10 señales de que debes dejar tu trabajo

¿Llorando en el trabajo? Esto puede ser una señal de que es hora de dejar su trabajo.

Sepa cuándo saltar del barco antes de que el barco se hunda

Todos nos hemos enfrentado a la difícil decisión de decidir si debemos renunciar o no a nuestros trabajos. Sé que busqué en Google "¿Debería dejar mi trabajo?" recientemente, como puede que hayas hecho. Este artículo repasará algunas razones que pueden indicarle que debe dejar su trabajo.

Tenga en cuenta que dejar su trabajo es definitivamente algo en lo que debe pensar detenidamente. Si decide dejar su trabajo, deje su empresa de la manera correcta.

Para aquellos que experimentan esa sensación desalentadora de que es posible que deba renunciar a su trabajo porque su jefe podría hacerlo, o tal vez usted se sienta tan miserable que está comenzando a hacer un mal trabajo, les sugiero que busquen trabajo de inmediato, en el bajo. De esta manera, puede mantener abiertas sus opciones y potencialmente encontrar un nuevo trabajo, antes de obtener la nota rosa.

10 señales de que es hora de dejar su trabajo

A continuación se muestran 10 señales que, en mi experiencia personal, le dicen que es hora de dejar su trabajo y comenzar a buscar uno nuevo.

1. Estás tan estresado en el trabajo que eres emocional

Esta es una gran señal de que su trabajo actual no está funcionando para usted; sus emociones y su cuerpo lo saben mejor, así que si siente la necesidad de llorar o en realidad está llorando en el trabajo, tómelo como una señal seria. Recientemente rompí a llorar en el trabajo, frente a mi gerente, y ahora me arrepiento. Antes de llegar a su punto de ruptura, sea consciente de sus niveles de estrés, si se vuelven inmanejables. Busque un nuevo trabajo lo antes posible, antes de que sus emociones se apoderen de usted y lo despidan por no ser profesional demasiadas veces en el trabajo.

2. El tiempo se arrastra

Con suerte, todos ustedes han tenido la experiencia de trabajar en una posición en la que el tiempo pasó volando, ya sea porque se divirtieron mucho haciendo su trabajo o porque tenían suficiente trabajo que era lo suficientemente importante, a sus ojos, para mantenerlos ocupados. Si te aburres en el trabajo y estás constantemente mirando el reloj, esta es una gran señal de que tu carrera se ha convertido en "solo un trabajo" y no en la carrera o trabajo adecuado para ti.

3. Te encasillan en algunas tareas que haces muy bien

Esto me ha sucedido antes y he visto que esto les sucede a mis compañeros de trabajo. Cuando te etiquetan como "especialista" o "experto" en algo, siempre eres el primero en realizar esas tareas en las que se sabe que eres bueno. Esto puede parecer halagador al principio, pero puede volverse amargo rápidamente. Cuando se convierta en la persona a quien acudir solo para determinadas tareas, su jefe y compañeros de trabajo no verán que es competente para hacer cualquier otra cosa. Por lo tanto, el alcance de su trabajo se vuelve mundano y se ve privado de desarrollar nuevas habilidades y obtener nuevos proyectos para mostrar sus habilidades.

4. Te has enojado y amargado con tu trabajo

Por una razón u otra, simplemente no ve su trabajo, su jefe o algunos de sus compañeros de trabajo no tan favoritos (o todos los anteriores) de manera favorable. Esto puede reflejarse en su humor y la gente comenzará a notarlo. Créame, puedo pensar en al menos una compañera de trabajo que admite completamente ser muy sarcástica, e incluso ha dicho que se da cuenta de que la gente piensa que está hablando en serio, cuando en realidad solo está amargada. De cualquier manera, la gente ha comenzado a hablar de ella de manera negativa, a pesar de que su conjunto de habilidades está por encima y más allá del otro compañero de trabajo en su grupo. Antes de que terminen quejándose, tenga en cuenta que incluso cuando está siendo sarcástico, y algunos pueden encontrarlo gracioso, otros lo están tomando en serio. He descubierto que tener sentido del humor en el lugar de trabajo, especialmente uno más cínico o negativo, no vale la pena.Puede estar hablando de algo más.

5. Toda la oficina conoce un conflicto en el que está involucrado

Tal vez haya tenido una disputa con un compañero de trabajo que se convirtió en una pelea y toda la empresa lo sabe. Esto me ha sucedido a mí y, aunque ambos estábamos equivocados, yo parecía ser más culpable por mi actitud defensiva. Años después, todavía escucho sobre eso y tuve suerte de que no me despidieran. Tal vez su conflicto con un compañero de trabajo no sea tan severo, pero si tuviera que hacer que un gerente medie en el conflicto, probablemente sea una buena señal de que debería comenzar a buscar trabajo. Puede que no experimente ninguna consecuencia inmediata, pero créame, se recordará, de mala manera. Sin embargo, los pequeños desacuerdos que se convierten en pequeñas disputas son normales y deben resolverse. Esto es común y se puede arreglar fácilmente. Sea profesional y haga lo que sea necesario para apagar los pequeños incendios. Son los más grandes los que pueden ser motivo de preocupación.

6. Está teniendo dificultades financieras

Lo primero es lo primero, tenga en cuenta que todos estamos ahí cuando se trata de escasez de dinero, por lo que no puede sentirse mal por usted mismo. La economía es difícil y es difícil para todos. Sin embargo, también tenga en cuenta que no importa cuánto gane, nunca se sentirá suficiente. Si ha pasado tiempo revisando su presupuesto, ha intentado conseguir trabajos secundarios pequeños, siente que un segundo trabajo es imposible y todavía tiene problemas para llegar a fin de mes, le sugiero que comience a buscar un puesto mejor pagado. El dinero no lo es todo, pero cuando te estresas constantemente por él, es necesario actuar.

7. Se ha enterado de una "reorganización"

Tal vez haya oído hablar de un gran recorte presupuestario o que su empresa haya sido comprada o vendida recientemente. Lo anterior no es necesariamente una señal inmediata de que debas abandonar el barco. Más bien, son señales de que se avecinan grandes cambios. A su vez, si sientes que estos cambios te van a afectar a ti oa tu puesto de forma negativa, te recomendaría buscar trabajo en tu tiempo libre para estar preparado en caso de que se caiga el hacha.

8. Sus compañeros de trabajo han actuado de manera diferente a su alrededor

En un momento dado, es posible que haya tenido una buena cantidad de amigos en la oficina, pero últimamente ha tenido la sensación de que lo están evitando: la gente parece menos paciente con usted, nadie hace todo lo posible para conversar en. Esto podría ser una señal de que hay chismes en la oficina sobre ti o de que le hiciste algo a alguien para agravarlo. Esto no será inmediatamente más que desconcertante y molesto, pero si a tus compañeros de trabajo les empiezas a desagradar, podrían comenzar a odiarte y podría convertirse en algo mucho más grande. De hecho, no se sorprenda si su jefe escribe que "no es un jugador de equipo" en su próxima revisión. Si siente que no se ha equivocado en esta posición, esto puede ser una señal de que necesita buscar un nuevo equipo para jugar.

9. Su jefe ha actuado de manera diferente a su alrededor

Tenga cuidado al evaluar el comportamiento de su jefe o supervisor; puede que no sea un indicador de que algo anda mal y podría ser algo que no le preocupa, como los altos mandos que les hacen pasar un mal rato. O podrían estar lidiando con su propio estrés personal. Siempre aconsejo a la gente que no se tome personalmente el comportamiento de su jefe hacia ellos. Sin embargo, hay algunas señales obvias de que estás en un lío profundo con tu jefe. Por ejemplo, si su jefe está de repente en su caso, microgestionando casi hasta el punto en que su carga de trabajo es inmanejable, se enfrenta a plazos irrazonables y siente que está preparándose para el fracaso. Si su jefe lo ha reprendido por cosas aparentemente triviales, recientemente y con frecuencia, esto es una señal de que el ojo de águila está enfocado en usted.Por lo general, no es una buena señal que su jefe lo lleve a su oficina más allá de su horario semanal habitual. Por último, si se le asignan principalmente trabajos ocupados y proyectos sin desafíos, su jefe puede haber perdido la fe en usted.

10. Tienes un presentimiento

Confíe en sus instintos si se siente incómodo en el trabajo. Si siente que su posición se ha empañado irreparablemente, o si ha estado sintiendo que algo malo va a suceder en el trabajo, ese sentimiento no es paranoia, es su intuición de que es hora de seguir adelante y debe escuchar. En pocas palabras, si simplemente no está satisfecho en el trabajo, no ignore ese letrero.

Si es hora de que deje su trabajo…

Si se siente indeciso sobre si dejar o no su trabajo, no puedo decirlo lo suficiente, comience a buscar trabajo en silencio ahora mismo. De esa manera, si sucede algo en el trabajo, tendrá opciones. No hay nada peor que permanecer en una posición difícil durante demasiado tiempo y tener que irse en los términos de su empleador y no por su propio criterio.

Mantén la cabeza erguida y buena suerte.