Cómo escribir una excelente carta de renuncia y ayudar a tu carrera

Dejar un trabajo es parte del ciclo de vida del trabajo.

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¿Por qué escribir una carta de renuncia?

Los trabajos tienen un ciclo de vida

Trabajar en un puesto de trabajo como trabajador profesional competente, confiable y profesional tiene un ciclo de vida con un comienzo y un final formales.

Por lo general, no ingresa a un lugar de trabajo y comienza a trabajar sin ser contratado, y generalmente no debe abandonar un trabajo sin una renuncia clara y por escrito.

Una carta de renuncia dice:

• Las claras intenciones de un trabajador de dejar el empleo.
• Un cronograma para la salida, generalmente de una semana a 30 días.
• Las principales razones para irse.

Cuando un nuevo trabajo no es para usted

Si trabaja un día en un nuevo trabajo y descubre que realmente no le conviene o que es extremadamente desagradable, dígaselo a su supervisor de inmediato: los supervisores de primera línea en una variedad de industrias manejan esta situación con más frecuencia de lo que imaginamos.

Los supervisores o su gerente pueden ubicarlo en un mejor arreglo de trabajo, o si no, apreciarán su franqueza al decir que no puede permanecer en esta posición. Un supervisor que comienza a colapsar cuando usted dice que no puede permanecer en este trabajo probablemente refleje una empresa de la que debe dejar, de todos modos.

A menos que una situación laboral o los superiores de uno pongan en peligro la vida, entonces una carta de renuncia y una notificación de renuncia con una o dos semanas de anticipación están en orden. Los ejecutivos y mandos intermedios suelen avisar con 30 días de antelación cuando dejan una empresa.

En el siglo XXI, la mayoría de los trabajadores ocuparán dos o tres carreras diferentes entre una serie de trabajos.

Un ciclo de vida simple del trabajo

Paso	Resultado	Conclusión
Búsqueda de empleo.	Encuentre un trabajo que le guste y pueda hacerlo bien.	Solicitar el trabajo.
Complete una solicitud de empleo o envíe un currículum vitae y una carta de presentación.	Reciba notificación de una entrevista de trabajo.	Prepárate para la entrevista.
Entrevista con una o más personas.	Espere una devolución de llamada y posiblemente envíe referencias laborales.	Experimente una o más entrevistas de devolución de llamada y acepte una oferta de trabajo / paquete de pago.
Empiece a trabajar. Acepte la formación y busque el desarrollo profesional continuo. Inicie un portafolio de trabajo que documente su capacitación, sus revisiones de trabajo, preguntas para hacer a los superiores, su productividad y logros laborales.	Reciba revisiones laborales, mejore sus habilidades y productividad, reciba aumentos y promociones.	Continuar trabajando dentro de la empresa hacia una carrera que avance progresivamente.
Avanza en tu carrera o descubre mejores oportunidades laborales y acepta un empleo en otro lugar.	Retírese al final de su carrera o notifique a su supervisor de sus planes de renunciar.	Retírese o escriba una carta de renuncia efectiva y pase a la siguiente fase de su vida.

La mayoría de los trabajadores tendrán dos o tres carreras diferentes durante su tiempo en la fuerza laboral.

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Lucha contra el impulso de marcharte

En una sociedad donde la conexión, los contactos, la cooperación entre profesionales y el crecimiento de una red de referencias son importantes para la carrera de uno, la mejor acción que se puede tomar cuando se cambia de trabajo no es aquella en la que abandona el trabajo o da una concisión, resignación verbal sin información con poca antelación.

Si hace esto, no será visto como un profesional. Lo mismo ocurre si espera hasta después de recibir el pago de su semana un viernes por la tarde y dice: "¡Renuncio!", O simplemente desaparece.

Take This Job and Shove It probablemente no debería convertirse en su tema principal.

¿Cuál es su experiencia al dejar de fumar?

Deja tu trabajo de manera profesional y te ayudará en la búsqueda de tu próximo trabajo.

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Elaborar una carta de renuncia eficaz

Elabore su carta de renuncia con la misma consideración y cuidado que ha utilizado anteriormente en la elaboración de su currículum y cartas de presentación. Es al menos tan importante como cualquiera de estos valiosos documentos. Una carta de renuncia llena de ira y escrita demasiado rápido puede desinflar su buena reputación.

Puede pensar que no necesita ex empleadores, por lo que la renuncia no importa. Una serie de "malas renuncias" lo alcanzarán eventualmente y es posible que no pueda trabajar. Si no puede iniciar y mantener su propio negocio con éxito, entonces tiene un problema.

Esto no quiere decir que uno deba inclinarse ante los empleadores al salir por la puerta. Presentar una renuncia profesional es mostrar respeto por uno mismo tanto como indica respeto por el empleador y el mundo laboral en general.

Deja una impresión positiva

En la medida de lo posible, deje su empresa con un regusto positivo. Manténgase en buenos términos con sus supervisores para construir una reputación positiva dentro de su marca personal.

¿Qué pasa si se va en circunstancias negativas?

Agradezca la posibilidad de que un nuevo empleador potencial pueda llamar a su antiguo empleador para obtener una referencia. Sea reflexivo, pero refleje las preocupaciones legítimas en su carta de renuncia. Por ejemplo, si fue acosado, considere esta afirmación:

Ejemplo de una buena carta de renuncia

Si no ha tenido experiencias infelices o incluso abusivas en el trabajo que está dejando, generalmente puede usar la carta de renuncia de muestra que le proporcioné a continuación.

Puede agregar detalles a la carta, como algunos de los beneficios exactos que apreció: una clase gratuita proporcionada por la empresa, el pago de la matrícula universitaria ofrecida por la empresa, una guardería bien administrada para su hijo en el trabajo y cualquier número de otras ofertas y ventajas positivas.

Ofrecer una carta profesional para poner fin a su empleo convertirá a su empleador en un vínculo fuerte en una cadena de contactos que apreciará en el futuro.

Carta de muestra

100 Google Street - Anywhere CA 11111 - Teléfono: 555-555-5555 - [email protected]

querido, Acepte esta renuncia formal a mi cargo como a.

Mi renuncia entrará en vigor en dos semanas y mi último día de empleo será.

Gracias por la enriquecedora experiencia laboral que me han brindado y las oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento personal que he recibido aquí. Durante mi mandato. Disfruté trabajando para la empresa y mis supervisores y aprecio el apoyo que recibí.

Por favor, consúlteme como contacto profesional para el futuro, y si puedo ayudarlo a usted y a la empresa en cualquier forma de servicio, llámeme. Les deseo mucho éxito. Gracias.

Sinceramente,

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CC: Departamento de Recursos Humanos

preguntas y respuestas

Pregunta: Voy a entregar mi carta de renuncia a mi supervisor inmediato; pero, ¿puedo CC: HR si utilizo "A quien corresponda" en lugar de usar el nombre de mi supervisor inmediato?

Respuesta: No es profesional utilizar "A quien corresponda". Obtenga el nombre del Director de RR.HH., luego envíe la carta a su supervisor y CC al nombre del director: CC: John Doe, Director.

© 2016 Patty Inglish MS