Las diferencias entre el empleo del sector público y del sector privado

El Servicio Postal de los Estados Unidos procesó más de 150 mil millones de piezas de correo en 2013.

Alexander Marks a través de Wikimedia Commons

Trabajar en el sector público

El empleo en el sector público implica trabajar para cualquier agencia local, estatal o federal. Trabajar en el sector público puede proporcionar una gran satisfacción. Los empleados públicos son valorados por los servicios que brindan a la comunidad. Vemos el impacto de los servicios públicos desde el momento en que nos despertamos. El agua que usamos, el césped cortado a lo largo de la interestatal, las señales de tráfico, la reparación de baches y los parques que disfrutamos son todos producto del empleo del sector público. Trabajar para el público puede ser un desafío, pero también puede ser muy gratificante. Los empleados públicos se conocen comúnmente como "servidores públicos". Sirven a la comunidad y su trabajo a menudo se pasa por alto a menos que haya un problema. Un buen ejemplo son nuestros servicios postales. Los Estados UnidosEl Servicio Postal probablemente procesa millones de piezas de correo por día, pero a menudo no lo notamos hasta que nuestro correo llega tarde o recibimos el correo del vecino.

Tamaño y alcance: hechos postales

El USPS entrega más correo a más direcciones en un área geográfica extensa que cualquier otro correo del mundo. Estos números muestran el tamaño y el alcance de nuestro negocio.

Tom a través de Wikimedia Commons

Centrado en el servicio

El sector público se centra principalmente en brindar servicios a los ciudadanos de esa comunidad. Estos servicios pueden variar desde la recolección de basura hasta los servicios sociales y la participación en el ayuntamiento. Desafortunadamente, el empleo en el sector público a menudo no genera ingresos y depende de los ingresos fiscales y las tarifas para sus costos operativos y salarios de los empleados. La mayoría de los departamentos del sector público tienen presupuestos limitados, pero aún se espera que proporcionen un alto nivel de servicios. La mayoría de los departamentos rara vez tienen superávit al final del año fiscal. De hecho, se anima a la mayoría de los departamentos a gastarlo todo antes de fin de año. El propósito principal del sector público es brindar un servicio y no obtener ganancias.

Empleados de obras públicas que completan la reparación de alcantarillado.

Geo Swan a través de Wikimedia Commons

Escrutinio público

El empleo en el sector público se financia prácticamente al 100% con dólares de los contribuyentes. Por esta razón, los empleados públicos deben ser conscientes de cómo son percibidos por el público. Esto es especialmente cierto para los empleados que tienden a ser ampliamente visibles y utilizan vehículos de la ciudad / estado. En ocasiones, los empleados públicos se ven de forma negativa. Todos hemos escuchado el chiste sobre el empleado de obras públicas que realmente está trabajando y los 10 empleados que lo miran. Por supuesto, la verdad es que la mayoría de los empleados públicos trabajan duro y, a menudo, tienen que estirar los recursos limitados para hacer el trabajo.

Salarios del sector público

Los empleados públicos suelen disfrutar de un buen seguro médico y beneficios de jubilación. Sin embargo, los empleados públicos normalmente (no siempre) ganan menos que los empleados del sector privado. Por supuesto, esto depende de a quién le preguntes. Muchos creen que a los empleados públicos se les paga en exceso. En general, los empleados públicos tienden a tener menos poder de negociación en lo que respecta al salario. Los sueldos suelen tener un rango de pago fijo según el tipo de puesto. Estas "bandas de pago" no son negociables a menos que sean ajustadas en su conjunto por un órgano de gobierno. Los aumentos salariales generalmente se otorgan en todos los ámbitos en lugar de por desempeño individual.

Esto puede verse como positivo o negativo según su perspectiva. Los aumentos salariales a nivel local generalmente son aprobados por el ayuntamiento y todos reciben el mismo aumento de salario. Por ejemplo, si el gobierno de la ciudad decide que hay suficiente dinero para aumentar los salarios en un 3%, todos reciben ese porcentaje. Muchos sienten que este enfoque castiga a quienes se desempeñan bien y recompensa a los empleados que se desempeñan a un nivel promedio. Desafortunadamente, este sistema no fomenta la competencia ni un alto nivel de rendimiento. Muchos empleados públicos no han tenido aumentos en años. Estas condiciones generalmente no motivan a uno a hacer su mejor esfuerzo. Además, los aumentos salariales en el sector público suelen acabar traduciéndose en un aumento de las tarifas y / o impuestos. Esto tiende a aumentar el escrutinio público.

Propietario de empresa privada

urbanmecca.net

Empleo del sector privado

El empleo privado consiste en cualquier trabajo fuera de las agencias locales, estatales y federales. Los empleados del sector privado nos brindan los productos y servicios que utilizamos todos los días. Los empleados del sector privado son dueños de negocios, instituciones financieras, contratistas, y la lista es interminable. El sector privado es vital para nuestra economía porque puede generar más oportunidades laborales que el sector público. El sector público también se beneficia del sector privado en forma de ingresos fiscales. No es ningún secreto que cuando al sector privado le va bien, a todo el mundo le va bien.

El sector privado tiene más flexibilidad en casi todos los aspectos del empleo. Los dueños de negocios pueden establecer sus propios horarios y pueden contratar empleados sin algunas de las estrictas pautas del sector público.

Los puestos estatales y federales tienen requisitos muy específicos para algunos puestos. Por ejemplo, algunos puestos requieren una Maestría en Trabajo Social y no aceptarán nada más. Por supuesto, alguien con una maestría en consejería o cualquier otro campo de servicios humanos podría fácilmente hacer el mismo trabajo que alguien con una maestría en trabajo social. En el sector público, una vez que se establecen la descripción del puesto y los requisitos, hay poca o ninguna flexibilidad en el proceso de selección.

El objetivo principal del sector privado es obtener ganancias.

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Centrado en ingresos

El sector privado está más enfocado en los ingresos que el sector público. Las empresas del sector privado no pueden darse el lujo de aumentar los impuestos cuando necesitan generar más ingresos. Aunque el sector privado brinda un servicio, el cliente generalmente paga por el servicio en el lugar (es decir, restaurante, tienda, etc.). Si el servicio es insatisfactorio, no volvemos a esa tienda o restaurante. El ciudadano no comparte la misma opción cuando se trata de servicios públicos. Todos pagamos nuestros impuestos incluso cuando no estamos satisfechos con nuestros servicios públicos (al menos eso espero).

Salarios del sector privado

Los salarios del sector privado tienden a ser más negociables que los del sector público. El empleo en el sector público generalmente tiene un rango de contratación estándar y hay poca o ninguna desviación. En la mayoría de los casos, el empleo en el sector privado tiene más potencial de crecimiento salarial que el sector público. La empresa privada tiene un potencial de ingresos ilimitado. Aunque los servidores públicos de alto rango ganan bien en seis cifras, todavía no se compara con los directores ejecutivos del sector privado que ganan millones por año.

En resumen, tanto el sector público como el privado tienen sus ventajas y desventajas. Sin embargo, ambos juegan un papel vital en nuestras comunidades y nuestra economía. Si su objetivo es ser rico, no recomendaría el empleo público. Si es una persona impulsada por los servicios, entonces el sector público puede ser una buena opción. Los servidores públicos brindan los servicios esenciales que necesitamos todos los días. El sector privado impulsa nuestra economía a través de impuestos además de producir bienes y servicios. Al final, ambas partes se benefician mutuamente y se necesitan mutuamente para mantener nuestra economía avanzando en la dirección correcta.

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