Qué estar atento y preguntas clave para hacer en su próxima entrevista de trabajo

A continuación, se incluyen algunos aspectos a considerar y preguntas para hacer durante una entrevista.

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¿Alguna vez aceptó un trabajo que pensó que encajaba bien y poco después descubrió lo equivocado que estaba?

Yo tengo. ¿Cómo pude haber estado tan ciego? En mi caso, descuidé prestar atención a los elementos clave durante la entrevista y no hice preguntas precisas sobre el puesto para el que estaba entrevistando.

Creo que uno de los mayores errores que cometemos cuando nos entrevistamos para un trabajo es pensar que la entrevista se trata de vendernos a nosotros mismos para asegurar el puesto.

Lo que a menudo no vemos es que la entrevista es, igualmente importante y posiblemente más, una oportunidad invaluable para que podamos determinar si el trabajo para el que estamos entrevistando es realmente una buena opción.

Ningún trabajo va a encajar perfectamente. Y hay muchas cosas que no sabremos hasta que aceptemos el puesto y empecemos a trabajar.

Sin embargo, hay elementos clave a los que debemos estar atentos durante la entrevista y preguntas puntuales que podemos hacer para ayudarnos a determinar si el trabajo para el que estamos entrevistando es un trabajo que realmente queremos.

Elementos clave a buscar durante la entrevista

Esto es a lo que aprendí a prestar atención.

1. El supervisor

Durante la entrevista, probablemente tendrá la oportunidad de conocer a su futuro jefe potencial.

¿Parece tener fuertes habilidades de liderazgo? ¿Cuál es su comportamiento general?

Escuche y preste atención a cómo le responde durante la entrevista, tanto verbal como no verbalmente, para obtener información sobre él.

¿Proporciona respuestas directas a sus preguntas? Considere esto como un reflejo de cómo responderá las preguntas que tendrá en el futuro si consigue el trabajo.

¿Se siente intimidado o cómodo en su presencia? Este es el tipo con el que puede trabajar durante los próximos años.

Te gusta el Cuando te gusta tu jefe, es más probable que quieras darlo todo en el trabajo.

2. Los empleados

Es probable que al menos uno de sus futuros colegas potenciales esté presente durante la entrevista.

¿Sientes una conexión con ellos? ¿Parecen tener una ética de trabajo y otros valores similares a los suyos? ¿Crees que te gustaría trabajar con estas personas cuarenta horas a la semana?

Si le gustan sus colegas, se sentirá más emocionado por ir al trabajo cada mañana y disfrutará más de su ambiente de trabajo, lo que a su vez lo convertirá en un empleado más productivo.

3. Las interacciones entre los entrevistadores

Preste atención a las interacciones entre su posible empleador y sus colegas durante la entrevista, ya que pueden decirle mucho sobre su posible entorno laboral futuro.

¿El empleador y los empleados parecen respetarse o incluso agradarse? ¿Parecen tener relaciones profesionales positivas entre sí?

Esto es importante porque estas dinámicas de relación te impactarán si terminas trabajando en este entorno.

4. La configuración general

¿Cómo están dispuestas las sillas para la entrevista? ¿Están dispuestos de manera uniforme alrededor de una mesa que significa igualdad, o su silla se destaca del resto?

Si las sillas están colocadas como si estuviera en juicio, con las sillas de los entrevistadores alineadas directamente frente a las suyas, esto puede indicar un supervisor autoritario o un campo de juego desigual entre usted y sus posibles colegas.

5. Tu instinto

¿Está teniendo malas vibraciones durante esta entrevista?

¿Tiene la sensación de que algo anda mal o que el comité de entrevistas le oculta algo o de alguna manera no presenta todos los hechos sobre el puesto que está solicitando?

A menudo lamentamos no haber escuchado nuestro instinto sobre una gran decisión que tomamos. No cometa ese error; confía en tu instinto.

6. Señales no verbales

¿Sus entrevistadores hacen contacto visual con usted mientras conversa con ellos o sus ojos deambulan por la habitación, miran su reloj o no participan en la conversación?

¿Parece inquieto o incómodo hablando contigo? Además, observe las señales no verbales que los entrevistadores pueden darse durante la entrevista. ¿Están indicando que están interesados ​​en ti o que están aburridos?

Estas señales pueden ser engañosas o difíciles de leer, pero pueden ayudarlo a tener una impresión general de si usted es adecuado para la empresa o no.

Haga preguntas durante la entrevista

Piense en todas las preguntas que son importantes para usted sobre el trabajo que está solicitando y escríbalas con anticipación. Llévelos con usted y consúltelos durante la entrevista mientras registra las respuestas para referencia futura.

Si bien no desea leer sus consultas como una lista de lavandería durante la entrevista, es importante que obtenga respuestas a todas para ayudarlo a decidir si el trabajo para el que está entrevistando es adecuado para usted.

Tenga en cuenta, como regla general, que la entrevista no es un buen momento para preguntar sobre salario y beneficios.

Independientemente de las preguntas que elija hacer durante la entrevista, escuche atentamente las respuestas que reciba. ¿Se responden sus preguntas, se responden parcialmente o se eluden por completo?

Tenga cuidado con un comité de entrevistas que responda a sus preguntas como los políticos, lo que significa que hablan sobre las preguntas pero nunca las responden.

Preguntas de ejemplo

1. ¿Cuáles serán exactamente mis deberes laborales?
2. ¿Cuáles serán mis horas de trabajo?
3. ¿En qué parte del edificio trabajaré?
4. ¿Tendré mi propio espacio de trabajo y / o escritorio? (No asuma nada). Pídale a su supervisor que le muestre dónde se encuentra. Si se encuentra en un área ruidosa o con mucho tráfico y trabaja mejor en condiciones más silenciosas, es posible que esta no sea una buena opción para usted.
5. ¿Con quién trabajaré?
6. ¿Quién será mi supervisor directo?
7. ¿Por qué se fue la última persona en este puesto? (Es posible que no obtenga la respuesta real a esta, pero la respuesta que obtenga puede decirle mucho en sí misma).

Además, aunque probablemente haya hecho su tarea y haya investigado la empresa en línea con anticipación, es una buena idea obtener aclaraciones y / o afirmaciones durante la entrevista de que la información que lee en línea es precisa y actual.

¡No olvides!

Independientemente de si te ofrecen o no el trabajo para el que te entrevistan, así como si decides aceptarlo o no, no olvides tomarte el tiempo para agradecer oralmente a tus entrevistadores al final de la entrevista, así como por escrito después de que se vaya. Asegúrese de que sepan cuánto agradece el tiempo que dedican a reunirse con usted.

© 2015 Geri McClymont