Por qué deberías trabajar en Home Depot

¿Deberías trabajar en The Home Depot? ¡Sigue leyendo para descubrirlo!

¿Por dónde debería empezar con The Home Depot?

Todo el mundo empieza de forma diferente, pero hace cuatro años yo tenía 24 años y estaba demasiado entusiasmado para ser cajero. En mis seis meses como cajera, me encargué de muchos contratistas enojados y ancianas. Inicialmente, también ganaba $ 0.25 por encima del salario mínimo. Por mucho que disfruté de la caja, hay muchas mejores oportunidades en Orange Box. A partir de ahí, se me acercó el equipo de ejecución de merchandising, conocido como MET. Me transferí a su estructura de mando a $ 9.75 y estoy hasta $ 12:50 a partir de 2020.

Salarios de Home Depot: ¿Cuánto ganaré?

Para mantener su ventaja competitiva en el saturado mercado del empleo minorista, The Home Depot ha aumentado continuamente su salario mínimo de entrada. Donde vivo, el salario mínimo es de $ 8.25 y, sin embargo, Home Depot contrata nuevos reclutas a un robusto monto de $ 11.00 la hora. Para estudiantes de tan solo dieciséis años y jubilados en sus setenta, esta cadena minorista hará bien para ganar dinero de bolsillo. En general, los gerentes ganan más que los asociados de ventas. Eso es sentido común, ¿no? Los gerentes tienden a recibir un aumento salarial de un dólar por ingresar al nivel más bajo de los rangos de élite. Merecedor o no, puedes ser el espectador. Cualquier elevación adicional requiere ser asalariado. Las tarifas pueden estar en el rango alto de $ 30k / año hasta $ 60k / año. Los gerentes de tienda tienden a ganar alrededor de la meseta de $ 100k / año. Dependiendo del gerente de su tienda, puede parecer demasiado alto o demasiado bajo.No todos son iguales.

Beneficios del seguro de salud y vacaciones en The Home Depot



Beneficios para empleados	Disponible para Part Timers	Disponible para temporizadores completos
401 (k)	si	si
Dental / Visión	si	si
Seguro de salud	No	si
Plan de compra de acciones para empleados	si	si
Protección a largo plazo contra enfermedades graves	si	si
Protección a corto plazo contra enfermedades graves	si	si
Ayuda para la matrícula	si	si
Acumulación de días de vacaciones (primer año / segundo año)	20 horas	40 horas
Acumulación de días de vacaciones (tercer año / cuarto año)	40 horas	80 horas
Acumulación de días de vacaciones (quinto año a catorceavo año)	60 horas	120 horas
Acumulación de días de vacaciones (decimoquinto año a diecinueve años)	80 horas	160 horas
Acumulación de días de vacaciones (vigésimo año en adelante)	100 horas	200 horas
Día de enfermedad / acumulación de tiempo libre personal	2 horas al mes	4 horas al mes

Promociones: ¿Promocionarán desde dentro?

Por lo general, es una buena idea elegir empresas que promocionen desde adentro. He trabajado en muchos otros lugares del mundo del comercio minorista que incorporan la administración externa y corporativa. Home Depot casi siempre asciende a sus propios cajeros, asistentes de lote, asociados de ventas y especialistas en ventas a puestos gerenciales cuando es el momento adecuado. Claro, hay mucha capacitación para un gerente en ciernes, pero toda se brinda en la tienda y en el horario de la empresa. Esto puede ocurrir en detrimento de aquellos que compiten por puestos fuera de la empresa sin haber servido primero en una capacidad inferior dentro de la empresa.

The Home Depot contratará desde afuera, pero en mis años con la compañía hasta ahora, solo he visto a dos empleados contratados desde afuera. Uno, supervisor de departamento, sirvió durante cuatro meses y luego se mudó fuera del estado. El otro, contratado inicialmente como supervisor de departamento, ha ascendido a gerente de tienda. En cuatro años, solo dos individuos. Eso es bastante espectacular y sirve para resaltar el énfasis que nuestra empresa pone en la promoción de su personal de ventas día tras día antes que nadie.

Un lugar de trabajo flexible

Si necesita ajustar sus horas para la escuela, o porque no puede conseguir una guardería durante el día, trabajarán con usted.

Aprendizaje y mejora en The Home Depot

Absolutamente lo harás. Cuando comencé con la empresa, no sabía casi nada sobre mejoras para el hogar. Como asociado de comercialización, trabajo junto con asociados de ventas, gerentes y profesionales de mejoras para el hogar durante 40 horas a la semana. ¡Algunos de nuestros asociados han estado trabajando en sus respectivos departamentos durante más de 43 años! Eso es dedicación. Si cree que no puede aprender de alguien que ha estado haciendo ventas al por menor durante tanto tiempo, simplemente no está prestando atención. Uno de nuestros asociados, lo llamaré Jimmy, ha trabajado en plomería en nuestra tienda durante 21 años. Él conoce cada uno de los productos de plomería que transportamos, a lo largo de siete pasillos, y lo que hacen todos y cada uno. No solo esto, sino que puede diagnosticar cómo conectar duchas, inodoros, grifos y cualquier otro artilugio de plomería que puedas imaginar.Él ha sido una fuente de conocimiento para mí y es solo uno de esos asociados en nuestra tienda.

Cuando los clientes van a una tienda para recibir consejos sobre mejoras para el hogar, van a Home Depot. Contamos con los mejores y más conocedores asociados. Si vienes a trabajar aquí, puedes ser esa persona que cautiva a un cliente con todas las respuestas correctas también, dado el tiempo, por supuesto.

¿Funcionarán con mi ocupado horario?

Si necesita ajustar sus horas para la escuela, o porque no puede conseguir una guardería durante el día, trabajarán con usted. Si necesita un fin de semana libre para visitar a su abuela en otro estado, ellos trabajarán con usted. Los supervisores y la dirección de RR.HH., en general, son muy flexibles y comprensivos cuando se trata de situaciones personales.

Sin embargo, hay una salvedad. Si usted no es un buen trabajador, no se presenta a sus turnos o no hace ningún esfuerzo por conocer su puesto, no se le dará un trato tan preferencial. Y sí, es comprensible. Los perezosos, propensos a la enfermedad de bajo rendimiento no necesitan aplicar dentro.

¿Seré tratado justamente debido a mis creencias personales o religiosas?

Creencias religiosas, sí. Creencias personales, no. Puedes creer que la luna está hecha de pizza, pero no hay nada que deba hacer Orange Box para adaptarse a eso. Las creencias religiosas, como asistir a su mezquita, templo o iglesia, son absolutamente algo que nuestros dedicados asociados de Recursos Humanos están capacitados para tomar en serio.

Por otro lado, en 2016, una joven publicó en Facebook con un sombrero de "Make America Great Again" mientras trabajaba. Las ideologías políticas no deben ser entretenidas en el trabajo. Hay muchas otras cosas que discutir mientras tanto, como lo guapo que soy. ¿Esperar lo?

Desventajas de trabajar en The Home Depot

Sí, señor y señora. Uno no puede simplemente hacer un artículo completamente brillante sobre su empresa y esperar que lo tomen en serio. Hay muchos aspectos negativos.

Los trabajadores perezosos no son amonestados oficialmente.
Los gerentes perezosos no son reprendidos oficialmente.
Los trabajadores problemáticos se reorganizan en otros departamentos para limitar el daño que pueden hacer.
Algunas denuncias de acoso se han ocultado bajo la alfombra debido a pruebas de oídas.
El favoritismo existe.
Las evaluaciones anuales están gobernadas por gerentes que pueden o no saber directamente quién es usted.
A menudo, las promociones pueden ocurrir sin ninguna explicación de por qué no se seleccionaron asociados más calificados.

¿Por qué debería trabajar aquí y no en otro lugar?

¿Has visto el mercado laboral? Sheesh. Es raro encontrar una empresa que lo respete como individuo y, sin embargo, lo desafíe a expandir su conjunto de habilidades. The Home Depot no es perfecto, pero es mejor que la competencia. Créelo.