Cinco formas de responder a una consulta de contratación (actualizado, 2019)

Cómo responder a una consulta de reclutador

Plantillas de correo electrónico para responder a un reclutador

Entonces, un nuevo empleador potencial se ha puesto en contacto con usted sobre una posible oportunidad profesional. Felicitaciones, la mayoría de las veces eso tiende a ser un gran sentimiento. Pero recuerde que todavía queda un largo camino por recorrer y es imperativo responder de manera adecuada y profesional a los enfoques no solicitados. Descubra cómo puede responder a una consulta de contratación con confianza y profesionalismo.

Si está interesado en el trabajo, entonces, por supuesto, no querrá parecer desesperado, ya que es probable que esto afecte negativamente el paquete de remuneración que se ofrece. Por otro lado, si no estás interesado tampoco tiene sentido quemar tus puentes, ¿quién sabe qué puede ocurrir en el futuro? Cualquiera que sea la situación, saber cómo responder a la consulta de un reclutador es una habilidad profesional esencial. Aquí hay cinco ejemplos para ayudarlo a orientarlo en la dirección correcta sobre cómo responder a un reclutador.

1. Eres simplemente feliz donde estás

No todo el mundo está feliz de cambiar de empresa cada dos años para avanzar en su currículum. De hecho, encontrar una empresa en la que sea un empleado valioso y desempeñe un papel agradable es para muchas personas el Santo Grial de su carrera. Si tiene la suerte de estar perfectamente satisfecho donde está, pero tampoco quiere parecer grosero o despectivo, este es un ejemplo sólido de una respuesta profesional pero informal:

Corto y dulce suele ser la mejor política aquí. Pero tal vez haya alguien más en su organización que pueda estar interesado. Si es así, no dude en mencionarlo en su respuesta, pero espere su confirmación antes de pasar esa información a su colega.

2. Abierto a ofertas si es la oportunidad perfecta

Por lo tanto, está bastante contento donde se encuentra, pero si el trabajo que se ofrece va a proporcionar un impulso profesional considerable o le permitirá perseguir proyectos particulares de interés, es posible que le interese. La clave aquí es jugar su cara de póquer y dejar que les pida que dejen sus cartas sobre la mesa. Busque estar disponible para un chat telefónico informal sin garantías:

Sencillo y al grano sin comprometerse remotamente. Tenga en cuenta que es mejor programar la llamada telefónica un poco más en el futuro, incluso si tiene un diario totalmente vacío. Implica que está ocupado pero dispuesto a dedicarle tiempo.

3. Desea mudarse pero no le interesa esta oportunidad

Por muy emocionante que sea ser abordado por un posible nuevo empleador, no es raro darse cuenta poco después de que puede que simplemente no sea un prospecto tan atractivo como parecía inicialmente. Sin embargo, no arrojes ese correo electrónico a la papelera de reciclaje todavía; el hecho de que te hayan contactado puede abrir puertas más adelante. Esta es una regla importante para la buena etiqueta del correo electrónico.

Lo más probable es que este reclutador tenga amplios contactos a través de su red con otros profesionales de la industria, y pueda ayudar a dirigir su currículum hacia vacantes alternativas. Una cosa es cierta, no tiene sentido no intentarlo, nunca se sabe.

El objetivo aquí es claramente defraudarlos de manera suave pero profesional. Recuerda que si lo manejas bien, no es imposible que incluso modifiquen las condiciones para que su vacante actual sea más acorde con lo que estás buscando. Presentar una buena impresión profesional es el único objetivo aquí.

4. Esta es una oportunidad para la que desea entrevistarse

¡Bien, ahora estamos en el negocio! La oportunidad que se le ha ofrecido es muy interesante y está realmente interesado. Puede que no sea una situación de vida o muerte, pero si se la ofrece, con gusto la aceptará. Entonces, la clave es ser invitado a una entrevista para discutirlo más y establecer que es tan prometedor como suena. Tenga en cuenta el tono más empresarial aquí.

El objetivo principal aquí es llevar al contacto fuera de los intercambios de correo electrónico y hablarlo por teléfono o, idealmente, en un entorno de entrevista formal. Permítales espacio para organizarlos para que se ajusten a su propio horario; no hay necesidad de ser agresivo ya que, después de todo, ellos son los que están interesados ​​en usted. Vaya con la corriente y manténgase fresco sin importar cuán interesado pueda estar.

5. ¡El trabajo ideal!

¡Calma! No importa cuánto desee bailar en su escritorio, todavía no se le ha ofrecido formalmente el trabajo. En esta situación ideal, ya tienes prácticamente la garantía de que te ofrecerán una entrevista, pero lo más probable es que al menos media docena más. Entonces, lo que debe hacerse ahora es hacer que su respuesta aquí se destaque entre los otros candidatos. Todos los reclutadores estarán de acuerdo en que el entusiasmo controlado es siempre la mejor manera de hacer esto, al mismo tiempo que demuestra conocimiento e interés en el posible nuevo empleador.

El anterior es un ejemplo de correo electrónico efectivo pero simple para un reclutador. Pero también busque cualquier cosa adicional que pueda incluir que ayude a agregar un toque de color. Puede ser cualquier cosa vagamente relevante (la educación compartida o los antiguos empleadores compartidos son los mejores) y simplemente agréguelo al final de su correo electrónico. Esto demostrará que ha realizado su tarea no solo sobre el trabajo, sino también sobre el reclutador, y hoy en día eso se considera un indicativo de habilidades invaluables para establecer contactos.

Responder a un correo electrónico de reclutador

Responder a un correo electrónico de reclutador

Cómo rechazar efectivamente una entrevista de trabajo

Cómo rechazar efectivamente una entrevista de trabajo

Hemos discutido anteriormente cómo responder adecuadamente a una oferta de trabajo que puede no ser la adecuada, pero que potencialmente está interesado en un cambio. Intentar contratar a un reclutador externo en su industria puede proporcionar un impulso maravilloso a sus prospectos. Pero, ¿y si simplemente no está interesado en un trabajo?

Los reclutadores invierten una gran cantidad de tiempo tratando de encontrar a los profesionales adecuados que encajen en sus equipos. Hacer coincidir a una persona con el espíritu de una empresa es esencial para una productividad exitosa y es por eso que pueden entrevistar a decenas y contactar a cientos de personas durante su búsqueda para cubrir una sola vacante.

Naturalmente, este proceso implica el envío de cientos de correos electrónicos. La mayoría de las veces, los profesionales seleccionados simplemente ni siquiera se molestarán en responder si no están interesados ​​en el puesto. ¡Eso es mala forma! Un simple correo electrónico de diez segundos de "gracias pero no gracias" será apreciado y, si se hace bien, puede mantenerlo en consideración para puestos más apropiados en el futuro.

Ser breve, cortés y directo es la forma sensata de rechazar una oferta de trabajo. Incluso los enfoques que son totalmente inadecuados pueden convertirse en un primer paso esencial más adelante. Así que nunca queme un puente, especialmente si trabaja en una profesión donde la creación de redes es esencial para avanzar.

Responda al correo electrónico del reclutador con confianza y profesionalismo

Estos son mis datos sobre cómo creo que se debe actuar para responder a los correos electrónicos de los reclutadores. Con tantas posiciones, las formas de responder son infinitas. Espero que esto ayude, y recuerde, sea valiente y comprenda que los errores son un gran ingreso para usted.

Responder correos electrónicos

© 2019 Edgar M