Consejos para entrevistas de trabajo para adolescentes

Consejos para que los adolescentes aprendan su entrevista y consigan el trabajo.

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Los siguientes consejos ayudarán a los adolescentes a tener éxito en una entrevista de trabajo. Muchos de los adolescentes con los que trabajo en la escuela secundaria local siguen estos consejos y les va bien. Algunos eligen hacer sus propias cosas, pero a menudo les resulta más difícil encontrar trabajo. Una vez que tienes una entrevista con alguien, has causado tu primera impresión y, como dicen, ¡no tienes una segunda oportunidad para dar una primera impresión!

Conseguir un trabajo ayudará a los adolescentes a adquirir experiencias y aprender cosas nuevas.

Foto cortesía de la Corporación para el Servicio Nacional y Comunitario

Antes de la entrevista

Apariencia

La pulcritud cuenta en todas las áreas de la vida, pero es especialmente importante cuando se presenta a una entrevista de trabajo. Los adolescentes deben estar limpios. Esto significa que deben ducharse al menos dentro de las últimas 24 horas, cepillarse los dientes y usar perfume o loción para después del afeitado (pero no demasiado). Si está solicitando un trabajo para el público, menos es más en el departamento de aromas porque abrumar a los clientes con una colonia fuerte podría causar un ataque de asma.

Aunque muchos adolescentes piensan que disfrazarse no es importante para una entrevista y que impresionarán al empleador con su personalidad magnética, las primeras impresiones son muy útiles. La regla general en el mundo del trabajo, incluso para los adolescentes, es "No se permiten jeans ni camisetas". Para las niñas, puede optar por usar pantalones de vestir, una bonita blusa o suéter, una falda o incluso un vestido. Para los hombres, pantalones de vestir o pantalones de vestir, una camisa de vestir y una corbata estarán bien. Si la entrevista es para un restaurante de comida rápida, pruebe con algo un poco más informal, como usar pantalones caqui y una camiseta. El maquillaje debe ser de buen gusto. Exagerar podría desanimar a un jefe potencial, especialmente si el empleado interactuará con el público.

Sin embargo, hay ciertos casos en los que tener la cara bien maquillada es fundamental. Si planeas ir a una entrevista en una tienda de cosméticos o trabajar en un mostrador de cosméticos, es importante tener una cara que muestre que sabes lo que estás haciendo. Y como este tipo de empleadores alientan a los empleados a usar mucho maquillaje y mostrar el producto, está bien ir a la entrevista con la cara llena de maquillaje. Ejemplos de este tipo de empleadores son Sephora, Ulta o si va a iniciar su propio negocio, como Mary Kay Company o Avon.

Prepárate con anticipación

Siempre es útil prepararse con anticipación antes de ingresar. Sea un comprador o un cliente en el negocio en el que espera trabajar. Consulte los diferentes tipos de puestos disponibles dentro de ese negocio. Por ejemplo, si está solicitando en un restaurante de Friendly's y fue a comer antes de presentar la solicitud, sería recibido por una anfitriona, servido por un camarero / mesera, un cocinero prepararía su comida, alguien en la cocina trasera habría lavado sus platos y, al entrar o salir, es posible que haya notado a alguien sacando helado en la ventana de helados. Estos son cinco puestos diferentes a los que puede postularse.

Si está postulando para una tienda en particular, como Petco, busque en línea los puestos disponibles. Descubrirá que no solo contratan cajeros, sino también peluqueros de mascotas, entrenadores de mascotas, especialistas en anfibios, etc. Sepa qué tipo de puestos le interesarían antes de su entrevista.

Que llevar contigo

Definitivamente debe traer un bolígrafo / lápiz y un cuaderno pequeño o una hoja de papel. Necesitará que tomen notas sobre los puestos disponibles y sobre cualquier información que no quiera olvidar si le ofrecen el trabajo.

Si tiene un currículum, debe traerlo y entregárselo a su entrevistador al comienzo de la entrevista. Es muy impresionante para un empleador cuando un adolescente tiene un currículum porque la mayoría no lo tiene. Traer un currículum instantáneamente lo coloca en un calibre más alto que sus compañeros. Si necesita ayuda con un currículum, solicite orientación en el Centro de Carreras de su escuela.

Qué NO traer contigo

No traiga su teléfono celular. Si debe llamar para que lo lleven a casa, apáguelo antes de ingresar al edificio.

No traigas a un amigo o un padre porque parecerá que no tienes la confianza suficiente para manejarlo solo. Un empleador puede pensar que no está preparado para el trabajo como trabajador independiente.

Si tiene un hijo, no lo traiga con usted. Aunque pueda pensar que él / ella es lindo, un futuro empleador verá señales de alerta y se preocupará por si tendrá o no los arreglos apropiados para la guardería que le permitan llegar al trabajo.

El día de la entrevista

Consejos rápidos

Llegar a tiempo. Si es posible, lo mejor es llegar entre 5 y 10 minutos antes.
Necesita impresionar a dos personas: la secretaria (o la persona en la recepción) y el entrevistador. No les diga que va a salir a fumar un cigarrillo y no charle en su teléfono frente a la secretaria mientras espera. Tu prioridad debe ser mostrar al personal y a la dirección que estás 100% dedicado a la empresa. Todo lo que hagas mientras esperas se informará al jefe más tarde, así que da una buena impresión.
Siempre estreche la mano de los entrevistadores cuando los conozca por primera vez. Asegúrate de tener un buen apretón de manos firme. Un apretón de manos demasiado débil muestra que eres una persona insegura y que no estás tan interesado en el trabajo. Uno que es demasiado fuerte podría lastimar a alguien. Practique primero con un padre, un amigo adulto o un maestro.
Haga contacto visual durante toda la entrevista. Las personas que miran alrededor de la habitación parecen distraídas, y las que miran hacia el suelo parecerán tener baja autoestima.
Responda preguntas directamente sin entrar en la historia de su vida completa. Trate de no ver "umm" o "me gusta", si es posible.
Ser cortés. Diga "sí, por favor" o "no, gracias" si le ofrecen una taza de café, refresco, etc. Los modales ayudan mucho con un jefe potencial. Asumirán que los modales que usa con ellos serán los mismos que muestra con sus clientes.
Toma nota. Demuestra que tienes interés en el trabajo / empresa. No tiene que escribir todo, solo los puntos importantes que desea recordar más adelante.
No tenga miedo de hacer preguntas. Prepara algunas preguntas y escríbelas en un cuaderno que traes contigo para que no te pongas nervioso y te olvides. Los empleados potenciales que tienen preguntas parecen mucho más interesados que alguien que se sienta en silencio. Incluso si sabe la respuesta a una pregunta porque su amigo trabaja en la empresa, el empleador no sabe que usted lo sabe, por lo que debe preguntar.
Asegúrese de agradecer al entrevistador por su tiempo y volver a darle la mano al final.

Preguntas que le pueden hacer

Aquí hay algunos ejemplos de preguntas que se le pueden hacer durante una entrevista. Prepare su respuesta con anticipación porque todas estas son preguntas estándar.

1. Háblenos de usted.

Esto no se refiere a la historia de toda tu vida. Quieren saber por qué quiere el trabajo y qué puede aportar al negocio. Siempre es útil mencionar un objetivo. Por ejemplo, puede decir que quiere ganar dinero para la universidad, comprar un automóvil, etc. Tenga en cuenta que cuanto más tiempo pueda permanecer en un trabajo, más se interesará el empleador por usted. Entonces, si es cierto, mencione que está en el último año de la escuela secundaria y que irá a la universidad comunitaria local durante los próximos dos años después de la graduación. Esta es una buena información que el empleador debe conocer porque significa que puede contar con usted para trabajar para ellos durante al menos los próximos tres años.

2. ¿Por qué deberíamos contratarlo para este trabajo?

Esta es tu oportunidad de venderte, sin presumir demasiado. Haga coincidir sus habilidades con el negocio al que se postula. Si tiene interés en la moda y está postulando a Kohl's o TJ Maxx, cuénteles sobre su interés y que le encanta la ropa de la tienda. También puede decir que podría ser útil para los clientes porque está familiarizado con sus líneas. Si no tiene experiencia pero le gusta trabajar con personas, dígaselo. Si está solicitando un puesto de guardería y planea especializarse en educación infantil temprana en la universidad, infórmeselo a su empleador. También mencione cualquier habilidad que ya tenga, como cuidado de niños, certificación de primeros auxilios, etc. Si es puntual, confiable, nunca se enferma, puede conducir al trabajo, etc., asegúrese de informarles eso también.

3. ¿Cuáles son tus puntos fuertes?

Todo esto dependerá de lo que tengas que ofrecer. En su mayor parte, buscan información como algunas de las respuestas anteriores, como confiabilidad, organización, etc. Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de cocinero, debe informarles sobre sus habilidades en la cocina. Si puede escribir 100 palabras por minuto y está buscando un puesto en una oficina, menciónelo.

4. ¿Cuáles son tus debilidades?

Explicar todas sus debilidades no hará mucho para aumentar sus perspectivas de contratación. Lo que puede mencionar son cosas en las que no ha tenido experiencia, al menos no todavía. Continúe diciéndoles que aprende rápido. Si no ha usado una caja registradora antes, dígalo. Te estarán entrenando de todos modos, así que eso es seguro. También puede decir que le va mejor cuando está capacitado para un trabajo específico y que aprende las cosas rápidamente una vez capacitado.

Preguntas que puede hacerles

Siempre debe estar preparado con preguntas para hacerle al entrevistador. Aquí hay unos ejemplos:

¿Puede decirme cómo sería un turno típico en términos de responsabilidades laborales?
¿Cuántas horas son típicas en un turno?
¿Puede este puesto llevar a otros puestos dentro de la empresa (como un ascenso o la oportunidad de trabajar en otros departamentos)?
¿Proporciona formación y cuántas horas de formación imparte?
¿Cuándo puedo esperar tener noticias suyas sobre este puesto?

Seguimiento

Siempre es muy importante hacer un seguimiento con una nota de agradecimiento escrita a mano o mecanografiada o un correo electrónico. Antes de partir, solicite la tarjeta de presentación del entrevistador para que tenga su información de contacto. Deben recibir el agradecimiento entre 24 y 48 horas después de la entrevista. La nota no tiene por qué ser elegante, solo un seguimiento para hacerle saber al entrevistador que estás muy interesado. ¡También demuestra que eres educado!

Ejemplo de carta de agradecimiento

Estimada Sra. Jones, Muchas gracias por su tiempo ayer durante mi entrevista para el puesto de cajero. Disfruté conocerte y escuchar acerca de las oportunidades en Stop and Shop .

Espero tener noticias suyas sobre este puesto.

Sinceramente, Sarah Smith

¡Buena suerte!

Las entrevistas de trabajo pueden ser estresantes, pero cuanta más experiencia tenga con ellas, más fáciles serán.