Cambiar de trabajo: que esperar cuando comienza un nuevo trabajo

Abrir la puerta de la nueva oficina el primer día de empleo puede ser una tarea abrumadora para la mayoría.

Christine McDade

Nuevo trabajo, ¿cuál es el gran problema?

Cualquiera que haya comenzado recientemente un nuevo trabajo puede dar fe de los desafíos que esta situación impone a la autoestima y la identidad personal. La familiaridad asociada con conocer a los compañeros de trabajo, cómo navegar por la política de la oficina o incluso dónde tomar una buena taza de café puede atribuirse a lo bien que les va el día a los empleados en el lugar de trabajo actual. Al comenzar un nuevo trabajo, es importante que un nuevo empleado esté listo para enfrentar algunos obstáculos en el camino para convertirse en un miembro habitual y aceptado del equipo. La paciencia y la comprensión de lo que se avecina resultará en la sabiduría necesaria para tener éxito en el nuevo trabajo.

El cambio es estresante

Independientemente de las circunstancias, cambiar de trabajo es estresante. Además de la presión que experimenta el individuo por su propia incertidumbre acerca de la decisión, a menudo existe presión experimentada por las reacciones de los demás al cambio. Los familiares y amigos que generalmente brindan apoyo pueden expresar opiniones que no son deseables, lo que genera preocupaciones adicionales sobre el nuevo empleado. Junto con la muerte de un ser querido, la pérdida del trabajo y el consiguiente nuevo trabajo, ocupa un lugar destacado en una lista de cambios estresantes en la vida que una persona debe enfrentar.

Conozca su ruta

Estar preparado para comenzar el nuevo trabajo incluye estar familiarizado con la ruta a seguir hasta el lugar de trabajo.

Christine McDade

La preparación es clave

Planificar con anticipación este importante cambio de vida ayudará al nuevo empleado a sentirse mejor acerca de la nueva aventura profesional y el proceso de transición. La siguiente lista consta de los pasos básicos que un nuevo empleado puede tomar antes del primer día de empleo:

1. Tómese un descanso antes de comenzar el nuevo trabajo. Si es práctico y económicamente viable, una persona debe hacer un esfuerzo para tomarse un tiempo libre entre trabajos. Dado que, en general, no se le permite a uno tomarse ningún permiso personal o vacaciones por un tiempo en un nuevo trabajo, siempre es recomendable tomarse un descanso del mundo laboral, a menudo y muy necesario. Pasar tiempo de calidad con familiares y amigos antes de comenzar un nuevo trabajo es muy beneficioso para una persona. Un individuo se beneficia de estar descansado tanto física como mentalmente al comenzar un nuevo trabajo.
2. Compra un nuevo guardarropa. Si es posible, compre ropa nueva para el nuevo trabajo. En algunos casos, el nuevo trabajo puede necesitar un cambio de atuendo de lo que la persona ha usado en el trabajo anterior. Es útil ponerse en contacto con el nuevo supervisor o el Departamento de Recursos Humanos para averiguar qué es aceptable en el nuevo lugar de trabajo. Cada cultura laboral es única y requiere una pequeña investigación por parte del nuevo empleado antes de comenzar su primer día de trabajo. A veces, el cambio será a un entorno de trabajo más conservador o más "relajado". Ponerse en contacto con la gente del nuevo trabajo para obtener dicha información hará que la persona tenga un buen comienzo.
3. Investigue la nueva empresa. Muchos solicitantes de empleo reconocen el valor de investigar sobre una empresa antes de la entrevista de trabajo. La misma táctica se aplica al nuevo empleado que está a punto de aventurarse en una nueva oportunidad laboral. Consulte el sitio web de la empresa, hable con los empleados actuales y / o revise las tendencias y cualquier noticia relacionada con la empresa. Estar informado antes del inicio del trabajo es muy beneficioso.
4. Pruebe la ruta a la oficina. A menos que el nuevo trabajo esté relativamente cerca de donde la persona trabajó anteriormente, es recomendable hacer una prueba de manejo hasta la nueva oficina, a la hora de inicio normal, para decidir el tiempo de manejo necesario para llegar a tiempo al trabajo. Los nuevos empleados a menudo descuidan hacerlo debido a la suposición de que él / ella sabe a dónde se dirigen y, por lo tanto, confían en que el viaje no tendrá problemas. Sin embargo, es una buena idea probar rutas alternativas y reconocer patrones de tráfico que pueden desafiar a cualquier persona en su viaje diario al trabajo, ya sea un trabajo nuevo o uno que haya tenido durante algún tiempo.
5. Conozca las opciones de estacionamiento. Además de conocer la mejor ruta para llegar al trabajo a tiempo, es fundamental que un empleado sepa dónde puede estacionar su vehículo. Muchos empleadores designan áreas específicas en los estacionamientos para los empleados. Saber dónde estacionar en el lote puede no ser obvio para un visitante desconocido. Las áreas metropolitanas a menudo hacen que un estacionamiento o rutas de transporte público sean componentes de un nuevo trabajo.

Estar preparado para ese nuevo rol importante requiere tiempo y esfuerzo para planificar un primer día sin problemas. Los nuevos empleados y sus empleadores a menudo pasan por alto los puntos básicos descritos anteriormente. Al planificar con anticipación estos asuntos, el nuevo empleado enfocará su atención en asuntos más importantes en el nuevo trabajo.

Aceptando los desafíos inevitables que le esperan

Comenzar el nuevo trabajo será un desafío, ya que hace que el nuevo empleado se dé cuenta de que debe demostrar su valía en su nuevo lugar de trabajo. Si bien el nuevo empleado fue aceptado, respetado y exitoso en el trabajo anterior, comenzar de nuevo en un nuevo trabajo significa enfrentar los mismos desafíos que cualquier persona enfrenta cuando se encuentra con algo nuevo.

Ningún lugar de trabajo viene sin sus personajes y el drama de los empleados. Aceptar la noción de que inevitablemente habrá desafíos como nuevo empleado ayudará durante la transición al lugar de trabajo. Establecer relaciones laborales de confianza con el jefe y los compañeros de trabajo, encontrar la manera de integrarse en el equipo de trabajo y comprender los desafíos que inevitablemente se le presentarán facilitará la transición para el nuevo empleado.

Personaliza tu espacio de trabajo

Para ayudar con la asimilación en el nuevo lugar de trabajo, personalice el espacio de trabajo para incluir sus fotos favoritas, libros, lámpara de escritorio, etc.

Christine McDade

Acepte la novedad del papel

Si bien aceptar un nuevo trabajo es un desafío, es importante que el nuevo empleado recuerde que fue contratado para este nuevo equipo. En otras palabras, el empleador seleccionó al individuo, mientras que otros en el mismo proceso de contratación no lo hicieron. Los requisitos del trabajo se cumplieron con las calificaciones del nuevo empleado y antecedentes profesionales confirmados. Los nuevos empleados deben sentirse seguros desde el inicio del nuevo puesto porque están satisfaciendo una necesidad específica en una organización. Es una oportunidad para contribuir a un nuevo esfuerzo con sus propios activos convirtiéndose en parte del esfuerzo general para alcanzar las metas y objetivos estratégicos.

Acepte la ayuda de sus compañeros de trabajo

Comenzar de nuevo en el lugar de trabajo es una experiencia humillante. Como nuevo empleado en el lugar de trabajo, un individuo debe desarrollar nuevas relaciones laborales con compañeros de trabajo que ya están establecidos en sus roles en el equipo. Se presenta al nuevo empleado a los empleados actuales que ayudan con la transición. Al hacer preguntas y demostrar un interés sincero por aprender sobre el nuevo rol, los compañeros de trabajo apreciarán la voluntad de absorber la novedad del trabajo.

Los nuevos empleados deben ser auténticos al trabajar con otros en el lugar de trabajo. La confianza se desarrolla a medida que pasa el tiempo con el nuevo empleado, que luego contribuye al éxito general de la organización. Los nuevos empleados tendrán que usar su juicio al lidiar con los desafíos que les impone un nuevo rol. Hacer preguntas y participar en debates productivos sobre el trabajo beneficiará a todos.

Reconocer que la "luna de miel" terminará

Como empleado nuevo, el período de introducción es un período de "luna de miel" en el que todo va bien en la nueva relación laboral. Conocer todas las funciones del trabajo, comprender dónde encontrar la capacitación adecuada, comprender la cultura del lugar de trabajo, etc., son demandas importantes que se le imponen a un nuevo empleado. La gerencia los apoya durante la transición con el entendimiento de que la asimilación de todos los aspectos del trabajo llevará tiempo. Sin embargo, el nuevo empleado no debe dar por sentado este período, ya que aún existen expectativas de hitos alcanzados durante este período introductorio.

El nuevo empleado debe mostrar entusiasmo por aprender mientras trabaja con otras personas que monitorean constantemente su progreso laboral. Es prudente que los nuevos empleados hagan preguntas cuando tengan dudas sobre un asunto laboral y obtengan comentarios regulares de su supervisor sobre su desempeño. Ningún lugar de trabajo carece de personajes que pueden hacer la vida interesante con algunos desafíos innecesarios dirigidos al nuevo empleado durante las primeras etapas del período introductorio.

La paciencia es necesaria durante este período, ya que se cometerán errores y se proporcionarán comentarios para el crecimiento profesional continuo. La responsabilidad personal y el reconocimiento de esos momentos como oportunidades para mejorar conducirá a una relación laboral exitosa entre el nuevo empleado y el lugar de trabajo.

Ser parte de un equipo ganador

Ser parte de un nuevo equipo ganador requiere tiempo y paciencia para tener éxito. Los nuevos empleados deben trabajar duro para generar confianza con sus compañeros de trabajo para una experiencia laboral gratificante.

Christine McDade

Comprender el valor de la paciencia y el esfuerzo

Aceptar un nuevo trabajo requiere coraje, perseverancia y trabajo duro. No es fácil hacer ese cambio, ya que siempre existe la presión de satisfacer las demandas financieras necesarias para vivir una vida segura y estable. Un nuevo trabajo es una oportunidad para el crecimiento profesional y la experiencia que es posible que no ofrezca permanecer en el mismo trabajo.

Dicho cambio también permitirá el desarrollo de nuevas relaciones laborales que servirán al individuo a lo largo de su carrera profesional. Ser consciente de los posibles obstáculos y mantenerse enfocado en el panorama general de una valiosa experiencia laboral hará que la transición sea más exitosa para el nuevo empleado. Tener paciencia con los desafíos que se avecinan preparará al nuevo empleado para una experiencia laboral valiosa.

Nerviosismo del primer día?

© 2016 Christine McDade