograr es la pasión. Cuando descubren lo que quieren, persiguen apasionadamente lo que sea hasta que lo hacen funcionar. Lo que no saben lo aprenden de otros miembros de la comunidad.

La gente de la comunidad y la persona que está innovando se toman el tiempo sin tomar de otras cosas que sienten que son requeridas o importantes para ellos. La familia siempre es lo más importante en sus mentes.

Diferencias educativas

Su entorno de educación formal para los estándares de Estados Unidos hoy en día tiene más de cien años de antigüedad y termina en el octavo grado. Cada escuela es una escuela simple de un salón. Las escuelas a las que asisten no tienen agua corriente, electricidad ni plomería interior. En todos los casos en que existe una escuela, la tierra fue donada por un agricultor. Todos los niños amish usan letrinas mientras están en la escuela. Esto lo vi de primera mano. Muchas de las casas de la escuela pasé cinco días a la semana durante el año escolar. La escuela privada de mi hijastra estaba a 30 kilómetros de donde yo vivía.

Sin embargo, algunas de estas personas se vuelven millonarias y muchas otras tienen un nivel de vida que en cierto modo supera al grueso de la población estadounidense. Se desconoce si se dan cuenta de que están enseñando a sus hijos tanto en la escuela como en casa a ser empresarios. Lo que una persona necesita para tener éxito en los negocios se les enseña en realidad a los niños amish a partir de los dos años.

Sin su religión y pasión, estas personas se habrían incorporado a la cultura estadounidense hace años. Esto es algo con lo que los líderes se enfrentan a diario. ¿Cómo se le da a un pueblo lo que quiere sin que se convierta en parte del mundo moderno?

La libertad de elegir

Todos los niños amish tienen la libertad de elegir su propio futuro. Esto también es algo importante para los empresarios. Los estadounidenses convencionales dan esto por sentado. A los niños amish se les enseña que se les dará una opción.

El entrenamiento para tomar esta decisión comienza alrededor de los ocho años. Saben que su futuro se basará en las decisiones que tomen en la adolescencia. Para cuando son adolescentes, ya han aprendido los valores que necesitan para triunfar sin importar la elección que tomen.

También hay que pagar un precio por algunas opciones que conocen bien antes de que se les dé la libertad de elegir. Muy pocos cometen errores que les hagan dejar a sus familiares y amigos. La mayoría disfruta de su tiempo de libertad antes de elegir convertirse en un verdadero Amish. Con los Amish convirtiéndose en parte de la religión, cada miembro se convierte en un adulto joven. En ese momento, pueden tomar una decisión informada y comprender los costos si deciden no convertirse en miembros de la religión.

¿Cómo se relaciona este ejemplo con las empresas?

La felicidad entra en juego con nuestras elecciones. Es posible estar en el negocio y aún tener tiempo para las cosas que nos hacen felices. Una elección empresarial basada en una pasión en nuestras vidas aumenta nuestras posibilidades de felicidad.

A menudo, la comunidad que creamos a través de nuestras asociaciones ayuda a la capacidad de triunfar de verdad. Cada día en los negocios nos brinda nuevas opciones que pueden mejorar nuestro negocio o dañarlo. El servicio al cliente va más allá para reducir el costo de administrar un negocio que cualquier otra cosa que podamos hacer.

El noventa y cinco por ciento de las empresas Amish permanecen abiertas más de cinco años. Esto es inaudito en otros lugares del mundo. Creo que la forma en que se crían tiene una gran influencia en esto. Gracias a su educación, aprenden a ser creativos, a no darse por vencidos y a tratar a los demás con respeto.