Diploma nvq nivel 3 en empresas y administración: esquema

Conozca mi experiencia obteniendo el Diploma NVQ Nivel 3 y tenga una idea de qué esperar si persigue este diploma.

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Introducción al Diploma de Nivel 3

Este artículo comparte mi experiencia y trabajo a lo largo del curso completo de mi Diploma de Nivel 3 en Negocios y Administración. Para seguir este curso, uno debe tener experiencia en un entorno de oficina y estar bien versado en las habilidades de oficina.

Los candidatos que deseen pasar a un rol gerencial, o que ya se encuentren en un rol gerencial, pueden hacer este curso donde pueden demostrar su capacidad para negociar con clientes, proveedores y colegas, supervisar el trabajo y las personas y también administrar y contribuir de manera efectiva el buen funcionamiento de la oficina. Hay una variedad de unidades para elegir según el rol del candidato en su oficina, ya que cada oficina funciona de manera diferente y cada organización y departamento tiene diferentes roles para sus administradores. Al finalizar, uno puede comenzar a prepararse para un rol de gerencia de línea.

Cualquier pregunta o área que hubiera tenido información confidencial se ha dejado en blanco, ya que no se puede publicar para la vista del público. Tenga la amabilidad de tener paciencia conmigo, pero si tiene alguna pregunta, puede ponerse en contacto conmigo y estoy dispuesto a ayudar lo antes posible. También hay áreas en las que no habría hecho un trabajo escrito, sino que las cubrí a través de sesiones de observación y cuestionamiento o declaraciones personales o testimonios de testigos, etc. Si tiene alguna pregunta en esas secciones, no dude en comunicarse conmigo. Gracias por entender.

Estructuras de calificación

En el Diploma de nivel 3 de OCR, se espera que el candidato complete un mínimo de 40 créditos. Las unidades para esta calificación se clasifican como

1. Unidades obligatorias del grupo A
2. Unidades opcionales del grupo B
3. Unidades opcionales del grupo C

De los 40 créditos, 13 créditos deben ser de las unidades obligatorias del Grupo A, un mínimo de 14 créditos de las unidades opcionales del Grupo B y un mínimo de 12 créditos adicionales de las unidades del Grupo B o del Grupo C. Algunas combinaciones de unidades están prohibidas. Además, de los 40 créditos, al menos 27 créditos deben ser de unidades en el Nivel 3, y otros pueden ser unidades del Nivel 2.

Oportunidades de progresión

Los candidatos que completen con éxito esta calificación serán reconocidos para avanzar hacia las calificaciones de Nivel 4 en Negocios y administración. Estas calificaciones son evidencias del trabajo realizado personalmente por el candidato y, por lo tanto, ayudan con la progresión en la carrera.

Elección de unidades

Las unidades elegidas por diferentes candidatos difieren porque todos desempeñan funciones diferentes en una oficina o en un entorno empresarial. Las unidades que elegí son las siguientes.

1. Trabajar con otras personas en un entorno empresarial (unidad opcional del Grupo B, unidad de Nivel 3, créditos - 4). También se ha publicado una declaración personal sobre cómo dar y recibir comentarios relacionados con esta unidad. También hay otra declaración personal relevante para esta unidad.
2. Producir documentos en un entorno empresarial (unidad opcional del Grupo B, unidad de Nivel 2, créditos - 4)
3. Planificar y organizar reuniones (unidad opcional Grupo B, unidad de nivel 3, créditos - 5). ¡Encuentre una declaración personal para esta unidad!
4. Utilice sistemas de diario (unidad opcional del grupo B, unidad de nivel 2, créditos - 3). ¡También se ha incluido una declaración personal para esta unidad!
5. Tome minutos (unidad opcional del grupo B, unidad de nivel 2, créditos - 4). ¡Encuentre una declaración personal relevante para esta unidad!
6. Manejar correo (unidad opcional del Grupo B, unidad de Nivel 2, créditos - 3). Consulte una declaración personal de esta unidad
7. Solicitar productos y servicios (unidad opcional del grupo B, unidad de nivel 3, créditos - 5). También hay una declaración personal para esta unidad.

Puntos de puntuación

Cada unidad se evaluará según varios criterios. Hay registros de pruebas y registros de evaluación, y hay un mínimo que debe puntuarse en cada unidad en cada sección. Lo entenderá muy claramente si consulta el manual proporcionado durante el inicio de su curso, que probablemente se le proporcionará el día / período de inducción.

Las evaluaciones se basan en el conocimiento del área temática, la observación y el cuestionamiento, una declaración personal que escribe sobre sus deberes, lo que hace, etc., testimonios de testigos de sus gerentes o colegas que habrían observado sus diversas tareas y también a través de evidencias recopiladas durante el curso. de su diploma o certificado. Siempre he incluido algunas declaraciones personales. Por favor, revise los enlaces para verificar y obtendrá una idea clara de lo que estoy hablando.

Vincularé cada unidad a los artículos relevantes a medida que los publique. Agradezco cualquier sugerencia o información adicional que crea que sería beneficiosa si se añadiera. Además, si tiene alguna pregunta, no dude en preguntar. Haré todo lo posible para responder. Más detalles, incluidas las unidades y el papeleo, están disponibles en el sitio web. Estoy escribiendo estos artículos únicamente para ayudar a las personas que estarán trabajando en sus diplomas NVQ. ¡Buena suerte!

Desarrollar una presentación

Explique a quién se debe consultar sobre el desarrollo de una presentación:

Una presentación es un medio de comunicación que se utiliza en una variedad de situaciones. Podría ser para un pequeño grupo de personas, para una reunión, para una gran audiencia o simplemente para informar a un equipo. Además, las presentaciones pueden ser formales o informales. Para que alguien presente la información de manera efectiva, el presentador debe tener en cuenta a la audiencia, su nivel de conocimiento sobre el tema que se presentará y sus intereses, ya que una presentación eficiente debe enfocarse en estos y el presentador debe ser preparado para responder a la audiencia. Para lograr esto, es esencial una planificación cuidadosa, en caso de que el presentador no mantenga a la audiencia involucrada, comprometida e interesada.

Antes incluso de prepararse para la presentación, es necesario ponerse en contacto o consultar con el coordinador o la persona a cargo del evento, ya sea una reunión, una conferencia o una discusión. También sería mejor si fuera posible ponerse en contacto con algunos miembros de la audiencia para tener una idea de qué se relacionan sus conocimientos con lo que se presentará, qué les gustaría obtener o entender de esta presentación, qué les gustaría beneficiarse a través de esta presentación y lo que harán (en términos de aplicar la información presentada) después de la presentación. Para lograr un resultado positivo a través de la presentación, es muy importante una consulta cuidadosa con el coordinador o la persona a cargo o la audiencia o todos, si es posible.Esto ayudará a planificar la presentación de manera eficaz y tomar decisiones relacionadas con el diseño y la presentación.

También es importante consultar el lugar antes de la presentación y tal vez incluso visitar el lugar físicamente uno o dos días antes de la presentación para ver qué instalaciones están disponibles y si es necesario llevar algo para facilitar la presentación sin problemas. Podrá planificar si es necesario cambiar algún arreglo o configuración en la sala o auditorio, incluida la disposición de los asientos, los sistemas audiovisuales, los relacionados con TI, etc.

También es importante consultar al presidente de la reunión para ver cuánto tiempo se le asignará y cómo se debe realizar la presentación. Por ejemplo, si necesita seguir un cierto estilo o formato y si las presentaciones tienen alguna guía que uno debe cumplir, cualquier cosa que deba ser obligatoria como parte de la presentación, etc. Esto le ayudará a planificar cuidadosamente su presentación. en términos de cuánto se puede acomodar de manera eficiente y efectiva dentro de la cantidad de tiempo dada y también ayudarlo a decidir su método de presentación.

Una vez que esté preparado con los materiales para su presentación, puede consultar a su gerente para asegurarse de que su presentación satisfaga las necesidades de la audiencia y cumpla con todas las pautas. Siempre es bueno tener una segunda opinión y hacer que las presentaciones sean revisadas por una persona con experiencia y tener en cuenta su punto de vista.