Tabla de contenido:
- Las dos funciones mentales favoritas de INFJ
- Las ocupaciones más atractivas para este tipo
- 1. Tipos de trabajo
- 2. Entornos laborales
- 3. Información para recopilar
- 4. Hacer contactos
- 5. Toma de decisiones
- La NF como el jefe
Descubra más sobre el tipo de personalidad INFJ y qué tipo de trabajos se adaptan a su temperamento.
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No solo es difícil encontrar un trabajo, sino que también puede ser difícil saber qué trabajo o carrera buscar y cómo comenzar su búsqueda. El tipo de personalidad proporciona una forma de entender cómo abordar la búsqueda de empleo, lo cual es útil incluso para el INFJ amable y obediente.
Los INFJ favorecen las dos funciones mentales de la intuición y el sentimiento. Como NF (iNtuition-Feeling), ¡quieres empoderar a las personas! Por lo tanto, como mínimo, desea un trabajo en el que se le desafíe regularmente para ayudar a empoderar a otros.
Las dos funciones mentales favoritas de INFJ
Como uno de los 16 tipos de personalidad de Myers-Briggs ®, utiliza sus funciones mentales NF favoritas de una manera única.
Estas funciones mentales favoritas son, por lo tanto, imprescindibles para la elección del trabajo, debido a cómo nuestro tipo de personalidad está motivado y energizado.
Las ocupaciones más atractivas para este tipo
- Ocupaciones de orientación religiosa
- Consejero o psicólogo
- Trabajador social
- Psiquiatra
- Profesor
- Consultor (educación)
- Medicamento
- Arquitecto
- Buen artista
- Asistente de investigación
- Profesional de marketing
1. Tipos de trabajo
Los trabajos que mejor se adaptan al tipo de personalidad INFJ son aquellos que requieren:
- Inclinación: una preocupación por el desarrollo emocional, intelectual o espiritual humano.
- Habilidad: magistral para promover y facilitar la comprensión.
Áreas de trabajo:
- Orientado religiosamente
- Relacionado con el asesoramiento
- Puestos docentes
- Las artes donde se puede ejercitar la imaginación
A los INFJ les gusta que lo anoten.
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2. Entornos laborales
Una buena combinación de trabajo incluirá estos elementos:
- Esfuerzos de relación colaborativa orientados hacia ideales y valores, con un plan y misión escritos
- Conversaciones en grupos pequeños y uno a uno
- Latitud y oportunidad de mostrar iniciativa en el uso de dones para ayudar a otros.
- Las respuestas a los demás no tienen que ser inmediatas o "disparadas desde la cadera"
3. Información para recopilar
- Establecer prioridades
- Una "lista corta" de las posibilidades más interesantes
- Datos sobre trabajos en o desde una biblioteca de carreras
4. Hacer contactos
- Pregúnteles a sus amigos cercanos acerca de las oportunidades laborales que puedan conocer y luego amplíe gradualmente la red.
- Practique entrevistas: actúe expresando su opinión y "vendiendo" sus puntos fuertes, y también prepárese para preguntas hipotéticas de la entrevista.
- Transmita de qué manera sus habilidades con las personas pueden ayudar al "resultado final"
- Cuando sea entrevistado por un tipo Sensing, no lo abrume con demasiadas posibilidades.
5. Toma de decisiones
- No ignore hechos incómodos.
- Considere sistemáticamente las consecuencias de las alternativas.
- Antes de tomar una decisión, tómese un tiempo para "calmarse" y dejar que los sentimientos y los hechos se calmen.
Este artículo combina información de los dos libros siguientes, así como de un seminario al que asistí.
- Introducción a la tipografía y las carreras , por Allen L. Hammer:
Analiza el tipo de personalidad y la coincidencia de carrera, tendencias de carrera, consejos sobre el establecimiento de metas y la toma de decisiones, y los obstáculos potenciales en el proceso de desarrollo de carrera para los 16 tipos.
- Introducción al tipo y la inteligencia emocional , por Roger R. Pearman:
discute las conexiones entre la personalidad y la inteligencia emocional (EQ), que es un término utilizado para describir nuestra capacidad para controlar los impulsos, mostrar empatía y persistir frente a los obstáculos con resiliencia. y flexibilidad. Proporciona acciones específicas para el desarrollo de la inteligencia emocional en cada uno de los 16 tipos.
La NF como el jefe
- Jefes sin espíritu: tipo de personalidad NF en la gestión de empleados
El tipo de personalidad NF, un nutriente natural, está dotado para la gestión. Sin embargo, pueden convertirse en jefes 'cobardes' debido a su resistencia limitada con los diversos miembros del equipo.
© 2010 Deidre Shelden