Empleos y carreras en Intj: 5 consejos para ayudarlo a encontrar su ajuste

Los INTJ favorecen las dos funciones mentales de la intuición y el pensamiento. Como NT (iNtuition-Thinking), ¡quieres entender todo!

Por lo tanto, como mínimo , desea un trabajo en el que se le desafíe regularmente a comprender conceptos y sistemas.

No solo es difícil encontrar un trabajo, sino que también puede ser difícil saber qué trabajo o carrera buscar y cómo comenzar su búsqueda. El tipo de personalidad proporciona una forma de entender cómo abordar la búsqueda de empleo, incluso para el INTJ aparentemente distante y, a veces, discutidor.

por hillary h

Flickr, CC BY-SA 2.0

Elija una carrera que le haga pensar

Como uno de los 16 tipos de personalidad de Myers-Briggs ^®, utiliza sus funciones mentales NT favoritas de una manera única.

Estas funciones mentales favoritas son, por lo tanto, imprescindibles para la elección del trabajo, debido a cómo nuestro tipo de personalidad está motivado y energizado.

Ocupaciones más atractivas:

Arquitecto
Profesional de la informática
Consultor (gestión)
Gerente (ejecutivo)
Recursos humanos
Abogado o juez
Investigador
Trabajador de servicios sociales
Ingeniero
Científico (de vida o físico)

1. Tipos de trabajo que debe buscar

Los trabajos que mejor se adaptan al tipo de personalidad INTJ son aquellos que requieren:

Inclinación: conceptualización y análisis tenaz
Inclinación: un intelectual orientado a las tareas, creativo y tiene conocimientos técnicos
Habilidad: Innovador magistral con pasión por la acción coherente e integral.

Áreas de trabajo:

Campos científicos o técnicos
Campo de la informática o derecho

2. Entorno laboral ideal

Una buena combinación de trabajo incluirá estos elementos:

Desafíos complejos con metas claras
Desempeño experto (por sí mismo o por otros)
Latitud para la acción y la iniciativa independientes
Tiempo para reflexionar y analizar situaciones

3. Información que debe recopilar sobre la carrera

¡Asegúrate de investigar antes de saltar a cualquier cosa! A continuación, se incluyen algunas cosas a tener en cuenta:

Establecer prioridades
Una "lista corta" de las posibilidades más interesantes
Datos sobre trabajos en o desde una biblioteca de carreras

4. Hacer contactos y establecer redes

Pregúnteles a sus amigos cercanos acerca de las oportunidades laborales que puedan conocer y luego amplíe gradualmente la red.
Practique entrevistas: actúe expresando su opinión y "vendiendo" sus puntos fuertes, y también prepárese para preguntas hipotéticas de la entrevista.
En las entrevistas, enfatice qué contribuciones puede hacer a la organización ahora.
Establezca algún contacto personal con los entrevistadores.
Cuando sea entrevistado por un tipo Sensing, no lo abrume con demasiadas posibilidades.

5. Toma de decisiones

Considere también lo que es verdaderamente importante para usted o para los demás, y no solo lo que tiene sentido según los criterios lógicos.
Antes de tomar una decisión, tómese un tiempo para "calmarse" y dejar que los sentimientos y los hechos se calmen.

Fuentes:

Este artículo combina información de los dos libros siguientes, así como de un seminario al que asistí.

Introducción al tipo y carreras , por Allen L. Hammer:
Analiza el tipo de personalidad y la coincidencia de carrera, tendencias de carrera, consejos sobre el establecimiento de metas y la toma de decisiones, y los obstáculos potenciales en el proceso de desarrollo de carrera para los 16 tipos.
Introducción al tipo y la inteligencia emocional , por Roger R. Pearman:

discute las conexiones entre la personalidad y la inteligencia emocional (EQ), que es un término utilizado para describir nuestra capacidad para controlar los impulsos, mostrar empatía y persistir frente a los obstáculos con resiliencia. y flexibilidad. Proporciona acciones específicas para el desarrollo de la inteligencia emocional en cada uno de los 16 tipos.