Tabla de contenido:
- Resentir a la nueva contratación
- 1. No comparta sus ideas con otros compañeros de trabajo
- 2. Documente sus ideas
- 3. No extienda sus alas prematuramente
- 4. Mantenga la boca cerrada selectivamente
Resentir a la nueva contratación
Hay un momento y un lugar para todo. Sientes que si no compartes tu idea en este momento, alguien más podría hacerlo. Pero si nadie tuvo su idea antes de su empleo, lo más probable es que nadie la tenga una vez que haya comenzado. A continuación se ofrecen algunos consejos para compartir sus ideas y evitar el resentimiento:
1. No comparta sus ideas con otros compañeros de trabajo
Si comparte sus ideas con otras personas, existe una mayor probabilidad de que no reciba crédito. Si eres una estrella brillante en el trabajo, créeme, los demás lo notarán. Los empleados inseguros se resentirán con usted y tratarán de atenuar su luz, mientras que otros lo aceptarán y querrán mejorar.
2. Documente sus ideas
Hacer un seguimiento de todas sus ideas y documentar cuándo las tuvo le ayudará a articular sus pensamientos cuando sea el momento de compartirlas. Si no siguió el paso 1 y discutió sus ideas con sus compañeros de trabajo, tener sus pensamientos documentados puede ayudar a mostrarle al jefe quién es el cerebro del equipo.
3. No extienda sus alas prematuramente
Si estuvieras en una empresa durante varios años y llegara una chica nueva, bañando la oficina con brillantez, ¿cómo te sentirías? Necesitamos ser honestos con nosotros mismos. Pensarías: "¿Quién se cree que es esta chica? Lleva aquí dos minutos y nos dice cómo hacer nuestro trabajo". Si la idea es buena, a otros empleados les molestará que no hayan pensado en ella. ¿Alguna vez has visto un infomercial en televisión publicitando el artilugio más simple? Pensaste, "¿Por qué no pensé en esto?"
4. Mantenga la boca cerrada selectivamente
Como empleado temporal, es posible que sienta que "tengo que demostrar mi valía para que este trabajo sea permanente". Sí, tienes que demostrar tu valía, eso es correcto. Pero probarse a sí mismo no significa eclipsar a los trabajadores mayores. Incorpora tu idea en el trabajo que realizas. Si la idea te facilita la vida, no pasarás desapercibido. Hablar de sus ideas en el trabajo es lo mismo que darle a un niño un medicamento para la tos grave. Si no prueban el medicamento, será más fácil de tragar. El mismo concepto se aplica cuando se trata de ideas en funcionamiento. Si la vida de un empleado se está volviendo más fácil debido a un sistema que ha incorporado, verá la diferencia, en lugar de escucharla de su boca.
Recuerde: el talento reconoce el talento. Sea paciente, mantenga la boca cerrada y haga su trabajo. A nadie le gusta un "saberlo todo". La gente está menos inclinada a escuchar a un genio autoproclamado. Mantén la cabeza baja y los ojos altos, y salta cuando sea el momento adecuado.