Seis consejos brillantes para entrevistas de trabajo

Preparándose para una entrevista de trabajo

Los sentimientos de ansiedad o nerviosismo antes de una próxima entrevista de trabajo no son extraños ni inusuales. Esto le sucede incluso a los candidatos más confiados.

La clave es desarrollar un nivel de preparación que contrarreste los pensamientos y sentimientos negativos. Recuerde, una de las cosas que el entrevistador está tratando de determinar es si usted confía en las habilidades que posee.

Y si no es así, ¿por qué deberían serlo?

Por lo tanto, a continuación se ofrecen algunos consejos sobre cómo puede generar confianza y tener éxito en su entrevista.

1. Preparación

Primero, estudie la información disponible en el sitio web de la empresa y otras fuentes confiables, con respecto a la historia y el crecimiento de la empresa, así como los productos y servicios que ofrece.

También puede verificar asuntos importantes registrados, por ejemplo, los ingresos generados en los últimos años. No necesita saber todo sobre la empresa y no habrá tiempo suficiente para recopilar tantos detalles como desearía tener.

Sin embargo, asegúrese de memorizar los logros o hitos clave que la empresa haya obtenido recientemente en el curso de su crecimiento.

En el próximo artículo, le mostraré un método infalible sobre cómo memorizar y retener rápidamente estos y otros detalles importantes antes de la entrevista.

Acudir a una entrevista armado con hechos o estadísticas específicas que se haya memorizado lo posicionará como inteligente, analítico y observador.

El conocimiento demostrable de la empresa impresiona a los entrevistadores porque demuestra que tiene un interés genuino en la empresa. Se ha elogiado a los entrevistados por ser conscientes y minuciosos a este respecto.

Por ejemplo, un momento oportuno para mostrar que ha hecho su tarea a fondo es cuando se le hace la pregunta casi inevitable de por qué quiere trabajar para la empresa.

A continuación, las siguientes son las tres categorías de habilidades de las que debe estar consciente.

2. Habilidades

Revise su currículum y cartera y enumere todas las habilidades personales, transferibles y basadas en el conocimiento relevantes para el trabajo que está solicitando.

Tener todos los hechos resueltos con anticipación le ayudará a aumentar su confianza para la entrevista.
Habilidades de conocimiento	Estas son habilidades que se han adquirido a través de su aprendizaje anterior. Incluyen educación, capacitación y otras formas de inteligencia informativa o instructiva. Serán evidenciados por los certificados que posea, ya sea que se refieran a clases de idiomas a las que asistió, cursos de computación en los que se inscribió, etc.
Habilidades transferibles	Estas son habilidades portátiles que puede llevar consigo a la nueva empresa. Estas habilidades incluyen servicio al cliente, gestión de proyectos, comunicación, etc.
Habilidades personales	Estos son parte de su identidad y, por lo general, lo ayudan a responder la pregunta "Hábleme de usted". Incluyen ser creativos, flexibles, orientados a los detalles, analíticos, bien organizados, etc. Entonces, para estar bien preparado para la entrevista, realice una autoevaluación práctica.

3. Actitud

Tenga en cuenta que el proceso de entrevista suele ser largo y tedioso para el entrevistador.

Por lo tanto, traiga un nivel de calidez y anticipación a la entrevista que hará que la empresa se dé cuenta. Anima la ocasión con una actitud positivamente contagiosa que hará que sea fácil para ellos distinguirte como candidato.

Distinguirse de todos los demás solicitantes por ser profesional y atractivo.

El escenario probable es que sus entrevistadores ya hayan escuchado todas las respuestas a sus preguntas antes. Así que no es solo lo que dices, sino cómo lo dices lo que llamará su atención.

Por lo tanto, evite la voz monótona y el rostro inexpresivo y permítase irradiar entusiasmo ante la perspectiva de conseguir un nuevo trabajo. Cuanto más se considere una persona ideal que pueda representar bien a la empresa en el futuro, más posibilidades tendrá de obtener una oferta de empleo.

Sea entusiasta, pero tenga cuidado de no exagerar. La clave es ser genuino y encontrar un equilibrio.

Por ejemplo, si usted es un extrovertido que es socialmente extrovertido y hablador, baje el tono un par de muescas para que no parezca alguien que carece de autocontrol.

4. Vestimenta

Al identificar el atuendo adecuado para su entrevista de trabajo, tenga en cuenta que su apariencia debe ser profesional y sincronizada con la empresa.

La elección para los hombres es mucho más fácil, ya que la norma predominante es un conjunto de camisa y pantalón con corbata o traje. Para las mujeres, la gama de opciones dentro de lo que se considera formal es mucho más amplia.

Sin embargo, ya sea hombre o mujer, asegúrese de que el atuendo que elija le quede bien y sea cómodo.

La regla general es evitar cualquier cosa que pueda ser una distracción tanto para usted como para su empleador. Esto incluye ropa que le quede muy ajustada o holgada, colores que sean demasiado brillantes o patrones que sean demasiado atrevidos.

Su elección de vestimenta debe facilitarle a usted y a su entrevistador concentrarse en las respuestas sin distraerse. Recuerde que habrá una evaluación mental de la totalidad de su apariencia y esto va más allá de su ropa y zapatos.

Vuelve a comprobar tu higiene y cuidado hasta los pequeños detalles, desde el cabello limpio y ordenado hasta las uñas cortas y limpias y un aliento bucal fresco.

Si entra con un fuerte olor a perfume, es posible que quienes estén en la habitación con usted no se sientan cómodos. Así que póngase primero en la posición del entrevistador y luego tome sus decisiones con consideración y equilibrio.

Recuerde que la empresa querrá tener empleados que le den una imagen decente y la representen adecuadamente ante los clientes y el público.

5. Transparencia

Durante la entrevista, ¿cuál es la mejor manera de comunicarse sobre sus logros pasados de una manera que funcione a su favor?

Recuerde que decir cosas como "Recuerdo haber ayudado en un proyecto, pero no participé directamente", demuestra que puede estar subestimando su valor para el puesto.

En lugar de eso, dígalo de esta manera: "Ayudé en un proyecto muy exitoso y desempeñé un papel clave para llevarlo a cabo".

Dicho esto, también tenga en cuenta que, en la medida en que quiera retratarse a sí mismo de la mejor manera posible, tenga cuidado de no cruzar entre lo que es verdad y la exageración.

Hoy en día, las empresas realizan verificaciones de antecedentes de los candidatos, así que evite reclamar algo que no pueda ser verificado por su jefe u otras referencias que haya proporcionado.

Cíñete solo a lo que se pueda confirmar.

Evite atribuirse el mérito de haber gestionado proyectos cuando sepa que fue un esfuerzo conjunto realizado por usted y otros empleados.

6. Etiqueta

La etiqueta es mucho más de lo que dices. Incluye tu tono y lenguaje corporal.

Se recomienda utilizar el nombre del entrevistador cuando lo conozca y lo salude por primera vez, y también durante el transcurso de la entrevista.

Mantenga su atención enfocada en el hablante siempre que le hable y mantenga el contacto visual, sin exagerar, ya que esto parecerá poco natural. Recuerde que es aceptable desviar la mirada hacia otra parte brevemente en el proceso de poner sus pensamientos juntos al responder una pregunta.

Además, preste atención al hablante sin interrumpir o parecer que se hace cargo de la conversación.

Cuando concluya la entrevista no olvide agradecer al entrevistador mi nombre antes de partir. Se recomienda enviar una nota de agradecimiento al menos dos días después de concluida la entrevista.

Independientemente de que lo contraten o no, nunca se sabe si las personas a las que habrá conocido pueden convertirse en personas de contacto importantes en el futuro. Es un planeta pequeño.

Además de todos los puntos mencionados anteriormente, recuerde llegar con 10 a 15 minutos de anticipación, ya que la puntualidad es clave en este proceso.

Además, asegúrese de llevar una copia adicional de su currículum actualizado y cualquier documento importante que tenga. Por ejemplo, si está siguiendo una carrera en el espacio de las artes, lleve consigo documentos que muestren proyectos de arte anteriores que haya realizado.

El éxito en una entrevista depende en gran medida de cómo se prepare y se posicione como candidato. Seguir estas pautas le permitirá hacerlo mientras desarrolla la confianza para convertirlo en una victoria.