Los esbirros gerenciales equivocados de Mel: el kit de supervivencia 204b, primera parte

204b Kit de supervivencia

Examine el contenido de su kit para asegurarse de que todos los elementos estén incluidos. El autor no se hace responsable si el contenido de los kits no se utiliza correctamente, de acuerdo con las instrucciones. Mantener fuera del alcance de los niños y las mascotas domésticas.

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Definición

A menudo me he preguntado qué significa el término 204B. En la lengua vernácula postal es una expresión ubicua que todo trabajador postal ha lanzado en un momento u otro, principalmente con un improperio imprimible adjunto, sin saber de dónde viene. A veces me preguntaba si 204b era simplemente el número de serie de algún organismo mitad humano mitad cyborg que responde sin cuestionar los mandatos imposibles desechados arbitrariamente por algún operador semi-psicótico que lleva corbata, pero ahora sé que esto no es cierto.. Las personas que el Servicio Postal de los Estados Unidos agrupa bajo esta pancarta 204B son en realidad seres humanos con alma, aunque se les ordena dejar estas almas en casa antes de ir a trabajar, porque se convierten en un estorbo innecesario.Puedo bromear sobre esto porque hice mi tiempo como 204B y de hecho salí de la pesadilla con una pequeña parte de mi propia alma intacta.

No deseo alienar a mis amigos que no son postales, así que comenzaré dando una breve explicación de lo que es un 204B. Un 204B es un empleado artesanal, como un transportista o un empleado, que está "asignado temporalmente a un puesto de gestión según lo requieran las necesidades del servicio. (Ley Pública 68 del 10 de junio de 1955 Sección 204 (b). "Resulta que las necesidades del servicio siempre lo requieren. La Oficina de Correos siempre está escasa de supervisores de unidades de entrega porque el trabajo apesta y nadie que se respete a sí mismo quiere De todos modos, usar el término "temporal" para definir este puesto es un esfuerzo de imaginación, por decir lo menos. He conocido 204B que han estado en sus puestos de trabajo durante 10 años o más sin haber sido promovidos. Pasan los días y las noches miserables, a veces trabajando en turnos de 15 horas, con la vana esperanza de que algún día serán promovidos y se convertirán en un verdadero niño o niña como Pinocho, bendecido por la varita mágica del hada azul. Lamentablemente, más a menudo que no, esta transformación mágica nunca ocurre.

Así que la posición 204B fue promulgada por ley en 1955, y 204 (b) es simplemente la sección de la Ley Pública 68 que la creó. El proceso de selección para el puesto de trabajo no es exactamente riguroso. El Servicio Postal trata de convencer a sus mejores trabajadores para que lo hagan primero, pero debido a que el trabajo requiere más horas de trabajo por lo que a menudo resulta ser menos remunerado, los prospectos no están exactamente haciendo cola. Entonces, después de tachar a las mejores personas de la parte superior de la lista, los exploradores 204b siguen trabajando hasta que finalmente encuentran a alguien que esté dispuesto a probarlo. En este momento, a menudo están tocando fondo, lo que resuelve el misterio de por qué los gerentes postales en posiciones muy elevadas se encuentran con frecuencia que realmente apestan como empleados artesanales. Estos artistas menos que estelares a menudo comenzaron en la parte inferior como 204bs,descubrió que su falta de conciencia demostrable era una ventaja más que una desventaja, y utilizó el puesto como trampolín para ascender.

En este eje, examinaré los pasos que debe seguir el aspirante a supervisor postal conocido por el título más bien incoloro y sin vida de 204B para garantizar la longevidad en este puesto. En otras palabras, voy a compilar una lista de todas las cosas que no hice para asegurarme de que el 204B recién asignado, con el rayo de esperanza de un futuro prometedor y ascendente todavía en sus ojos, hace lo necesario para mantenerse con vida en el cruel y despiadado Universo Postal. Estoy casi seguro de que la mayoría de estos pasos se aplican a puestos gerenciales en todas partes, así que no me desconectes si tienes la suerte de vivir en el Universo no Postal.

A estas pautas las llamo el kit de supervivencia 204B. Pero no importa dónde trabaje, si sigue estas directivas, seguramente se quedará por un tiempo.

Kit de supervivencia, artículo 1: gorro de burro. Úselo solo en presencia de sus superiores para aumentar la impresión de que es un bufón que no amenaza.

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1. No seas más inteligente que el jefe

Este consejo debería ser una obviedad para cualquiera que aspire a un puesto directivo, sin importar dónde trabaje. Cada vez en un milenio más o menos, se encontrará un verdadero príncipe de un jefe que aprecia su inteligencia, imaginación e ideas innovadoras, pero si realmente desea ascender en la cadena alimentaria, guarde sus ideas para usted o difúndalas solo entre el dedal de compañeros de trabajo en los que puede confiar, que no serán muchos. Si puedes, hazlo tonto con el gran jefe, porque si él o ella se siente amenazado por tu inteligencia, seguramente te exiliarán al equivalente de 204b Siberia: trabajando en una tumba en ruinas de una unidad de reparto del gueto con electricidad que funciona intermitentemente y es inconsistente agua corriendo.

Gilligan siempre se enfadó con el Skipper y tuvo una carrera fantástica y larga como primer oficial. Las ventajas del trabajo incluían vivir en una choza de bambú y dormir en una hamaca encima de un hombre obeso que probablemente roncaba y olía mal.

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Artículo 2 - Máscara de robo. Robarle a sus compañeros de trabajo se facilita con el uso de este moderno pasamontañas.

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2. Robar descaradamente a los demás

Entonces, si estás en la bendita posición de no ser más inteligente que el jefe, no dudes en aprovecharte de los que lo están robando su trabajo y exhibiéndolo como si fuera el tuyo. Su superior inmediato no se sentirá ofendido por ello. Él trabaja contigo todos los días, después de todo, sabe que eres un idiota y no se dejará engañar. Además, él o ella se sentirán más cómodos contigo a partir de ese momento y pensarán que eres una auténtica viruta del viejo bloque porque probablemente hacían travesuras como esta en su camino hacia la escalera. Después de esto, puede sorprender a los visitantes de su oficina mostrando algún dispositivo fabuloso para mejorar la productividad que no creó, pero que no necesitan conocer los detalles, ¿verdad?

Una vez creé una hoja de cálculo realmente ingeniosa para calcular el volumen de correo que eliminó una gran cantidad de trabajo tedioso de calculadora. Más tarde, un colega mío de confianza me dijo que un rival sin escrúpulos se lo estaba mostrando a los visitantes de la oficina del Área y estaba radiante de elogios que se acumulaban en su cabeza por su fantástico trabajo. El punto que en última instancia estoy tratando de hacer es que si se te ocurre algo realmente bueno que, en última instancia, puede ahorrar miles de horas de trabajo a tus compañeros de 204bs, por el amor de Dios, guárdalo para ti. Presumirlo solo crea más problemas de los que vale.

Algunos de los forajidos más notorios de la historia empezaron a robar a sus compañeros de trabajo.

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Ítem ​​3 — Látigo. Un látigo es útil para llamar la atención en las reuniones y funciona como un accesorio de moda con ropa formal de oficina.

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3. Mete un castigo arbitrario

En última instancia, como 204b o como supervisor en cualquier parte del mundo empresarial, se espera que usted imponga medidas disciplinarias a sus subordinados con discusiones oficiales, cartas de advertencia, suspensiones y otras formas de disciplina; hasta e incluyendo la ejecución, que es permisible bajo la ley federal en ciertas circunstancias, creo. No distribuir dicha disciplina se interpreta como un signo de debilidad, por lo que será mejor que lo haga si su objetivo final es la promoción y el avance. Por supuesto, toda esta disciplina eventualmente será revocada por el Sindicato, pero mientras tanto, como un gerente proclamó a una reunión de supervisores, "¡se divertirá haciéndolo!"

Cualquiera que sea el camino que tome para seleccionar una víctima para dejar su impresión en los altos mandos como un tipo de chico o chica que realmente se hace cargo, no vaya tras los verdaderos malhechores. Esto es demasiado fácil y probablemente tu jefe te recompensará con un bostezo antes de que te eche de su oficina y cierre la puerta detrás de ti. Así que no se preocupe por el empleado que atrape tomando un almuerzo de dos horas. Lo más probable es que ya le hayan arrojado todo y la gente de arriba esté cansada de mirar su nombre. Si ven su nombre en la parte superior del último informe, solo lo recordarán como una fuente de irritación continua. Además, y honestamente he visto que esto sucedió; él podría ser el compañero de bebida de los jefes, que podría ser la razón por la que es tan relajado en su interpretación del reloj postal. En lugar,Recomiendo ir tras el pobre chico o chica que excede su almuerzo o descanso, digamos, dos minutos o menos. Si hace esto, obtendrá una reputación como un verdadero riguroso con las reglas y será agasajado y aplaudido por los tomadores de decisiones allá arriba en la fila de caoba. El hecho de que probablemente conviertas a un buen empleado en uno malo al hacer esto es irrelevante para tu carrera a largo plazo, así que no pierdas el tiempo preocupándote por eso.No pierdas el tiempo preocupándote por ello de tu cabecita hermosa o bonita.No pierdas el tiempo preocupándote por ello de tu cabecita hermosa o bonita.

Tus subordinados se volverán tan amables como dulces gatitos con la hábil aplicación de este dispositivo disciplinario probado en el tiempo.

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Ítem ​​4 - Silbato. Los denunciantes del mundo están de acuerdo en que un buen kit de supervivencia debería incluir uno de estos. Además, si las cosas no van bien, estará preparado para seguir una carrera alternativa como guardia de cruce escolar.

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4 - Culpe a sus compañeros de trabajo

Alejar la culpa de usted mismo y de otra persona es una técnica probada en el tiempo para ascender en la escala corporativa, ya sea en una oficina postal en Podunk, Iowa o en una fábrica de widgets en Wherever Wisconsin. Su director de correos o administrador de estación, bastante rotundo y de mirada furtiva, no lo criticará por hacer esto, porque él mismo participa habitualmente en la práctica y es responsable de muchas de las placas y premios que adornan las paredes de su oficina meticulosamente ordenada. que está muy limpio porque no se trabaja mucho allí. También en su oficina hay muchos libros gruesos y pesados ​​sobre habilidades administrativas que en su mayoría son adornos sin leer, pero de vez en cuando saca uno del estante y subraya una cita en él, que luego memoriza para impresionar a los demás. Él o ella usará la cita fuera de contexto y de manera inapropiada, por supuesto,pero te engañará momentáneamente pensando que tu líder es un gran swami o sabio. De todos modos, uno de los temas que a los gerentes les encanta citar sin entenderlo es el "ingenio", y culpar a sus compañeros de trabajo por sus errores definitivamente cae bajo este paraguas, en su opinión. Como regla general, si puedes preparar a alguien para que sea un chivo expiatorio de tus propios errores habituales e incompetencia crónica, ¡el cielo es el límite! Solo trata de no dejar un rastro de papel vergonzoso cuando lo hagas, aunque esto no es completamente necesario si eres el compañero de golf del jefe o te ríes de sus bromas cuando nadie más lo hace.y culpar a tus compañeros de trabajo por tus errores definitivamente cae bajo este paraguas, en su opinión. Como regla general, si puedes hacer que alguien más sea un chivo expiatorio de tus propios errores habituales y tu incompetencia crónica, ¡el cielo es el límite! Solo trata de no dejar un rastro de papel vergonzoso cuando lo hagas, aunque esto no es completamente necesario si eres el compañero de golf del jefe o te ríes de sus bromas cuando nadie más lo hace.y culpar a sus compañeros de trabajo por sus errores definitivamente cae bajo este paraguas, en su opinión. Como regla general, si puedes preparar a alguien para que sea un chivo expiatorio de tus propios errores habituales e incompetencia crónica, ¡el cielo es el límite! Solo trata de no dejar un rastro de papel vergonzoso cuando lo hagas, aunque esto no es completamente necesario si eres el compañero de golf del jefe o te ríes de sus bromas cuando nadie más lo hace.tu compañero de golf o te ríes de sus bromas cuando nadie más lo hace.tu compañero de golf o te ríes de sus bromas cuando nadie más lo hace.

Bien, entonces no va tan bien con este denunciante en particular, pero una excepción no prueba la regla.

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