Tabla de contenido:
- Por qué los empleados se van
- Qué hacer antes de que un colega se vaya
- Aspectos positivos de la partida de un compañero de trabajo
- Pasos para despedirse de un compañero de trabajo
- Cuando alguien se va a una empresa rival
- La pregunta final
¡Decir adiós a un compañero de trabajo favorito no tiene por qué ser tan difícil!
Canva
Cuando un compañero de trabajo favorito acepta otra oportunidad, a menudo es un golpe para la empresa que deja atrás.
Su escritorio vacío presenta sus propios desafíos operativos: comenzar la búsqueda de candidatos adecuados, decidir quién se encargará de sus deberes durante la búsqueda, y posiblemente incluso volver a escribir la descripción del trabajo. ¡Pero adivina que! Cuando alguien deja su lugar de trabajo, no solo afecta a la oficina en su conjunto, sino también a las personas allí.
Por qué los empleados se van
Imagine esto: disfruta de su empleo a tiempo completo y ha aprendido mucho de un gerente en particular.
Este gerente (llamémosle Rob) es todo lo que desea en un compañero de trabajo: excepcionalmente informado en su campo, afirmando una experiencia laboral inigualable y un gran sentido del humor, es claro en sus solicitudes y cálido sin ser autoritario ni hablar demasiado. Él ve el panorama general y mantiene sus proyectos, así como sus subordinados directos, encaminados con poca dificultad. Sus presentaciones son convincentes, interesantes y cuidadosamente planificadas. El escucha. También es paciente, amable y siempre se viste apropiadamente. Incluso trae productos extra de su abundante jardín.
En resumen, es un verdadero profesional. Él también es (bueno, era ) mi mánager favorito.
Cuando recibí la noticia de que Rob se iría, me sorprendí, y no en el buen sentido. Mis manos incluso volaron a mis mejillas, al estilo Home Alone . Por lo general, cuando alguien no está contento con su trabajo, es bastante obvio. Pero, ¿qué pasa si el colega en cuestión disfruta de su trabajo, no solo es popular dentro de la empresa, sino que conoce su trabajo por dentro y por fuera, es la persona a quien acudir y uno de los más conocedores del departamento, y se va para un trabajo similar en otra gran empresa?
¿Problemas con los recursos humanos? Dudoso. ¿Diferencias en las prácticas comerciales? Probablemente no. ¿Una mala revisión anual? Absolutamente no. ¿La relación romántica salió mal? También no. ¿Pocas oportunidades de crecimiento? Quizás. ¿Un aumento? No lo sé, pero eso espero.
Entonces, ¿cuál fue el factor decisivo? Un viaje diario significativamente más corto. Finalmente, el pateador… se fue a una organización rival!
Si soy honesto conmigo mismo, tiene mucho sentido. No conozco a nadie que no prefiera una hora extra de tiempo libre al día:
Un viaje más corto es una obviedad.
el gato inteligente
No puedes discutir con las matemáticas. Entonces, como profesional, respeté su decisión. Pero aún le dolía. Después de siete años de trabajar con él, sentí que mi amigo me había dado un puñetazo en el estómago y luego me había dicho que se estaba mudando por todo el país.
¡Una gran fuente de galletas y una habitación llena de compañeros de trabajo amigables equivalen a una fiesta instantánea!
kevygee, CC BY-SA 2.0, a través de flickr
Qué hacer antes de que un colega se vaya
- Cuanto más rápido "descargues" su "descarga de cerebros", mejor. No todo el mundo está tan bien organizado como Rob, que había preparado listas de tareas y prácticas de antemano. ¡Así que toma tu bolígrafo y siéntate con ellos!
- Organiza una reunión de despedida. No tiene por qué ser un pastel de fantasía, las galletas y el café también son excelentes. Lo que importa es que todos los que quieran puedan despedirse juntos en un entorno agradable.
- ¡Les deseo lo mejor! Si realmente te preocupas por tu colega, no dejes que se escape sin un adiós especial. Puede significar mucho para alguien. Si sabe que estará ausente (de vacaciones, por ejemplo, como yo) durante la fiesta de despedida, asegúrese de despedirse con anticipación.
Aspectos positivos de la partida de un compañero de trabajo
- Si se mantiene en constante comunicación con su colega y es de confianza, es probable que haga muchos más contactos comerciales, que pueden resultar útiles en el futuro.
- ¿Por qué no conectarse a través de Facebook? Es posible que no haya querido ser "amigo" de uno de sus gerentes cuando trabajaba en el mismo piso, pero ¿qué lo detiene ahora que no trabajan juntos directamente?
- Cuando todo lo demás falla, ¡al menos puedes disfrutar de los dulces en la recepción de despedida!
Pasos para despedirse de un compañero de trabajo
- Piense en los proyectos en los que trabajaron juntos. Si tiene un proyecto similar en proceso, pídales consejos sobre cómo proceder antes de que se vayan a su nuevo trabajo.
- Paso atrás. Disfruta de su compañía mientras estén cerca, pero acepta que pronto no podrás tener una charla ocasional en el pasillo sobre nada en particular. Así que comience a practicar la regla de " no charlar en el pasillo " lo antes posible.
- Se realista. Recuerda que no están rompiendo contigo, sino que están avanzando hacia una vida mejor para ellos… que es algo por lo que todo el mundo debería apuntar.
- Mantente caliente Evite la amargura y no haga bromas malas. Decir cosas como "¡Los mejores siempre nos dejan!" y "Sí, hizo suficientes líos, ¡ahora alguien más puede limpiarlos!" incluso en broma es desagradable y probablemente no sea cierto. Incluso simplemente hacer referencia a algo como "la comezón de los siete años" es de mal gusto y de mal gusto.
- Siéntete compasivo con otros compañeros de trabajo que sabes que extrañarán a la persona en cuestión. Suspire un rato, luego vuelva al trabajo. Después de todo, para eso te pagan. ¡No ponga en peligro su propio trabajo porque alguien más se vaya!
- ¡Únete a través de LinkedIn! Si aún no es uno de los contactos del otro, hágalo realidad. Para esto es exactamente LinkedIn: mantenerse en contacto con los mejores trabajadores que conoce.
Cuando alguien se va a una empresa rival
¿Qué pasa si un compañero de trabajo se marcha a una empresa rival? Incluso una rivalidad "amistosa" sigue siendo una rivalidad. ¿O es eso?
No llame a su colega traidor o desertor, ni intente hacer que se sienta culpable. Te verás como un tonto frente a tus compañeros de trabajo restantes y convertirás una situación amistosa en una desagradable.
Este no es Rob, pero también parece bastante agradable.
mensatic, morgueFile free license, via morgueFile
La pregunta final
Entonces, ahora que he llegado a la paz con la partida de Rob, solo hay una pregunta más para responder: ¿quién compartirá sus pepinos adicionales?