Cómo dejar su primer trabajo antes de un año

Algunos de nosotros sacamos nuestro primer trabajo de la escuela convencidos de que es el trabajo de nuestros sueños solo para descubrir la primera semana que no era lo que esperábamos.

Otros toman el primer trabajo que aparece y esperan usarlo como un trampolín hacia mejores perspectivas laborales.

Pero, ¿puede seguir adelante sin dedicar su primer año completo a una empresa? ¿Cuándo es el momento adecuado para partir? Obtenga algunos consejos sobre cómo navegar dejando un trabajo antes de lo que deseaba y mantener su carrera en el buen camino.

¿Puede dejar de fumar después de un año?

Por lo general, no se recomienda irse antes de que termine el año.

¿Por qué?

A los futuros empleadores les gusta ver al menos un año en una empresa para saber que estás dedicado. Una gran cantidad de cambios de trabajo al principio de su carrera será difícil de explicar a los posibles empleadores que valoran la lealtad.

Entonces, ¿está bien irse después de menos de un año? La respuesta es: ¡podría serlo!

Aquí hay razones por las que podría considerar irse temprano:

• Tienes otra gran oferta de trabajo
• No hay movimiento ascendente en su posición y / o ha aprendido todo lo que puede
• Estás en un lugar de trabajo tóxico

Si cree que está listo para irse, siga leyendo para descubrir cómo terminar su trabajo antes de tiempo sin dañar su carrera.

¿Cómo te vas temprano cuando parece ingenuo?

Pixabay

Cómo dejar cualquier trabajo antes de un año

Incluso si no es su primer trabajo, piense detenidamente antes de planear dejar cualquier trabajo antes del primer año. En general, dejar un trabajo antes del primer aniversario de su fecha de inicio llamará la atención de los gerentes que revisan su currículum. Espere que surjan preguntas sobre por qué su estadía fue tan corta.

Buenas razones para dejar una empresa antes de tiempo

Existen razones perfectamente legítimas para dejar una empresa después de trabajar solo durante 6 meses aproximadamente. Si alguno de estos ha sucedido a lo largo de su carrera, no se preocupe por que afecte negativamente su capacidad de contratación:

• Se deja para acomodar a un cónyuge que se muda o por otras razones familiares
• Regresó a la escuela para obtener un título avanzado
• Trabajo por contrato con fecha de finalización

Hay otras razones perfectamente válidas para dejar un puesto después de menos de 12 meses que es mejor que reformule cuando se lo explique a futuros empleadores. Por ejemplo, si se fue porque sabía que no iba a recibir un aumento durante el primer año, puede decir que "quería un puesto con más oportunidades de crecimiento".

Señales de que necesita simplemente sobresalir

A veces acepta una oferta de trabajo porque el dinero es bueno pero resulta demasiado estresante. O descubrió que sus compañeros de trabajo son idiotas o que toda la cultura de la empresa es terrible. ¿Son estas razones legítimas para irse? Por sí mismos, no lo estarán. Incluso si su trabajo es miserable ahora, puede que no valga la pena desperdiciar una oportunidad de experiencia laboral que podría ayudar a su carrera. Si tiene una oferta de trabajo sólida que le entusiasma y una compensación que se adapte a sus necesidades, significa que está en una buena posición para promocionarse y no recibirá un gran golpe si se marcha prematuramente.

Pero si no tiene su próxima oferta de trabajo o siente que hay más experiencia que puede obtener de su puesto actual, entonces debe quedarse. En su lugar, lo que debe hacer es dejar de fumar y buscar trabajo. Si no puede conseguir el próximo trabajo, debe pensar en cómo puede utilizar su puesto actual para reforzar sus calificaciones.

Duración del primer trabajo

Dejar tu primer trabajo fuera de la universidad

Ya sea que haya estado en la empresa durante un año o más, dejar su primer trabajo fuera de la universidad puede ser aterrador. Puede ser difícil saber cuándo es el momento de seguir adelante y qué tan pronto es demasiado pronto para irse.

¿Cuánto tiempo permanece en una posición de nivel de entrada?

La respuesta corta es: el tiempo que sea necesario para adquirir las habilidades necesarias para conseguir el siguiente trabajo que desee. Con suerte, su rol de entrada lo desafió y lo obligó a aprender rápidamente. Pero incluso si todavía está aprendiendo allí, es posible que ese no sea el objetivo final para usted. Muchas personas descubren en su primer trabajo que quieren tomar una dirección ligeramente diferente. Utilice el siguiente trabajo como transición.

Si ya consiguió su segundo trabajo, eso significa que ha adquirido suficientes habilidades y aprendido a comercializarlas lo suficientemente bien como para dar el siguiente paso. Esto indica que ya has obtenido la mayor cantidad de frío de la primera posición.

Si todavía está buscando el próximo trabajo, no puede pensar en dejar el primero todavía. Trabaja para mejorar tu experiencia laboral. Aprenda a postularse para trabajos para los que no califica completamente.

Nunca te vayas sin una oferta de trabajo en la mano

Independientemente de cuánto tiempo permanezca en su primer trabajo fuera de la universidad, asegúrese de tener una oferta de trabajo de la Compañía n. ° 2 antes de pasar sus dos semanas con la Compañía n. ° 1. La sabiduría convencional de que “el mejor momento para encontrar un trabajo es cuando ya tienes uno” es absolutamente cierta. Un posible empleador verá más favorablemente su currículum cuando vea que ha estado en su empresa actual durante 8 meses y ahora está buscando una nueva oportunidad que cuando vea que se fue después de solo 8 meses y ahora está buscando trabajo.

Cuánto tiempo permanecerá en su primer trabajo en ingeniería

La ingeniería es un campo en el que la mayoría de los puestos, incluso los de nivel de entrada, tardan meses en ponerse al día y empezar a contribuir. Esto significa que es posible que no produzca más de lo que se lleva a casa en salario hasta los 6 a 12 meses en el trabajo. Por esta razón, las empresas de ingeniería, en particular, quieren ver que usted ha sido leal a las empresas en el pasado.

Consiga el próximo trabajo alineado antes de dejar su trabajo actual prematuramente.

Foto de LinkedIn Sales Navigator en Unsplash

¿Cuánto tiempo debe permanecer en un trabajo?

Si su carrera lo ha llevado a través de varios roles, ¿cuál es el tiempo más corto que puede permanecer en una empresa sin levantar banderas rojas en su currículum?

Quédese al menos 18 meses

Esto varía según la industria, pero para la mayoría de las carreras, permanecer de 18 meses a 2 años en cada puesto al comienzo de su vida laboral genera un currículum sólido.

Intente estabilizar su carrera en el tercer o cuarto trabajo con este patrón. Está bien aceptar algunos trabajos para limitarse realmente a lo que quieres hacer, un trabajo continuo con la esperanza de 10 años o más después de la universidad será difícil de explicar.

© 2018 Katy Medium