Se exagera el miedo a la inteligencia artificial en el lugar de trabajo

Inteligencia artificial y robótica en un futuro próximo

No hay duda de que, eventualmente, muchos de los trabajos de nuestra fuerza laboral serán reemplazados por robótica e inteligencia artificial (IA). Muchos líderes educativos y empresariales señalan que esto ya está ocurriendo en lugares como: fabricación y gestión de la información. En otras áreas, la IA no está teniendo un gran impacto. Prácticamente todo el mundo posee un teléfono celular y es una computadora portátil de mano con más potencia que Deep Blue, la supercomputadora más poderosa del mundo de hace solo 20 años. Si bien esto es cierto, nuestras simulaciones de IA más poderosas ni siquiera pueden emular las reacciones y pensamientos de un insecto. La inteligencia artificial es más un intento de humo y espejos para hacer que un programa parezca realista, que pensar realmente. Incluso si desarrollamos la IA para que sea mucho más capaz de lo que es hoy, no podrá pensar de forma creativa ni resolver problemas.fuera de sus parámetros de programación limitados, en el futuro previsible.

La robótica está en peor forma. Si somos capaces de desarrollar con éxito una IA poderosa que nos permita reemplazar a algunos trabajadores, como los conductores de camiones o los operadores de almacén, todavía necesitamos el equipo físico para llevar a cabo esa función. La robótica le da a la mente de la computadora la realidad física para poner en acción los pensamientos, o en este caso la programación. Técnicamente, podemos construir robots para todo tipo de propósitos y hay una mejora constante en este campo. Todo el desarrollo serio actual de los no aficionados se centra en algunas industrias clave. La tecnología médica está encontrando usos para la robótica y la automatización, al igual que el ejército y la fabricación.La implementación de equipos de fabricación robótica es muy costosa y los usos de estas innovaciones de automatización robótica en la línea de montaje se limitan a ciertas tareas que no requieren la destreza de un ser humano. Incluso las tecnologías probadas, como los sistemas robóticos de eliminación de bombas, no dependen de la inteligencia artificial para resolver los problemas, sino que son controladas de forma remota por sus operadores. Esto también es cierto para los drones militares, ya que no pueden discernir efectivamente entre hostiles y amistosos y no pueden emitir un juicio sobre las prioridades de los objetivos. Esta tecnología está llegando, pero es probable que esté un poco más lejos de lo que señalan los futuristas.ya que no pueden discernir efectivamente entre hostiles y amistosos y no pueden emitir un juicio sobre las prioridades de focalización. Esta tecnología está llegando, pero es probable que esté un poco más lejos de lo que señalan los futuristas.ya que no pueden discernir efectivamente entre hostiles y amistosos y no pueden emitir un juicio sobre las prioridades de focalización. Esta tecnología está llegando, pero es probable que esté un poco más lejos de lo que señalan los futuristas.

Los libros de ciencia ficción y la televisión continúan molestando al público con robots avanzados que brindan la promesa de apoyo, seguridad, compañía y servicio en un futuro cercano. Incluso en estas historias, es normal que los robots tengan problemas y se conviertan en una amenaza para los humanos en la trama. Los robots funcionan mal o se vuelven sensibles y conscientes de su propia realidad y existencia. Esto puede suceder eventualmente, pero en esta coyuntura, todavía no estamos realmente cerca de lograr una programación que no sea extremadamente rudimentaria.

Otra área que obstaculiza la eficacia de los sistemas robóticos es la falta de recursos de energía para mantener la máquina en funcionamiento. La mayor parte de la tecnología robótica actual utiliza una forma de tecnología de batería de litio para generar suficiente energía para operar el robot, o permanece atada a un enchufe de pared para obtener la energía adecuada. Un robot que está enchufado está restringido por la necesidad de permanecer conectado a la energía. Si el objetivo es desarrollar tecnología de reemplazo humano, entonces la gente está en el camino correcto, pero estamos a varias décadas de salvar estas brechas tecnológicas, o tal vez incluso a un siglo de los grandes cambios que ocurrirán cuando la inteligencia artificial y la robótica desaparezcan. más tiempo en su infancia.

La economía de la robótica

En términos simples, no es económicamente viable para la mayoría de las organizaciones automatizar todos los aspectos de la producción. Muchas pequeñas empresas han aprovechado su trabajo con dispositivos como fresadoras controladas por computadora o impresoras 3D avanzadas. Si bien estos tipos de tecnología son disruptivos, se utilizan para mejorar la creatividad, en lugar de eliminar el trabajo. Los métodos rápidos para producir piezas y componentes personalizados no son lo mismo que las técnicas de producción en línea de ensamblaje y se prestan más a la creación rápida de prototipos, junto con la investigación y el diseño. Hay casos de modelos de producción que utilizan tecnología de impresión 3D, y hay algunas fábricas de impresión 3D en China que pueden fabricar miles de piezas de plástico en un día. Esto solo es rentable para series cortas de componentes y no compite con tecnologías más antiguas,como inyección de moldes de plástico. Existe tecnología para imprimir en 3D en metal, pero la tecnología se limita a aleaciones muy débiles.

La industria automotriz ha estado reduciendo el número de empleados de la línea de ensamblaje durante décadas, debido a la automatización y la robótica. Esta no es una nueva tendencia. Cuando Henry Ford construyó su línea de montaje, hizo herreros que trabajaban en forjas y fabricaban piezas personalizadas, una parte obsoleta de la industria. Los nuevos empleados estaban menos capacitados y más especializados, pero nuevamente se crearon nuevos puestos de trabajo. Esto es cierto en la era de la información y la electrónica, ya que se adapta a nuestros ejemplos modernos de reindustrialización. Por supuesto, habrá sectores interrumpidos y las personas deberán ser flexibles en su pensamiento, pero los robots y la IA nunca reemplazarán la interacción humana y las habilidades sociales. Al menos no en este siglo.

Los sistemas educativos de todo el mundo están tratando de hacer frente a los desafíos de una fuerza laboral de la nueva era que deberá ser más flexible, resolutiva y competitiva. Internet se ha convertido en una gran fuerza igualadora a medida que la información de los centros científicos y de pensamiento mundiales se ha difundido para que todos la compartan y crezcan como un fenómeno mundial. En el siglo XX, las brechas tecnológicas entre las naciones del G10 y el resto del mundo duraban décadas. Debido a este intercambio de información a escala global, estos avances tecnológicos se han reducido y la brecha se está cerrando. Aquí es donde se ha inculcado el sentido de oportunidades reducidas para la producción y los trabajos de fábrica.

A medida que la mano de obra para la manufactura en Occidente se traslada a naciones con expectativas socioeconómicas más bajas y un nivel de vida más bajo, se vuelve muy difícil para las fábricas en Occidente poder competir con la mano de obra mucho más barata disponible en otros lugares. La verdadera razón detrás de la reducción de las necesidades laborales no son solo las mejoras en robótica, inteligencia artificial y automatización, está más asociada con la globalización de nuestra economía mundial. Es difícil para los trabajadores estadounidenses y europeos competir en un mercado en el que un trabajador del sudeste asiático trabajará por diez dólares estadounidenses al día y seguirá siendo competitivo. También es imposible compensar la mano de obra que es tan barata con la automatización y la robótica, ya que el costo de desarrollar e implementar estas tecnologías es prohibitivo y no beneficia los intereses económicos del mundo.

La automatización no es nueva

Desde los albores de la revolución industrial hemos estado innovando, automatizando y cambiando la cara de nuestro mercado laboral.

© 2019 Scott P. Davis