10 razones por las que está buscando un nuevo trabajo

Aquí hay 10 razones para explicarles a sus posibles nuevos empleadores por qué está buscando un trabajo diferente.

Marten Bjork

¿Está solicitando un nuevo trabajo mientras aún está empleado?

Todos conocemos el sentimiento: está listo para dejar su trabajo actual y desea postularse para una nueva profesión o trabajo. Para hacer esto, debes editar tu currículum y asegurarte de que el currículum que escribes sea apropiado. Es crucial saber si necesita un currículum profesional, un currículum de gerente o cualquier otro tipo específico para el nuevo trabajo al que aspira. Si no está seguro de cómo escribirlo correctamente, puede encontrar toneladas de consejos para redactar un currículum en línea.

Luego, por supuesto, si pasa la parte preliminar de selección de currículum vitae del proceso de solicitud de empleo, normalmente tendrá que ir a una entrevista. Durante esta entrevista, digamos que todo va bien y que cree que está dando excelentes respuestas a todas las diferentes preguntas que se le presentan. Eso es hasta que preguntan: "¿Por qué estás buscando un nuevo trabajo?"

Esta pregunta es difícil de responder para muchas personas porque a veces no han pensado en ello o se ponen nerviosas de que su respuesta les impida ser contratados. Es por eso que necesita estar preparado, y aquí hay diez razones que puede dar para convencer a su nuevo trabajo potencial de que está solicitando este nuevo puesto por las razones correctas.

10 razones por las que está buscando o solicitando un nuevo trabajo

1. Buscas una empresa más grande o más pequeña. El tamaño de una empresa realmente puede afectar su trabajo y cómo se siente al estar allí, especialmente porque afecta la cultura y la dinámica del trabajo. Personalmente, me gusta trabajar en empresas más pequeñas y familiares donde tengo contacto con el resto de empleados. Sin embargo, hay personas que funcionan mejor en empresas más grandes donde todo es más formal y mejor estructurado. Si esta razón se aplica a usted, informe a su entrevistador que el tamaño de la empresa es importante para usted y que no es más que eso. Es una razón muy legítima y respetable.
2. Quiere mejores perspectivas a largo plazo. Honestamente, podría haber agotado el trabajo en su trabajo actual después de poner todo en él. Quizás no queden opciones en el sector en el que trabajas, y quieres hacer algo completamente diferente con mejores perspectivas de futuro.
3. Razones éticas para buscar un nuevo trabajo. Es completamente comprensible si tiene razones éticas para cambiar de trabajo. Tal vez su empresa actual hace algunas cosas de las que no quiere formar parte, como discriminar a ciertos grupos, por ejemplo. Esta es, por supuesto, una buena razón para cambiar de trabajo, pero también ten en cuenta que debes enmarcarlo de cierta manera. Trate de evitar hablar mal de su empleador y compañeros de trabajo actuales; haga que parezca que las razones étnicas son su preferencia personal y no un reflejo de estar en una mala compañía. Si habla mal de su trabajo actual, su entrevistador lo identificará como alguien que puede volver a hacerlo si / una vez que deje el trabajo que está solicitando.
4. Ubicación. Una respuesta típica pero sólida es que quiere un trabajo más cerca de casa. Esta razón es puramente lógica y será respetada. Es practico; es más eficiente, es solo logística. Pierde demasiado tiempo o el transporte público lo decepciona; todas estas son razones válidas para que cualquiera quiera algo diferente.
5. Razones personales. Por supuesto, también puede estar buscando otro trabajo por motivos personales. El nacimiento de un bebé, en preparación para un bebé, un matrimonio, un divorcio o cualquier cambio importante. Estos sucesos pueden tener un impacto en usted y esto puede generar la necesidad de un cambio en el entorno laboral. Pueden enmarcarse de una manera que le muestre a su entrevistador que, si bien la razón en última instancia es personal, el cambio a un nuevo trabajo no lo es.
6. Insatisfacción con su trabajo actual. No está satisfecho con su vida laboral actual: no le gusta la cultura de la empresa o no le gustan sus horas de trabajo. Estas razones están bien siempre y cuando las exprese de una manera que se relacione con sus preferencias personales y su objetivo de luchar por algo más grande y mejor. Nuevamente, tenga en cuenta que no quiere hablar mal de su empresa actual. Haga que las razones parezcan ser su decisión y no porque un mal jefe o trabajo lo obligue a hacerlo.
7. Buscando una nueva oportunidad. Otra buena respuesta es que simplemente desea una nueva oportunidad. Siente que ha eliminado todas las posibilidades de su trabajo actual, y ya no queda ningún desafío en este trabajo. Sientes que es hora de aprender nuevos puntos de vista sobre el negocio. O siente curiosidad por conocer un nuevo sector o industria. Crees que este trabajo es bueno para tu futuro y ves muchas oportunidades en él.
8. Porque te estás preparando para que te despidan de tu trabajo actual. Si este es el caso, ya sea que lo despidan o incluso lo despidan en su trabajo actual, recuerde ser franco con el entrevistador. Cuando la razón por la que está buscando otro trabajo es porque lo despidieron, dígalo y explique, a su favor, qué provocó el despido. No hay razón para mentir; solo te meterás en problemas por eso. Simplemente mantenga su respuesta breve y objetiva. Ser despedido es otra cosa: en esta economía, sucede todo el tiempo y, la mayoría de las veces, son solo negocios. Deje que su currículum y personalidad en persona brille y sea honesto. De esta manera, su entrevistador verá que no es usted, sino solo las circunstancias.
9. Yendo en una dirección diferente. Decidiste que el trabajo que estabas ejecutando estaba en un sector que no está en la dirección a la que quieres ir. Sientes que estás más interesado en este sector. Esto, como las muchas otras razones anteriores, es totalmente normal y respetable. Solo asegúrese de articular las razones de su interés en la nueva dirección.
10. La nueva oportunidad es aún mejor. Hágalo sobre el trabajo que está solicitando. El puesto que está solicitando parecía una excelente combinación para sus habilidades, siente que es una oportunidad emocionante y decidió ir a por ella. No pudo resistir un trabajo perfecto que lo llamó, a pesar de que actualmente está empleado. Esto puede mostrar rasgos positivos, como el hecho de que eres un emprendedor que persigue lo que quiere.

Conclusión

Diga lo que diga, asegúrese de no convertir el dinero en su objetivo principal. Recuerde ser honesto con su entrevistador y, lo que es más importante, evite hablar mal de su empresa actual o anterior. Si evita estos y tiene en cuenta los consejos anteriores, tendrá una respuesta adecuada a la pregunta de por qué desea dejar su trabajo actual. ¡Buena suerte!