Tabla de contenido:
- 1. Háblame de ti.
- 2. Explique por qué debería contratarlo.
- 3. ¿Cuál es la parte más divertida de trabajar en una empresa?
- 4. ¿Qué es importante para ti: el dinero o el trabajo?
- 5. ¿Por qué renunció a su trabajo anterior?
- 6. ¿Por qué quiere trabajar para nuestra organización?
- 7. ¿Por qué ha tenido tantos trabajos?
- 8. Describe una situación en la que tu trabajo fue criticado.
- 9. ¿Puedo comunicarme con su empleador actual para obtener una referencia?
- 10. ¿Está solicitando otros trabajos también?
- Consejos para entrevistas a tener en cuenta:
Esa ronda final de entrevistas puede ser complicada: ¡aprenda a prepararse!
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¡Felicidades! Después de completar dos o tres rondas de entrevistas de trabajo, ha llegado a la última fase del proceso de entrevista de trabajo.
El último paso es la ronda de FC. Esta es generalmente la entrevista decisiva, durante la cual discute los hitos de su carrera. En esta ronda, o consigues el trabajo de tus sueños o no. Para ayudarlo a prepararse con anticipación, hemos enumerado las diez preguntas más comunes que probablemente le hagan. Revíselos y desarrolle su estrategia para resolver la entrevista como un profesional.
1. Háblame de ti.
Esta pregunta se hace en casi todas las entrevistas de trabajo. Prepara el escenario y te hace hablar. Responda la pregunta simplemente hablando de su experiencia y educación relevantes. Aquí no se requiere una historia de vida.
2. Explique por qué debería contratarlo.
El primer pensamiento que le viene a la mente es "porque soy el mejor", pero esa no es la mejor respuesta. Responda la pregunta hablando sobre sus talentos y habilidades y cómo se ajustan al perfil laboral. Incluya dos o tres experiencias laborales relacionadas y cómo se destacó en ellas.
3. ¿Cuál es la parte más divertida de trabajar en una empresa?
Puede responder a esta pregunta diciendo que el trabajo en equipo y la contribución individual son las dos cosas que más disfruta mientras trabaja en una empresa. Además, también puede mencionar que sobresalir en el trabajo y obtener la experiencia adecuada es la clave del éxito.
4. ¿Qué es importante para ti: el dinero o el trabajo?
Puede responder a esta pregunta diciendo que un trabajo de buena calidad es muy importante para mejorar sus habilidades y su base de conocimientos. Pero para llevar una vida estable y satisfactoria, el dinero es igualmente importante. Además, te sientes bien y productivo cuando te recompensan por todo tu arduo trabajo y dedicación.
5. ¿Por qué renunció a su trabajo anterior?
Comience agradeciendo a la empresa anterior por brindar una excelente experiencia de aprendizaje y ayudarlo a mejorar sus habilidades. Luego mencione que no hubo más oportunidades de aprendizaje en la empresa y que sintió que necesitaba más responsabilidad para mostrar sus talentos de la manera más óptima.
6. ¿Por qué quiere trabajar para nuestra organización?
Esta es la pregunta en la que su investigación previa y los deberes sobre la empresa serán útiles. Es posible que ya haya aprendido sobre la visión y misión de la empresa. Aquí es donde relaciona sus objetivos profesionales a largo plazo con los de la empresa. También puede hablar sobre el perfil del trabajo y ayudarlos a comprender su entusiasmo y pasión por el dominio en el que está ingresando. Mostrar su compromiso con el trabajo es clave en este paso.
7. ¿Por qué ha tenido tantos trabajos?
Esta es una pregunta complicada y debe responderla de una manera que cause una impresión positiva. Generalmente, ellos plantearían esta pregunta para ver si usted es un buscador de trabajo. Al responder a esta pregunta, debe describir cada trabajo como parte de su objetivo profesional. Recuerde que nunca debe culpar a ninguno de sus empleadores anteriores. Si es necesario, incluso puede atribuir su cambio de trabajo a condiciones fuera de su control.
8. Describe una situación en la que tu trabajo fue criticado.
Responde esta pregunta simplemente mencionando que tomas las críticas como algo positivo y que realmente no te deprimes ni te sientes mal. En su lugar, intenta aprender de sus experiencias, buenas y malas, y mejorar aún más y trabajar lo mejor que pueda y conozca.
9. ¿Puedo comunicarme con su empleador actual para obtener una referencia?
Esta pregunta generalmente se hace para ver su reacción. Mantén la calma y la alegría. Diga con una sonrisa, sí, absolutamente. Está bien agregar que su jefe actual no está al tanto de su búsqueda de trabajo y pedirle que espere hasta que sea seleccionado. Diga que en ese momento pueden llamar a su jefe para pedirle una referencia y que está seguro de que obtendrán una respuesta positiva.
10. ¿Está solicitando otros trabajos también?
Puede responder a esta pregunta con honestidad. Diga que ha postulado a algunas de las mejores empresas y esta empresa está en mi lista de prioridades. Evite discutir demasiado sobre este tema y trate de desviar su atención a algo relacionado con el trabajo que está solicitando.
Consejos para entrevistas a tener en cuenta:
- Use ropa limpia y modesta.
- Sea consciente de su lenguaje corporal.
- Hable con claridad mientras responde las preguntas. No murmures.
- Mantenga su tono positivo y entusiasta.
- Mantenga el enfoque durante todo el proceso de la entrevista.
- Traiga una copia de su currículum.
- Llegue siempre al lugar de la entrevista con 10 minutos de anticipación.
- Siempre haga un seguimiento con una nota de agradecimiento que reafirme su interés en el puesto.