Habilidades empresariales para profesores

Mucha gente cree que las habilidades empresariales solo son necesarias en las empresas, los emprendedores o cuando se trabaja en la gestión.

Son especialmente importantes para los profesores particulares, los profesores de idiomas y los profesores de música que dirigen su propio negocio.

Sin embargo, las principales habilidades enumeradas en los trabajos para puestos de gestión también se utilizan ampliamente en la enseñanza tradicional en el aula.

¿Cómo utilizan los profesores las habilidades empresariales?

Comunicación

La enseñanza se trata de una comunicación eficaz, no solo en el aula, sino también con los profesores, la administración y los padres.

Presentar claramente la información que se debe aprender y persuadir a los estudiantes para que escuchen es solo una parte de esta área de habilidades: los maestros resuelven sin problemas los conflictos, tanto grandes como pequeños, y apoyan a sus compañeros a diario.

Liderazgo

Los maestros inspiran y dirigen a sus estudiantes, guiando continuamente el desarrollo de los estudiantes y evaluando objetivamente su desempeño. Establecen metas y revisan el progreso, motivan a los estudiantes y resuelven problemas.

A menudo, los profesores son mentores y supervisores, tanto para sus estudiantes como para sus co-profesores, especialmente si lideran un equipo en un área temática en particular.

Organización

Los maestros deben hacer malabares con la planificación del plan de estudios y las lecciones, administrar los suministros y el equipo del aula y administrar bien su tiempo, tanto dentro del aula durante una lección como en la oficina.

Con la calificación, el desarrollo de materiales y una gran cantidad de otras tareas, los maestros son maestros de la organización.

Márketing

Hacer que las lecciones sean atractivas para todos los estudiantes es una forma de marketing. Los estudiantes deben estar motivados para aprender, y los maestros eligen la forma de motivación que funciona mejor para cada estudiante.

Alentar a los padres a participar en las actividades escolares es otra área de marketing de la enseñanza, y los maestros también deben representar y comercializar su escuela en la comunidad.

Presentación

Los docentes están acostumbrados a vestirse adecuadamente, a ser puntuales, a tener los materiales debidamente preparados, a montar y utilizar equipos técnicos y a presentar su material de manera profesional, todo sin tropezar. ¡Sus estudiantes se los comerían vivos de otra manera!

Tanto en la enseñanza como en los negocios, es importante presentarse a sí mismo y a sus materiales de manera profesional.

Cualidades importantes en la enseñanza y los negocios

Muchas cualidades o atributos personales (no habilidades) son importantes tanto en la enseñanza como en los negocios.

• Paciencia: Un aula llena de traviesos monos, un equipo con un proyecto difícil.
• Autocontrol: Al no reaccionar cuando los padres socavan los estudios de sus hijos, los gerentes cambian aleatoriamente las metas del proyecto.
• Respeto: Tratar a los estudiantes y compañeros de trabajo por igual y con respeto.
• Accesible: los estudiantes o compañeros de trabajo pueden discutir problemas y pedir ayuda.
• Amabilidad: ayudar a los estudiantes o compañeros de trabajo mejora las relaciones laborales y su reputación.
• Equidad: evaluar el desempeño y el trabajo de manera objetiva, sin sesgos.
• Honestidad: ser sincero y no encubrir errores.

Un curso de capacitación para personas mayores de una comunidad rural para aprender a usar computadoras e Internet.

Kymberly Fergusson (nifwlseirff)

¿Por qué son importantes las habilidades empresariales para los profesores?

En muchos países, el desempeño de un maestro se basa en alguna combinación del desempeño y la retroalimentación de sus estudiantes, las opiniones de sus compañeros y la evidencia del desarrollo continuo de habilidades al asistir a cursos de capacitación, talleres, seminarios, conferencias y presentaciones.

Existe una tendencia preocupante de evaluar a los maestros únicamente en función del desempeño de sus alumnos en las pruebas. Todo lo que pueda mejorar la motivación de los estudiantes en el aula mejorará sus calificaciones en las pruebas.

El desarrollo de mejores habilidades empresariales para la enseñanza puede mejorar directamente el rendimiento de los estudiantes.

Muchos 'profesores' no están en el sistema educativo escolar; pueden enseñar a adultos en diversas organizaciones de formación, ser tutores privados o profesores de música, pueden ser formadores dentro de una empresa.

Todos estos puestos requieren buenas habilidades comerciales para mantener felices a los clientes (estudiantes) y encontrar nuevos clientes. Estas habilidades son importantes para el avance profesional o al solicitar un nuevo puesto de profesor.

Por último, estas habilidades transferibles también son útiles para los profesores que quieren pasar de la docencia a otro campo.

Los profesores de música también necesitan habilidades comerciales; muchos también escriben blogs y usan las redes sociales junto a su enseñanza y ofrecen talleres.

Kymberly Fergusson (nifwlseirff)

¿Cómo pueden los profesores aprender o mejorar sus habilidades empresariales?

Los cursos de formación de profesores a menudo se imparten solo durante las vacaciones o al final del año escolar. Es casi imposible tomarse un tiempo libre durante el trimestre para asistir a cursos de capacitación. Pero también se espera que los maestros desarrollen y desarrollen continuamente sus habilidades.

Muchos cursos y talleres de habilidades comerciales se ofrecen como cursos nocturnos o en línea, para adaptarse al horario de trabajo de los trabajadores de oficina y comerciales.

Puede utilizar la siguiente tabla para elegir un área que desee desarrollar y luego encontrar un curso de habilidades empresariales que se centre en esas áreas. Algunas áreas del curso que se enumeran a continuación son muy amplias y algunas están más enfocadas.

Diferentes cursos y su utilidad

Curso (área de habilidades empresariales)	Justificación para profesores
Resolución de conflictos (C / L)	resolver y prevenir conflictos en el aula, minimizar las interrupciones en el aula, fomentar un entorno de aprendizaje positivo, apoyar a los profesores colaboradores, tratar con padres agresivos y estudiantes problemáticos
Establecimiento de metas (L / O)	diseñar evaluaciones, cumplir con los requisitos del plan de estudios, seguir el progreso, evaluar el desempeño
Marketing y Ventas (C / L / M)	persuadir a los estudiantes para que participen, alentar a los padres a participar en las actividades escolares, desarrollar habilidades de negociación para la resolución de conflictos, diseñar y elaborar el sitio web, el boletín y el material promocional de la escuela
Redes sociales (C / L / M)	integrando nueva tecnología en el aula, mejorando la visibilidad de las actividades escolares y animando a los padres a participar, apoyando a los co-profesores, participando en la comunidad educativa profesional
Mentoría (C / L)	mejorar el desempeño de los estudiantes, guiar el desarrollo de los estudiantes, supervisar a los nuevos maestros colaboradores, mantener un entorno de aprendizaje (y trabajo) de apoyo
Evaluación del desempeño (C / L)	diseñar y documentar criterios de evaluación objetivos, calificar el trabajo de los estudiantes, evaluar el desempeño y la participación de los estudiantes en las clases, proporcionar comentarios constructivos, redactar informes de desempeño
Gestión y supervisión de proyectos (C / L / O)	supervisar el progreso de los estudiantes, evaluar el progreso de los estudiantes, planificar y programar el plan de estudios según los requisitos, delegar responsabilidades, crear materiales para cumplir con los requisitos, documentar todo: plan de estudios, planes de lecciones, criterios de evaluación, notas de progreso de la clase (requeridas por los maestros sustitutos y utilizadas al evaluar desempeño docente)
Comunicación profesional: redacción y oratoria (C / M / P)	desarrollo de materiales, redacción de negocios (promoción escolar), organización de equipos, cronometraje de presentación, presentación y oratoria, redacción de informes de desempeño
Gestión de recursos (O / P)	organizar el aula física, administrar y mantener el equipo, planificar actualizaciones y nuevos recursos, reducir los costos de recursos
Evaluación de riesgos e identificación de peligros (L)	minimizar las lesiones y las interrupciones, evaluar y calcular los costos del nuevo plan de estudios, métodos de enseñanza, materiales y equipos
Gestión de equipos (C / L)	supervisar un equipo (aula) de estudiantes, resolver problemas en el aula, delegar responsabilidades, mejorar y evaluar el desempeño de los estudiantes, liderar un equipo de co-maestros en su área temática, asesorar a estudiantes y co-maestros
Gestión del tiempo (O)	planificar clases, administrar el tiempo en el aula, programar el tiempo fuera del aula de manera efectiva para hacer malabares con las calificaciones, la creación de materiales, el desarrollo profesional y otras actividades escolares.

Encuentra un curso

Puede encontrar cursos y talleres de habilidades empresariales en los siguientes lugares:

• anuncios de periódicos
• centros de carrera
• oficinas de empleo
• centros comunitarios
• colegios comunitarios
• bibliotecas
• universidades
• sindicatos y organismos profesionales
• organizaciones de formación
• entrenadores personales y mentores
• en línea

Cómo elegir un buen curso

Si está utilizando un curso para demostrar que está desarrollando activamente su carrera docente, busque uno que proporcione un certificado de asistencia o un informe de desempeño.

Justifique su elección de curso y convenza a su profesor-supervisor de que este curso mejora directamente sus habilidades en el aula.

Se capacitará a los líderes de los grupos comunitarios rurales para crear un sitio web, y se proporcionarán materiales de capacitación y software.

Kymberly Fergusson (nifwlseirff)

Los cursos de habilidades también son importantes

Los maestros también deben desarrollar y mejorar otras habilidades que puedan beneficiarlos en el aula y en sus carreras.

• Redes sociales: aprenda a usar herramientas como Twitter, Facebook, sitios para compartir imágenes y más, todos los cuales están comenzando a usarse en las escuelas. Los tutores privados y los profesores de música también necesitan establecer contactos y encontrar nuevos clientes, ya que muchas redes sociales son el nuevo "mejor método".
• Tecnología: aprenda a utilizar software, aplicaciones, dispositivos y herramientas nuevos, necesarios en la 'era de la información' actual.
• Manejo del estrés: aprenda a relajarse y a lidiar con su pesada y compleja carga de trabajo.
• Creatividad: aprenda y transfiera nuevas habilidades y técnicas, ideales para la resolución de problemas y la formación de equipos.
• Meditación: aprenda a relajarse y manejar situaciones de conflicto más fácilmente.
• Físico / ejercicio: Afronte las exigencias físicas de su trabajo con mayor facilidad.
• Productividad personal: aprenda a administrar todos sus recursos de manera efectiva, establezca y alcance sus objetivos.

¡Aprenda a dirigir (y enseñar) como un gran director!

Comentarios

Si eres profesor, ¿cómo diriges tus clases?

¿Cómo le ayudaría mejorar sus habilidades comerciales?

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