Actualice su currículum después de su primer trabajo (incluso si solo ha pasado un año)

Cuándo rediseñar su currículum

¿Cuándo debería reelaborar su currículum?

El currículum que tenías recién salido de la universidad puede haber sido increíble, pero una vez que adquieres un poco de experiencia, es hora de renovarlo.

El primer trabajo "real" que tenga en la industria le brindará habilidades que deben destacarse en su currículum para ayudarlo a avanzar en su carrera al siguiente paso. Hay ciertas etapas en su carrera en las que necesita revisar su currículum y asegurarse de que esté actualizado:

Cuando termines la universidad
Después del primer año en un trabajo en una nueva industria
Comienzas una búsqueda de trabajo
Adquieres nuevas habilidades o certificaciones

Un año después de su primer trabajo real después de la universidad es el momento perfecto para actualizar su currículum. Ha tenido algo de experiencia en una nueva industria y tiene una mejor idea de lo que las personas en su campo buscan en un currículum. Es de esperar en este punto también tiene una mejor idea de lo que USTED está buscando en su trayectoria profesional, así, que le permitirá adaptar su currículum al siguiente paso que quiere tomar.

Sin darse cuenta, comenzar una búsqueda de trabajo es un buen momento para actualizar su currículum. Trabaje para actualizar su currículum y comience a crear una herramienta de seguimiento de búsqueda de empleo. Incluso si no está buscando trabajo activamente, es importante mantener actualizado su currículum.

Tu currículum universitario puede tener una experiencia laboral obsoleta y habilidades que debes eliminar.

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Eliminar información desactualizada

A medida que refuerce su currículum con los pasos posteriores, necesitará más espacio. Reduzca solo la información necesaria para que los aspectos más importantes de su currículum tengan un mayor impacto.

Se puede sacar cualquier experiencia que tengas antes de la universidad. Aproveche esta oportunidad para concentrarse realmente en los aspectos importantes de su sección "Educación". Todo lo que necesita son las escuelas a las que asistió, la (s) especialización (es) y la (s) menor (es) con las que se graduó, su GPA y la fecha de graduación.

Información que debe eliminar:

Clubes y organizaciones, a menos que sean específicos de su campo y sigan siendo relevantes
Certificaciones desactualizadas
Experiencia laboral no relevante para su campo actual
Deberes laborales anteriores que son irrelevantes o le restan valor a su función deseada

Utilice descripciones de trabajo basadas en resultados

La reestructuración de su currículum con esta estrategia lo lleva instantáneamente de "Graduado universitario reciente" a "Profesional".

¿Cómo lo haces?

Con cada uno de sus puestos relevantes, debe enumerar los resultados relevantes que produjo para la empresa. No enumere las responsabilidades que tenía en ese puesto; en lugar de eso, céntrese en cómo hizo la diferencia.

Todas las viñetas o declaraciones que use para describir su experiencia laboral anterior deben enfatizar cómo produjo resultados. Ya no es suficiente decir que realizó la función X para la empresa Y. En cambio, debe ser específico al describir los resultados que produjo. ¿Cómo solucionaste un problema o superaste un desafío? Para cualquiera que lea su currículum, debería ser obvio que usted era la persona perfecta para el trabajo.

Usar un poco de SEO puede ayudar a que su currículum reciba más atención de las grandes empresas.

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Utilice SEO en su currículum

SEO es optimización de motores de búsqueda. Si ya lo sabía, es probable que trabaje en una industria en la que tener palabras clave en su currículum es muy importante. Incluso si trabaja en una industria que no está estrechamente relacionada con la tecnología o Internet, el SEO puede desempeñar un papel clave para que lo contraten. La implementación de algunos principios básicos de SEO al elaborar su currículum hace que sea más probable que el sistema que utiliza una empresa para filtrar los currículums elija el suyo para el siguiente paso en lugar de eliminarlo. Tres cuartas partes de las empresas utilizan algún tipo de sistema de seguimiento de candidatos, la mayoría de los cuales utilizan algoritmos para filtrar a los candidatos calificados en función de las palabras clave en los currículums que envían. Hay tres reglas esenciales de SEO que todos los currículums deben seguir:

Utilice palabras clave

Su currículum debe incluir palabras clave que un gerente de recursos humanos buscaría. Asegúrese de repetir las palabras clave utilizadas en la publicación del trabajo si se aplican a su caso, y sea específico.

Consejo profesional adicional: debe utilizar el enfoque de palabras clave para cualquier información de texto que envíe a una empresa si desea ser considerado para ese puesto, no solo su currículum. Buscarán todas las presentaciones, como su carta de presentación o las descripciones de trabajo que proporcione para su experiencia laboral anterior. ¡Incluya sus palabras clave en cada oportunidad que le brinden!

Envíe su currículum como.doc o.txt

Todo su arduo trabajo para elegir y repetir las palabras clave correctas del paso anterior se desperdiciará si el sistema no puede leerlas. ¡Esto significa que no use un PDF!

No use gráficos

O al menos no ponga ninguna información importante en ellos. El sistema de seguimiento no los leerá.

Dale a tu carrera una presencia en Internet

Ahora que ha entrado en el "mundo real", debe considerar su presencia en Internet. Esto es especialmente importante si trabaja en la industria en línea, pero incluso si su trayectoria profesional no implica trabajo, puede presumir en Internet, lo que no significa que los reclutadores y gerentes de contratación potenciales no estén usando Internet para encontrar y examinar potenciales. empleados. Hay algunos lugares en línea a considerar al limpiar su acto de presencia en línea:

Es una práctica cada vez más común que los solicitantes de empleo incluyan la URL de su perfil de LinkedIn en su currículum, o al menos la proporcionen en alguna etapa del proceso de solicitud. Incluso si no lo hace, las empresas a las que se postula pueden intentar encontrarlo en el sitio, así que asegúrese de que si usa LinkedIn su perfil esté tan actualizado como su currículum.

Sitio web del empleador

Ya sea que esté buscando activamente otro trabajo o no, asegúrese de que cualquier biografía o currículum que su empresa tenga para usted en su sitio web esté en línea con sus objetivos profesionales. Al menos debe tener una imagen, su nombre y su función en la empresa, de modo que cualquiera que revise su experiencia tenga una verificación en línea de que usted es quien dice ser. También es una buena oportunidad para ser visto por otras empresas de su campo.

Tu propio sitio web

Si corresponde a su industria, considere alojar su currículum en su propio sitio web con una cartera de su trabajo. Pagar por alojar este sitio solo para la autopromoción puede no tener mucho sentido para la mayoría de las personas, pero si su trabajo o el trabajo que desea está muy basado en Internet o en los medios, muchos posibles empleadores esperarán verlo.

Actualizaciones futuras de CV

Esta revisión de su currículum debería haber tomado un tiempo si realmente pensó en cómo elaborar sus logros pasados y si tuviera mucha experiencia laboral para aprovechar. ¿Con qué frecuencia debe actualizar su currículum en el futuro? Una vez al año es una muy buena idea. Tómese su tiempo, ya sea con el nuevo año o cuando caiga su revisión anual de desempeño, para agregar sus logros más importantes y cualquier habilidad nueva.

Ciertamente, querrá actualizar su currículum cada vez que comience una búsqueda de trabajo, aunque solo sea para familiarizarse más con sus propias calificaciones. Además, asegúrese de repasar las tácticas de entrevistas técnicas; estos le ayudarán a pensar en lo que merece estar en su currículum.