Cómo conseguir un buen trabajo en 7 sencillos pasos

Existe una diferencia entre un buen trabajo y un gran trabajo, ¡y puede cambiar tu vida!

Puede que sepa cómo conseguir un trabajo, pero si se pregunta cómo conseguir un buen trabajo, entonces ha venido al lugar correcto. Demasiadas personas en estos tiempos piensan que lo único que puede hacer para conseguir un trabajo es enviar su currículum, pasar una entrevista y, wahlah, consigue el trabajo. Pero el mundo real es mucho más difícil que eso. Puede ser bastante difícil conseguir un trabajo, y mucho menos uno bueno. Así que aquí tienes algunos consejos que te ayudarán a superar el proceso de contratación.

Para comenzar, aquí hay un video que debe ver antes de ir a otra entrevista, porque necesita aprender a responder la pregunta "¿Hábleme de usted?"

Cómo conseguir un buen trabajo

Ahora que lo tienes claro, pasemos a algo más sustancial.

1. Piense a quién contrataría

El primer paso para descubrir cómo conseguir un buen trabajo es ponerse en su lugar por un minuto. ¿A quién contrataría si fuera el jefe? La parte divertida de esto es que las personas que esperaría que obtuvieran el trabajo pueden no cumplir con los requisitos. Tome a alguien que tenga una educación de la Ivy League y compárelo con alguien que no tiene un título, pero que tiene toneladas de experiencia comprobada y una actitud humilde, y debo decir que creo que elegiría el último 9 de cada 10 veces Recuerde, la gente contrata personas, no papel. Cuando un gerente está contratando a alguien para hacer un trabajo, tiene dos preocupaciones principales. "¿Esta persona hará bien el trabajo?" y "¿Realmente quiero estar cerca de esta persona?" Si tiene la actitud correcta, incluso puede superar a las personas con un historial probado de éxito. Habiendo dicho eso-

2. Sea amigable

Si realmente desea saber cómo conseguir un buen trabajo, recuerde que una persona amigable es el tipo de persona con la que todos quieren estar. Algunos gerentes pueden contratarte porque eres el único candidato que pueden tolerar. Puede parecer demasiado simple, pero este es uno de los factores más importantes para determinar si alguien quiere contratarlo o no. Incluso si no pueden justificar la contratación de usted para el puesto que está solicitando, es posible que hagan una apertura en otro lugar solo para que usted entre por la puerta.

Dime, ¿a cuál de estos dos hombres contratarías?

Lo más probable es que sea el que está sonriendo. Y así son las cosas. La gente quiere contratar personas que sean felices (o que al menos se vean así).

3.Haga el primer contacto

Ser la primera persona en comunicarse no es solo enviar un currículum, todo el mundo lo hace. No, si quieres saber cómo conseguir un buen trabajo, entonces necesitas dar un paso más. Llámalos y averigua si puedes hablar con la persona que se encarga de contratar. Tómese este tiempo para hacer algunas preguntas y establecer una buena relación. Es mucho más probable que los gerentes de contratación te concedan una entrevista si ya creen que les agradas y, si eres hábil, puedes obtener más información sobre la empresa para ver qué buscan en un candidato. Si eres realmente ambicioso, puedes dar un paso más y cruzar la puerta de entrada. Esto muestra el hecho de que eres un verdadero entusiasta, y muchas veces puedes hablar con personas en posiciones poderosas con solo pasar y charlar.

4. Viste la parte

Sí, sabes ponerte un traje y verte bien, pero espera, porque eso no siempre te va a dar el trabajo. Hoy en día hay muchas empresas que no siguen el código de vestimenta tradicional de la oficina. De hecho, una vez tuve una entrevista para un gran trabajo que después de haber hablado con el CEO me aseguró que no debería llevar traje. Digámoslo de esta manera, si el gerente de contratación va a usar un traje, entonces, por supuesto, use un traje, pero si el CEO lleva una camisa de Punisher y pantalones cortos, ¡será mejor que sea el Capitán América! (Dios, amaba a mi antiguo jefe)

El punto es este, averigüe qué se espera de usted antes de entrar, luego asegúrese de estar vestido correctamente. No importa lo que quieras vestirte elegante, pero no asumas que necesitas vestirte de cierta manera sin asegurarte. Por supuesto, si no hay forma de resolverlo de antemano, entonces querrá errar por el lado del profesionalismo.

5. Descubra de qué se trata la empresa

Antes incluso de ponerse en contacto con una empresa, debe hacer su tarea, y eso significa buscar en su sitio web cada pieza de información que pueda tener en sus manos. ¿Tienen un lema? Bien, incorpora eso a tu discurso. Esencialmente, desea saber qué tipo de empleado está buscando antes de que se dé cuenta de su existencia. De esa forma puede dar la mejor primera impresión posible, y así es como conseguir un buen trabajo.

6. Ven preparado

Muy bien, estás en la entrevista, ¿y ahora qué? Quiere asegurarse de estar preparado. ¿Qué significa eso?

Un buen candidato	Un mal candidato
Tiene preguntas relevantes	Tiene preguntas solo relacionadas con él
Sabe lo que hace la empresa	No está seguro de cómo funciona la empresa.
Sabe quiénes son sus competidores	No tiene idea de quién es la competencia.
Charlas sobre la historia de la empresa	No sabe nada de la empresa.
Pregunta si están buscando nuevos mercados.	No muestre interés en ayudar a la empresa a expandirse

Hay tantas cosas de las que puede hablar, y es probable que la persona que lo contrata quiera su opinión sobre cada pequeña cosa. No solo porque quieren asegurarse de que usted encaja perfectamente, sino también porque buscan construir la marca.

Tener este tipo de preguntas demuestra que está interesado en el trabajo, y cualquiera que esté contratando quiere un empleado que disfrutará el trabajo.

Tengo algo para tu futuro jefe.

7. Dales algo antes de que te lo pidan.

Este es el consejo más importante que puedo dar sobre el tema de cómo conseguir un buen trabajo. Dándoles algo, y no, no estoy hablando de una cesta de frutas. Necesita hacer parte del trabajo para su trabajo incluso antes de cruzar esa puerta y estar listo para entregárselo de inmediato. Quieres que sea exactamente relevante para lo que vas a hacer. Hice esto cuando estaba solicitando un trabajo y funcionó de maravilla.

Estaba solicitando un puesto como gerente de redes sociales. Así que lo que hice fue ir a su sitio web y ver todas las cosas que se podían hacer para mejorarlo. Había un montón de pequeñas cosas en las que no habían pensado, cosas como poner botones para compartir en cada página del sitio, vincular todas sus cuentas y mostrar algunos enlaces muertos en su página. Para cuando se completó la entrevista, no podían esperar a que me pusiera a trabajar para optimizar su presencia en línea, y honestamente, tuve semanas de trabajo solo por mis sugerencias. Fue genial.

Al final, la respuesta a "¿Cómo conseguir un buen trabajo?" se trata más de cómo te presentas que de tu historial laboral o educación (a menos que estés intentando convertirte en médico). Si tiene en cuenta estos consejos, seguramente lo pasará mucho más fácil en la búsqueda de empleo, y definitivamente lo ayudarán a conseguir el trabajo de sus sueños.