Lo que necesita saber sobre trabajos de campamento

Dado que el costo de acampar ha aumentado sustancialmente en los últimos años, muchos propietarios de vehículos recreativos han decidido intentar trabajar en campamentos a cambio de descuentos o salarios como una forma de reducir sus gastos.

Encontrar este tipo de trabajo es fácil, pero encontrar un trabajo que satisfaga sus necesidades puede ser complicado.

Si usa Internet, verá que hay todo tipo de trabajo disponible, pero debe asegurarse de que

• la ubicación funciona para ti,
• tienes las habilidades adecuadas para el trabajo,
• hay buenas instalaciones disponibles y
• tendrá suficiente tiempo libre para explorar y disfrutar de la zona elegida.

Información importante que necesita saber sobre los campamentos de trabajo.

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Haga la mejor oferta de campamento de trabajo

El campamento de trabajo solo funciona si usted negocia un trato para usted que incluye un salario más tarifas de campamento gratuitas, muy reducidas o nulas.

Por ejemplo,

• Si trabaja en un campamento de $ 50 por noche durante un mes y todo lo que obtiene es un campamento gratis, ahorrará $ 1500, pero
• Si está trabajando en ese mismo campamento y gana un salario mínimo (que oscila entre $ 6.15 por hora y $ 9.19 por hora, según el estado en el que se encuentre) a una cantidad promedio de $ 7.67 por hora, gana mucho más.

En este segundo escenario, aunque pagará una tarifa reducida de aproximadamente $ 50 por semana (más o menos), si dos de ustedes trabajan 20 horas a la semana cada uno, ganarán $ 2454,40, pero pagarán solo $ 200 por su campamento.

Esto significa que cuando completa su mes de trabajo, todavía ha ahorrado $ 1300 en acampar, pero también ha ganado más de $ 2400 en ganancias. Esto le da una ganancia neta de $ 3700, que es más del doble de los $ 1500 que habría ahorrado si solo hubiera negociado intercambiar mano de obra por un lugar para acampar gratis.

Si bien la primera opción paga parte de su viaje en términos de ahorros, la segunda opción, correctamente negociada, puede pagar la totalidad de su viaje.

Las cosas no siempre salen según lo planeado

Si bien el trabajo de campamento suena como una gran idea (y para muchas personas lo es), a veces las cosas no salen bien.

La razón principal de esto es que un buen número de propietarios de campamentos privados no tratan a sus trabajadores de manera justa.

A continuación se muestra la historia real de lo que sucedió en una situación en la que las cosas salieron mal y lo que puede hacer para evitar que este tipo de situación le suceda.

La historia de un trabajo en un campamento que salió mal

Después de investigar un poco, mi esposo y se comunicó con un parque de propiedad privada en las afueras de Custer, SD, que parecía funcionar bien para nuestra situación.

La pareja propietaria de la instalación acababa de comprarla y parecía entusiasmada de que fuéramos a trabajar para ellos.

El trato incluía un lugar para acampar más un salario mínimo para los dos, con una semana laboral de aproximadamente 20 horas por semana.

Antes de cerrar el trato con ellos, me aseguré de que entendieran que tendríamos que hacer un trabajo interno, ya que mi esposo tenía problemas para estar al sol.

Las cosas empiezan a ir mal el día 1

Llegamos a la hora y fecha acordadas, pero nos dijeron que tendríamos que acampar fuera del campamento porque la pareja ya había alquilado todos los lugares.

La zona a la que nos llevaron también era un poco remota, pero ese no era el problema. El problema era que el camino de entrada empinado era demasiado estrecho en la boca y no había forma de que pudiéramos llevar nuestro camión al lugar donde querían que estacionáramos.

Mi esposo (trabajando bajo el sol ardiente) y el dueño del campamento tardaron un día entero en excavar el camino de entrada para que pudiéramos llegar al lugar.

¡Los propietarios de campamentos que maltratan a los trabajadores hacen que quieras arrancarte los pelos!

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El día 2 no fue mejor

El día 2, los propietarios inmediatamente pusieron a mi esposo a trabajar haciendo tareas al aire libre bajo el sol caliente.

Luego siguieron presionándonos para trabajar más horas, a pesar de nuestro acuerdo con ellos.

Hacia el final del día, la esposa nos dijo que tendríamos que trasladar nuestro RV a otro lugar más porque había alquilado el que estábamos usando ahora.

Esto se produjo después de que la tienda perdió la electricidad. En lugar de invitar a la ayuda para comer algo del helado que se derrite rápidamente, ¡la esposa quería que pagáramos nuestras porciones! ¡Este era un helado que iba a ser una pérdida total de todos modos!

Estábamos furiosos.

Hora de irse

Las tensiones entre la esposa y nosotros dos aumentaron después de esto, y aunque el esposo parecía dócil, sentimos que trabajar con la esposa sería una experiencia miserable…

Entonces, después de discutir el tema en profundidad, decidimos que al final del cuarto día, nos iríamos.

Antes de irnos, conseguimos otro trabajo mucho mejor en otro campamento que estaba cerca.

Cuando llegó el momento de irse, la esposa dijo que nos enviaría un cheque por nuestros servicios.

Ella no sabía que íbamos a quedarnos en el área, y nunca recibimos ningún cheque.

¡Muéstranos el dinero!

Después de que pasaron algunas semanas, regresamos al campamento, nos comunicamos con su esposo, le contamos lo que había hecho y exigimos efectivo de inmediato.

Mientras todo esto sucedía, apareció la esposa. La expresión de su rostro no tenía precio. Todos nosotros simplemente la ignoramos.

El esposo se disculpó por su comportamiento, nos pagó y ese fue el final de la historia.

Investigue y planifique cuidadosamente antes de tomar un trabajo de campamento.

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Investigue y planifique con cuidado

Si quieres evitar tener experiencias como esta, tienes que investigar y planificar mucho antes de aceptar cualquier puesto.

Debería comprobar varias instalaciones posibles en las que podría querer trabajar.

• Descubra todo lo que pueda sobre los propietarios del parque que quieren contratarlo,
• Aclare los trabajos exactos que quieren que haga y
• Asegúrese de saber cuánto se le pagará y si un campamento con conexión completa está incluido en su trato.

Obtenga un contrato firmado

Debe hacer todo lo posible para proteger sus intereses. Algunos propietarios de campamentos, como los mencionados anteriormente, sienten que, debido a que le están "dando" un lugar para acampar, pueden cambiar los términos de su acuerdo una vez que haya llegado a su parque.

Por esta razón, siempre debe

1. obtener un contrato firmado antes de aceptar un puesto de trabajo en un campamento y
2. cree un plan de respaldo en caso de que el trabajo no funcione.

Los propietarios de parques a menudo se dan cuenta de que, dado que ha conducido muchas millas y ha gastado mucho dinero para llegar a sus instalaciones, estará atrapado allí durante la temporada.

Si bien esto siempre es una posibilidad, la verdad es que puede irse en cualquier momento que desee siempre que lo planee con anticipación.

Solo asegúrese de que le paguen en efectivo antes de irse porque, como vio en la historia anterior, es probable que el cheque que prometen enviar nunca llegue.

Las actitudes son importantes cuando trabajas en un campamento.

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Las actitudes realmente importan en situaciones de campamento de trabajo

Acampar en el trabajo puede ser algo bueno, pero como puede ver en la historia que acabo de compartir, mucho depende de las actitudes y personalidades de las personas involucradas.

En este caso, la experiencia fue horrible, pero no siempre es así.

Si decide que desea trabajar en un campamento, recuerde que, en circunstancias normales, vivirá en los terrenos y trabajará en las instalaciones. Por lo tanto, es probable que esté en estrecho contacto diario con sus empleadores.

Si sus personalidades chocan con las de sus empleadores o si la actitud de alguien es negativa, será difícil que su situación laboral sea un éxito.

Es por eso que siempre debe crear un plan que le permita alejarse del trabajo para que los propietarios de los campamentos no se aprovechen de usted. Dado que estos trabajos son generalmente a tiempo parcial, es muy fácil de hacer. Sin embargo, es posible que no pueda dejar un trabajo de tiempo completo. Por eso nunca debes aceptar uno.

Evite ofertas de campamentos de trabajo a tiempo completo

Sería prudente insistir en trabajar solo a tiempo parcial. Habiendo estado “ahí fuera” yo mismo, he visto lo que les sucede a las personas que aceptan trabajar en un campo de trabajo a tiempo completo para parques privados, y la imagen no es bonita.

Los viajeros de RV sin saberlo aceptan puestos temporales de tiempo completo pensando que ganarán más dinero trabajando 40 horas a la semana, pero aún tendrán tiempo para disfrutar de las áreas que están visitando.

Esto no es lo que suele ocurrir.

Las instalaciones contratan a esos trabajadores para sus temporadas turísticas más importantes, pero nunca contratan a suficientes. El resultado es que muchos empleados terminan trabajando de 80 a 90 horas por semana y en horas impares para empezar.

Ganan más dinero, pero disfrutan muy poco porque están estresados ​​y agotados. He conocido a personas que trabajaron hasta las 11 p.m. y luego tuvieron que regresar a trabajar a las 5:30 a.m. a la mañana siguiente.

Esos trabajadores apenas tuvieron tiempo para dormir, y mucho menos para disfrutar del paisaje local y las atracciones turísticas. Estaban arruinando sus veranos y su salud.

Esto no es un disfrute, es una pesadez. No vale la pena.

Abundan las oportunidades laborales para los viajeros en RV

Puede encontrar trabajos con salario mínimo en muchos destinos turísticos que tienen horarios mejores y más estandarizados que los trabajos en campamentos, así que no se deje engañar pensando que los campamentos son el único lugar donde puede encontrar trabajo temporal.

Los individuos o las parejas pueden trabajar como presentadores de productos en ferias estatales y espectáculos de vehículos recreativos, como empleados en tiendas como Camping World o en hoteles, moteles o restaurantes durante las temporadas turísticas ocupadas.

Algunos viajan a campamentos en todo el país para vender publicidad de varios tipos, mientras que otros encuentran trabajo en una variedad de trabajos, como realizar encuestas, trabajar en oficinas o contratar personal en casas de huéspedes.

Puede acceder a estos y otros trabajos temporales a través de Internet o de revistas de organizaciones de camping, y contactando directamente con los lugares que sean de su interés.

Vale la pena buscar trabajos de temporada

Cuando se trata de trabajar sobre la marcha, el cielo es el límite. Los RVers tienen la opción de trabajar de manera temporal, a tiempo parcial o completo, en cualquier área del país.

Algunos incluso siguen el clima y trabajan seis meses en los veranos del norte y seis meses en los inviernos del sur.

Estos trabajos son fáciles de encontrar y pueden ser rentables si trabaja en el trato adecuado para usted.

Recuerda tus metas

Lo más importante que debe hacer es recordar por qué originalmente decidió convertirse en campista de trabajo.

1. Quería ahorrar un poco de dinero en tarifas para poder disfrutar de sus vacaciones.
2. Lo que no querías hacer era convertirte en trabajo esclavo para un dueño de campamento codicioso y agresivo.

Los trabajos de campamento no siempre funcionan, pero cuando lo hacen, son excelentes.

¡Haga lo que pueda para asegurarse de que el suyo entre en el segundo grupo!

preguntas y respuestas

Pregunta: ¿Dónde puedo conseguir un trabajo de campamento? Estoy en Tucson, AZ.

Respuesta: No importa dónde se encuentre porque normalmente viajaría en su RV para llegar a los trabajos. Si lee el artículo, verá lo que debe hacer para presentar la solicitud. Cualquier campamento de gestión privada y algunos parques gubernamentales también ofrecen estos puestos, pero debe buscar en Internet o en una guía de campamentos para encontrarlos.

Pregunta: ¿ Algún consejo para intentar conseguir mi primer trabajo de campamento?

Respuesta: La mayoría de mis consejos se encuentran en el artículo que acaba de leer. Como ya es julio, es probable que la mayoría de los buenos trabajos ya se hayan realizado, pero podría ser útil llamar por teléfono y comenzar a llamar a los campamentos para ver si necesitan ayuda. Mucha gente no se queda toda la temporada.

Pregunta: Si es un inquilino mensual del sitio durante un año y se le ofrece un trabajo de medio tiempo en un campamento a cambio de un sitio gratuito y las cosas no funcionan para usted, ¿pueden decirle que abandone las instalaciones dentro de las 48 horas? ? Esta persona ha sido huésped del campamento durante 10 meses antes de aceptar el trabajo y simplemente dejó de trabajar.

Respuesta: Si el campamento es de propiedad privada, los propietarios tienen derecho a retirar a cualquiera que consideren que se ha convertido en un problema. No sé por qué alguien aceptaría un trabajo en un campamento y luego dejaría de trabajar, pero normalmente esa persona podría regresar como huésped que paga a menos que haya habido algún tipo de desacuerdo. Un trato es un trato. ¡No puede esperar que el campamento proporcione un lugar gratuito si no está trabajando para ganárselo!

Pregunta: ¿ Cuándo es el mejor momento para solicitar empleo en un campamento en los estados del sur para la temporada de invierno?

Respuesta: lo antes posible. Muchas personas envían sus solicitudes en enero del año en el que planean trabajar. Los mejores trabajos se acaban rápido.

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