Preguntas que se pueden esperar en una entrevista de trabajo docente

Si está buscando obtener un trabajo en la profesión docente, tendrá que pasar por al menos una entrevista de trabajo antes de ser contratado para enseñar en una escuela K-12. Quizás se pregunte qué esperar de la entrevista.

Este artículo explicará el proceso de una entrevista de trabajo docente, qué esperar en la entrevista real y algunas de las preguntas que le pueden hacer.

Estoy escribiendo este artículo desde mi propia experiencia como docente que ha pasado por varias entrevistas para trabajos docentes en mi carrera como docente, así como de otras investigaciones que he realizado. Si actualmente se está preparando para una entrevista de trabajo de maestro, este artículo le ayudará a tener una idea de qué esperar en su próxima entrevista.

Propósito de una entrevista de trabajo docente

En primer lugar, consideremos el propósito de una entrevista de trabajo para un trabajo docente. Recuerde que la enseñanza es un trabajo muy importante y responsable. Como maestro, se le asigna el papel de l oco parentis , es decir, ocupar el lugar de un padre. ¡Otras personas te pagan y confían en ti para que cuides a sus hijos! Y, por lo tanto, hay presión para conseguir a alguien que sea ético y adecuado para el puesto.

La administración que lo contrata no es la única involucrada en la decisión. Cuando se contrata a un docente para un puesto, afecta y preocupa a muchas partes interesadas, entre ellas:

Junta escolar: Ellos son los que te pagarán y serán responsables de ti.
Director: Será su supervisor directo.
Otros profesores: No están involucrados, pero están interesados porque su presencia tendrá un impacto en el estado de ánimo de la escuela.
Padres: Es posible que esté involucrado con sus hijos.
Contribuyentes: Estarás tomando dinero del erario público (si enseñas en una escuela pública)
Estudiantes: Son los que estarán lidiando contigo día a día.

Por lo tanto, recuerde que una entrevista de trabajo puede parecer un procedimiento simple, pero la decisión de contratar a un maestro suele ser bastante compleja y afecta a muchas personas.

La mayoría de las entrevistas de trabajo docente se llevan a cabo en una sala de juntas con varios entrevistadores.

Suelen ser entrevistas grupales

Debido a que hay tantas partes interesadas, no es raro que haya varias personas en la entrevista. En mi experiencia, hay no menos de tres personas que hacen preguntas y, a veces, hasta cinco sentados en la sala de juntas.

La mayoría de las entrevistas de trabajo para la docencia son entrevistas grupales. Los entrevistadores pueden incluir un director, un representante de la junta escolar, un representante de los padres y un administrador además del director.

Por lo general, durante una entrevista de trabajo, las preguntas se pasan de un entrevistador a otro. Por lo general, estará sentado en una sala de juntas frente a todas las personas que realizan la entrevista.

Tipos de preguntas para una entrevista de trabajo de profesor

Bien, aquí están algunos de los tipos de preguntas que se pueden hacer en una entrevista de trabajo para enseñar.

Por supuesto, estos variarán según la jurisdicción y el nivel, pero pueden aplicarse muchos de ellos. Algunas de las categorías pueden superponerse.

Preguntas de antecedentes

¿Cuál es tu experiencia como profesor?
Donde has enseñado
¿Cual es su formación académica?
¿En qué tipo de desarrollo profesional has participado?

Preguntas de práctica docente

¿Cuáles son tus puntos fuertes como profesor?
¿Cómo maneja la gestión del aula?
¿Cómo planifica la lección?
¿Qué tipo de evaluación haces?

Preguntas situacionales

¿Qué harías si tuvieras un alumno agresivo?
¿Cómo ayudaría a desarrollar la autoestima de los niños?
¿Cuál fue una lección de la que estabas muy orgulloso?
¿En qué momento se sintió bien por la forma en que interactuó con un estudiante?

Filosofía de la enseñanza

¿Cuál es su filosofía de enseñanza? (Esto se puede dar como una pregunta de ensayo).
¿Cuáles son sus creencias sobre las evaluaciones?
¿Cuál es la importancia de la confidencialidad y el profesionalismo para un maestro?

Relaciones profesionales

¿Qué tipo de relación ha tenido con otros profesores de su escuela?
¿Qué tipo de relación crees que debería tener un maestro con el director?
¿Cuál cree que es el papel del director?

Actividades extracurriculares

¿Qué tipo de actividades extracurriculares ha realizado en el pasado?
¿Qué tipo de actividades extracurriculares estás dispuesto a realizar si te contratan para este trabajo?

Expectativa y motivación

¿Dónde te ves en cinco años?
¿Cuáles son tus expectativas salariales?
¿Por qué quieres enseñar aquí?

Contesta honestamente

Cuando responda las preguntas, trate de ser lo más honesto posible. No pretenda tener una experiencia que no tiene y no pretenda ser más de lo que es.

Sea lo más comunicativo posible con respecto a su estilo como profesor. De esta manera, es más probable que encuentre un lugar que se adapte a usted.

No todos los trabajos se ajustan a ti, y quieres encontrar un puesto en el que tus talentos coincidan con el clima y la filosofía de la escuela.

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