Cómo redactar un currículum vitae, encontrar un trabajo y ganar la entrevista

Escribiendo un CV

Como escribir un CV

Lo primero que debe recordar es que el reclutamiento NO es un proceso de selección, es un proceso de selección, por lo que cuando escribe un CV, debe ser bueno. Con más que suficientes solicitantes para cada puesto, los gerentes de reclutamiento están buscando razones para NO entrevistarlo, así que no les dé ninguna.

Tu CV es tu herramienta de marketing y es prácticamente todo lo que sabrán sobre ti. Si no está ahí, asumirán que no lo sabe o que no lo ha hecho. Así que aquí le mostramos cómo escribir un excelente CV y llegar a la cima de la pila.

Use viñetas en un CV. Haz que sea fácil de leer. Nada disuade más a un reclutador potencial que las páginas y páginas de prosa. Hace que elegir las habilidades clave sea difícil, así que ¿por qué molestarse si es mucho más fácil trabajar con los otros CV?
¿Cuánto tiempo debe tener mi CV? Absolutamente no más de 2-3 páginas como máximo. Por supuesto, escriba un CV que dure más de 5 páginas, pero comprenda que es poco probable que alguien lea más allá de las 2 primeras.
¿Qué tipo de letra debo utilizar en mi CV? Mantenga la fuente en algo fácilmente legible como Arial y trate de no reducir el tamaño de fuente 11.
¿Qué escribo en mi CV? Resalte sus habilidades, no se limite a regurgitar la descripción de su trabajo. Por ejemplo: "Responsabilidad por el mantenimiento de hojas de cálculo" se convierte en "Experto en el uso de Excel, incluida la creación y mantenimiento de bases de datos".
¿Cómo adapto mi CV? Su CV debe adaptarse a cada trabajo que solicite, y no me refiero solo a reordenar sus habilidades, me refiero a reflejar el idioma del reclutador en su CV. Por ejemplo, las evaluaciones también se conocen como revisiones anuales, revisiones de desarrollo, reuniones de desempeño, etc., de modo que cuando envíe mi CV me aseguraré de que use el mismo lenguaje que usa el reclutador para que sepan que seré la persona perfecta.
¿Dónde pongo la educación y las calificaciones en mi CV? Si son recientes y relevantes, colóquelos al principio; si no, está bien colocarlos al final. Y NO escriba una lista masiva de todos los cursos internos a los que ha asistido; "Asistí a una amplia gama de cursos internos para desarrollar mis habilidades personales y profesionales" me irá bien.
¿Incluyo aficiones e intereses en mi CV? Intente incluir algo interesante. "Socializar" e "Investigar usando Internet" no impresionará a nadie.
¿Debo incluir palabras clave en mi CV? Los sitios de reclutamiento en línea utilizan motores de búsqueda de palabras clave, así que aquí le mostramos cómo obtener más visitas. En algún lugar del cuerpo principal de su CV (no encabezados, pies de página o cuadros de texto) escriba una lista completa de palabras clave asociadas con su línea de trabajo, no es necesario que se construyan en una oración. Una vez que hayas hecho eso, reduce el tamaño de la fuente a 1 y coloréalas de blanco. Obviamente, en este punto, no puede leerlos, pero los motores de búsqueda sí.
¿Cuánto detalle debo poner en mi CV? Respalde sus afirmaciones. No digas simplemente "Excelentes habilidades organizativas", ¿qué organizaste? "Excelentes habilidades organizativas demostradas por la gestión precisa de todo el marketing programado para 2011" dice mucho más.
¿Debo incluir una declaración personal en mi CV? Nadie va a escribir "Soy un holgazán tímido en el trabajo y odio trabajar en equipo", así que sea breve y contundente (2-3 líneas) y concéntrese en lo que cree que son sus mayores puntos de venta.

Un currículum bien elaborado es clave.

Entonces, ¿dónde se esconden todos los trabajos?

¿Cómo encuentro el trabajo perfecto? Ahora que sabe cómo escribir un CV, ahora necesita saber cómo encontrar un trabajo. En el clima actual, es fácil pensar que no hay trabajos, pero los hay, así que aquí hay algunas formas en que puede encontrarlos.

Sitios web de empleo. Obvio y fácil, hay muchos trabajos allí, pero todos lo saben y buscan en el mismo lugar. Vale la pena hacerlo, pero es bueno encontrar otras formas de eliminar la competencia.
Periódicos locales. No solo la sección de trabajos, consulte el editorial. ¿Un supermercado acaba de obtener el permiso de construcción para construir cerca? ¿Una empresa local acaba de ganar un premio empresarial? Busque cualquier artículo que indique cualquier potencial de empleo y póngase a la cabeza.
Construya su red virtualmente. Los sitios en línea como LinkedIn son fabulosos para construir redes y conozco a varios reclutadores exitosos que llevan a cabo sus negocios por completo allí. Actualice su perfil y obtenga algunas recomendaciones.
Construya su red cara a cara. Pregunte a la gente, hable con la gente, dígale a sus amigos y familiares que está buscando trabajo, es increíble quién sabe quién y con qué frecuencia este método genera pistas útiles.
¿Debería utilizar una agencia de contratación? Quítese el precio de la cabeza. Las agencias de contratación cobrarán a los posibles empleadores entre el 15% y el 25% de su salario inicial. La mayoría de las organizaciones están tratando de reducir los costos, así que haga un poco de trabajo de detective. Si el sitio web de la agencia describe una "organización de servicios financieros líder en el área de Preston", entonces comience a buscar exactamente eso en Internet. La mayoría de los empleadores pondrán puestos de trabajo en sus propios sitios web y, si puede presentar una solicitud a través de esa ruta, les ahorrará mucho dinero y se convertirá en un prospecto más atractivo.
Escaparates. ¿Necesita trabajar para un gran empleador? Si no, mira algunos de los anuncios locales en las ventanas de los quioscos de prensa; muchos pequeños empleadores locales todavía utilizan esta ruta.
¿Qué es lo que te gusta hacer? ¿Al aire libre? ¿Trabajando con animales? Escriba una lista de todas las posibles organizaciones que están conectadas con algo que disfruta y comience a rastrear sus sitios web en busca de trabajo.
Sea voluntario. Si no tiene trabajo, no hay excusa para no hacer un trabajo voluntario, aunque solo sea por unas pocas horas a la semana. Le ayudará a desarrollar nuevas habilidades, le dará la oportunidad de conocer gente nueva y, muy a menudo, encontrará conexiones que pueden conducir a trabajos. Además, se ve muy bien en tu CV, a los empleadores les gusta ver a personas que se han esforzado por mantenerse ocupadas.
Escuche la radio comercial local. Muchas veces he estado conduciendo y escuché un anuncio de un empleador que buscaba reclutar.
¿Quién se opone a la tendencia? Incluso en una recesión, hay muchos empleadores en auge. Lea la prensa, consulte las revistas especializadas, averigüe quiénes son y vaya directamente a sus sitios web. Incluso los ayuntamientos todavía están reclutando, así que consulte también sus sitios web, ya que rara vez pagan para anunciarse en otros lugares.

Sigue llamando a las puertas.

Accediendo a la entrevista

Consejos y técnicas para entrevistas

Ahora tiene una entrevista y, por supuesto, está nervioso, todos lo están, así que aquí hay algunos consejos para la entrevista para que pueda pasar.

Empezaré por lo obvio; Si puede, haga un simulacro de antemano, llegue temprano y vístete de manera elegante, pero asegúrate de que sea cómodo; debes centrarte en la entrevista y no en tus dolorosos zapatos nuevos.
Haga su investigación. En esta época, no hay absolutamente ninguna excusa para no investigar la organización de antemano. Recientemente realicé 5 entrevistas en un día y 3 de los candidatos no habían investigado, no entendían los problemas que enfrentamos actualmente y no obtuvieron el trabajo.
Piense en su lenguaje corporal; apretón de manos firme, sonrisa, contacto visual. Cuando se siente, no se apoye en el borde de la silla y tenga cuidado con las inquietudes. Cuando estoy nervioso, jugueteo con mi brazalete y anillos, pero al menos soy consciente de eso y puedo controlarlo. ¿Cuáles son tus tics nerviosos?
No tuerza las preguntas. Puede que no le guste la pregunta, pero es difícil, ya que se ha hecho, no la tuerza y dé una respuesta diferente.
La mayoría de los empleadores en estos días hacen " Preguntas de comportamiento " que se enfocan en sacar ejemplos de las cosas que ha hecho. Por ejemplo, "¿Puede hablarme de un momento en el que haya tenido que lidiar con un cliente enojado?" Antes de la entrevista, repase la descripción del trabajo y piense en un ejemplo que podría usar para cada viñeta.
Lleva un paquete de entrevistas. En todos mis años, solo he sabido de un entrevistador que se opuso a esto. Es una entrevista, no una prueba de memoria, así que lleve una copia de su CV, la descripción del trabajo, un ejemplo de alguna investigación que haya hecho sobre la organización y tal vez un certificado o dos para demostrar sus calificaciones. No se exceda, sólo lo suficiente para hacerles saber lo en serio que se está tomando esto.
Concéntrese en "yo" y trate de evitar "nosotros". Quiere dejar muy claro a los entrevistadores lo que ha logrado personalmente. Por supuesto, menciona a tu equipo, pero no minimices tu papel en él.
Piense en algunas buenas preguntas para ellos al final, dos o tres deberían hacerlo. "¿Cómo se medirá mi desempeño?", "¿Cómo ha surgido la vacante?", "¿Cómo ve el departamento el resto de la organización?" y "¿Tiene alguna inquietud que pueda aclarar?" son bastante buenos y deberían impresionar.
Al final agradézcales por su tiempo y aclare los plazos. Recuerde actualizarlos si ha cambiado alguno de sus datos de contacto.
Envíe una carta de agradecimiento o un correo electrónico de seguimiento reiterando su idoneidad para el puesto. A continuación, le mostramos una foto para darle algunas ideas.

Todo el mundo agradece.

Buenas respuestas a preguntas difíciles de entrevistas.

Con 17 años de experiencia en la formación de entrevistadores, esto es lo que me han dicho que buscan cuando hacen esas preguntas difíciles.
20 Grandes preguntas para hacer en las entrevistas

Es el final de la entrevista y te has deslumbrado, pero ahora el entrevistador te pregunta qué preguntas tienes. Quieres parecer inteligente, pero tu mente se quedó en blanco, entonces, ¿qué puedes preguntar? Aquí hay 20 grandes preguntas para hacer al final de una entrevista: y

¡A ti!

Así que ahí lo tienes, ahora sabes cómo escribir un gran CV o currículum vitae y hacer la entrevista. ¡Y hay mucho más que podría escribir! Avíseme si tiene alguna pregunta, estaré feliz de ayudarlo tanto como pueda. ¡Y mucha suerte con tu búsqueda de trabajo!