¿Mi jefe me está espiando?

Tu jefe te estará espiando a través de computadoras, cámaras u otros medios de vigilancia… pero no siempre por las mejores razones.

Thomas Q a través de Unsplash

Trabajo desde que tenía 18 años y he sido jefe durante más de 10 años con varios empleados para supervisar.

Entonces, ¿te está espiando tu jefe? La respuesta corta es:

¡SI!

Por supuesto, su jefe está vigilando todo lo que hace. Eso es parte de su trabajo y es completamente normal. Por eso son los jefes. Sin embargo, existen buenas y malas formas de ser espiado, así como también razones por las que es importante que su jefe lo controle en el lugar de trabajo.

Este artículo cubrirá:

Cómo te espían.
Por qué te están espiando.
Cómo lidiar con el hecho de que te espíen.
Mis propias experiencias personales con el espionaje en el lugar de trabajo.

Maneras en que su jefe puede espiarlo

Hay varias formas en las que su jefe puede monitorearlo, algunas obvias, otras ocultas. ¿Cómo lo sabes?

Tu jefe sabe sobre algunos trabajos que hiciste, a pesar de que sabes que no debería haber cruzado su escritorio. Esto significa que su jefe regresó y revisó el trabajo que está haciendo y verificó si lo hizo correctamente. Esto puede ser algo bueno o no, pero es natural que un jefe controle el trabajo de sus subordinados.
Su jefe se acerca a usted acerca de algunos correos electrónicos que envió o sitios web que visitó. Esto es muy común hoy en día. Si hace algo en la red dentro de su organización, su jefe puede verlo. Debe tener pocas o ninguna expectativa de privacidad en su computadora.
Su jefe le habla sobre una conversación que tuvo o una acción que tomó cuando pensó que estaba solo o fuera de la vista. Las cámaras y los dispositivos de grabación de audio en el lugar de trabajo no son infrecuentes. No solo son para su protección, sino también para la protección de la empresa. Tenga en cuenta que se deben publicar avisos si se están registrando áreas.
Su jefe quiere saber por qué fue a ciertos lugares en un vehículo de la empresa. Si el vehículo de su empresa tiene un GPS u otro dispositivo de rastreo instalado, su jefe puede ver adónde fue y por cuánto tiempo.
Su jefe quiere saber por qué hizo ciertas compras. Es natural que su jefe vea las transacciones que está haciendo y le pregunte si algo parece estar mal.
Su jefe sabe algo que usted cree que solo saben sus compañeros de trabajo. Tus compañeros de trabajo pueden servir como los mejores espías para tu jefe. Lo más probable es que su jefe ni siquiera le haya pedido a sus compañeros de trabajo que lo espiaran. Pero sucede de todos modos, ya que sus compañeros de trabajo pueden estar tratando de ponerse del lado bueno de su jefe.

Todo aquí comienza con "su jefe", ya que será su jefe quien lo supervisará y se acercará a usted sobre estos temas. Rara vez sabrá que lo están espiando a menos que se lo digan directamente.

Maneras en que se le puede espiar en el lugar de trabajo

Algunas formas inocentes y no tan inocentes en las que tu jefe te puede espiar en el lugar de trabajo.

Correo electrónico	Grabación de llamadas telefónicas	Escuchar llamadas telefónicas
Cámaras de vídeo	Registro de pulsaciones de teclas	GPS
Historial del navegador web	Consultores	Compradores secretos
Estados financieros	Dispositivos de grabación de audio	Registro de llamadas telefonicas
Comprobación del trabajo	Encuestas de servicio al cliente	Compañeros de trabajo
Facebook Twitter	Aleros cayendo	Hablar con amigos / familiares

Software de monitoreo de empleados

¿Por qué te está espiando tu jefe?

Hay varias razones por las que su jefe podría espiarlo en el lugar de trabajo:

¡Es su trabajo! Como supervisor, parte de mi trabajo es monitorear a mis empleados. Escucho intencionalmente sus conversaciones, observo las acciones que toman, etc. Esto es importante para las evaluaciones, para abordar las preocupaciones sobre el desempeño laboral y para que yo intervenga, si es necesario, si una situación se sale de control.
Para tu protección. ¿Qué pasa si su jefe no lo supervisó? Eso significa que no están monitoreando a nadie más. Por lo tanto, un compañero de trabajo podría salirse con la suya en algo que va en contra de la política de la empresa o, peor aún, es ilegal. ¿No le gustaría que los atraparan y que se manejara la situación? Por eso un jefe tiene que espiar a sus subordinados.
Porque podrían tener problemas si no lo hacen. Su trabajo también está en juego cuando alguien debajo de ellos comete un error. Si uno de sus empleados comete un error, le quedará mal. Ellos no quieren estar en problemas tanto como tú no quieres estar en problemas. Así que no tienen más remedio que espiarte.
También están siendo espiados por sus jefes. Así como tu jefe te está espiando, tu jefe está espiando a tu jefe. Esto llega hasta la cima de su organización.
Porque a algunos les gusta el poder. Desafortunadamente, hay algunos supervisores a quienes les gusta espiar lo que hacen sus empleados porque les gusta el poder. Es una razón horrible, pero no todos los jefes son buenos jefes.

No todas las razones para espiar a un empleado son malas. Algunos lo hacen para ayudar a la organización, a ellos mismos oa usted. Sin embargo, algunos lo hacen solo para causar problemas o porque no les agrada un empleado.

Buenas y malas razones por las que su jefe le espía

Buenas y malas razones por las que su jefe puede espiarlo en el lugar de trabajo.
Bueno	Malo
Requerido por su jefe.	Les gusta el poder.
Para respaldarte.	Quiere meterte en problemas.
Encuentra una razón para promocionarte.	Quiere que te despidan.
Asegúrese de conocer su trabajo.	No les gustas.
Asegúrese de no meterse en problemas.	No confían en ti.
Encontré una razón válida para monitorear su trabajo.	Escuché rumores sobre ti.
Para determinar el empleado de menor desempeño para despedir.	Aburrido.

¿Puede mi jefe espiarme?

¿Crees que tu jefe te está espiando?

Cómo lidiar con que tu jefe te espíe

Honestamente, no hay forma de evitar que tu jefe te espíe. Pero hay formas de evitar que eso sea un problema. Por ejemplo:

¡Solo haz tu trabajo! Si simplemente hace su trabajo, sigue las instrucciones, se adhiere a la política de la empresa y es profesional con los clientes, entonces no tiene nada de qué preocuparse. Sí, será monitoreado, pero mientras esté haciendo su trabajo, eso no será un gran problema y lo hará quedar bien frente a su jefe.
Observe lo que dice en el correo electrónico de la empresa. El correo electrónico es tan importante ahora. Los empleadores pueden acceder a su correo electrónico con la misma facilidad que usted. Pueden ver cada mensaje que envía y recibe, incluso si lo elimina. Así que mantenga su correo electrónico de trabajo profesional.
Mire lo que dice en los sitios web de redes sociales. Su empresa buscará sus cuentas sociales en línea para ver qué podría estar diciendo, especialmente si se trata de ellas. Conseguirá que lo despidan si insulta a la empresa o revela secretos que no debería. Algunas empresas incluso requieren que les des acceso a tus cuentas de redes sociales antes de ser contratadas.
Tenga cuidado con sus compañeros de trabajo. Los compañeros de trabajo pueden ser los espías más eficientes para su jefe. Si sospecha que sus compañeros de trabajo están espiando en nombre de su jefe, no les dé ningún detalle jugoso o chismes para compartir.
Espere ser espiado. Suponga que todas y cada una de las acciones que realiza están siendo observadas por su supervisor, como si estuvieran mirando por encima del hombro. Si lo hace, abordará cada tarea de manera razonable y hará lo correcto.
Sepa que es por su propio bien. Ser espiado no tiene la intención de hacerte daño, puede ser por tu propio bien. Podría ser la forma de ganar un ascenso o darle a su jefe una forma de defenderse si alguien lo acusa de hacer algo mal.

Sin embargo, si realmente sientes que tu jefe te está apuntando injustamente, entonces trata de rectificar la situación hablando con tu jefe o llevándolo al jefe de tu jefe.

Empleado despedido por comentarios de Facebook

Experiencias de espionaje en el lugar de trabajo

Tengo bastantes experiencias lidiando con ser espiado y espiar a mis empleados en el trabajo. Por ejemplo:

Me captaron en cámara haciendo algo en contra de la política de la tienda. Trabajaba en una tienda minorista y, a veces, nos llamaban al camerino para tomar ropa y guardarla. Tenía que esperar afuera ya que la gente se cambiaba en los camerinos y salía con frecuencia de la habitación por cualquier motivo. Como resultado, tendría que esperar mucho tiempo antes de que me volvieran a poner la ropa, lo que me hizo perder el tiempo. Así que entraba y cogía ropa, asegurándome de no mirar hacia los camerinos. Mi jefe me llevó a un lado y dijo que no podía hacer eso. Descubrí que el guardia de seguridad me vio hacerlo a través de una de las cámaras de la tienda. Al principio estaba molesto, pero años después supe que estaban haciendo lo mejor para los clientes, la organización y para mí.
Trabajaba en un centro telefónico y mi jefe escuchaba con frecuencia las llamadas telefónicas para asegurarse de que todos siguieran el procedimiento. Encendían una pancarta para indicar cuándo estaban escuchando llamadas telefónicas y, a pesar de esa advertencia, no atendí mis llamadas de acuerdo con la política. Me observaron suficientes veces para determinar que no era una buena opción para ese trabajo y me despidieron.
Como supervisor, volvería a revisar el trabajo que procesaban mis empleados. Si veo problemas, se los informo. La mayoría se ofendió por esto, a pesar de que yo les dije que era una rutina. Algunos incluso sintieron que los estaba apuntando. Pero sin mi intervención, hubo pasos que no se completaron correctamente. Entonces sentí que era necesario.

Tengo muchas más experiencias más allá de esto. La mayoría de ellas siendo experiencias positivas. A pesar de que me despidieron de un trabajo debido a que mi jefe supervisaba mi trabajo, era lo correcto porque no podía hacer el trabajo para el que me contrataron. Entonces, en muchos casos, es necesario que tu jefe te espíe.

¿Cuáles son sus pensamientos y experiencias en esto?