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A medida que el mundo cambia por la pandemia de COVID-19, se está produciendo un cambio increíble en la fuerza laboral de América del Norte. ¿Alguna vez pensaste que verías la caída de las tiendas físicas? ¿O se da cuenta de la extrema importancia de las fábricas que pueden preparar y empaquetar equipos sanitarios?
Ha sido un cambio dramático para la mayoría de las empresas, especialmente la industria minorista. Un artículo publicado en Forbes en agosto pasado informa: "Sólo en los Estados Unidos, más de 12.000 tiendas cerrarán este año; ya se han anunciado 6.300". Una estadística sorprendente por decir lo menos.
Está claro que las necesidades de nuestra sociedad han cambiado, pero ¿qué significa eso para quienes eligen nuevas carreras profesionales? ¿O aquellos que están sin trabajo y obligados a buscar otra cosa? El futuro puede parecer incierto.
A medida que la pandemia continúa propagándose, miles de norteamericanos se ven obligados a trabajar desde casa. Con este cambio drástico y rápido, nunca ha habido un momento más crucial para que los servicios financieros y las escuelas tengan opciones más seguras como la banca en línea y el aprendizaje electrónico. A medida que algunas industrias se vuelven cada vez más demandadas, algunas industrias y organizaciones se enfrentan a lo que podrían ser sus últimos días.
Veamos primero algunas ocupaciones e industrias que creo que tendrán que cambiar sus tácticas o sucumbir a la eliminación gradual.
Ocupaciones en riesgo post-COVID
- Técnicos de preimpresión / comercializadores de circulación de impresión. No hay duda al respecto, la impresión está en fuerte declive. La necesidad de libros y recursos en línea ha aumentado significativamente en los últimos 4 meses. Ilona Stankeova, directora senior de investigación de IDC Europa, explica: "La dramática y repentina transición al trabajo desde casa en muchas de las economías más grandes del mundo tuvo un impacto directo en los volúmenes de impresión de los dispositivos de oficina. La disminución del volumen de impresión de la oficina tendrá un gran impacto sobre el gasto total en el mercado de impresión de oficina. Los proveedores de periféricos de copia impresa deberán realizar cambios audaces en sus estrategias en función de los estilos de trabajo futuros en la próxima etapa normal después de la pandemia ".
- Agentes de viajes. Con la mayoría de las fronteras cerradas (o al menos limitadas) y la mayoría de las familias afectadas financieramente por la pandemia, no es probable que la gente esté planeando vacaciones extravagantes en el corto plazo. Más allá de eso, los agentes de viajes en persona se enfrentan a una dura competencia de las agencias y servicios de viajes en línea. Como resultado, ya vemos que más de 10 agencias de viajes se retiraron solo este año.
- Cajeros. A medida que continúa la necesidad de distanciamiento social, el manejo de efectivo sigue disminuyendo constantemente. Las empresas están tomando precauciones al instalar más autopagos y sistemas de efectivo automatizados. Walmart, por ejemplo, ejecutará un programa piloto para un sistema de pago totalmente automatizado. El sitio web PYMNTS informa que "el interés de Walmart en el autopago es anterior al coronavirus y refleja un impulso creciente de las cadenas de supermercados para aumentar, si no reemplazar, los cajeros con estaciones de autopago". El artículo continúa diciendo que si el programa piloto tiene éxito, es posible que cambien todas las ubicaciones a tiendas sin cajero.
- Amas de llaves. Aunque la necesidad de limpiar su casa nunca ha sido más importante, la disminución de los servicios de limpieza y limpieza es un resultado directo del distanciamiento social obligatorio. Empresas de limpieza como Queen of Clean Windsor, con sede en Ontario, Canadá, han tenido que adaptarse a los tiempos cambiantes y ser más cautelosas por la seguridad de sus empleados y clientes. CBC (Canadian Broadcasting Corporation) informa que Queen of Clean Windsor se vio obligada a despedir a 13 de los 16 miembros del personal cuando el gobierno de Ontario declaró el estado de emergencia debido al COVID-19. Más tarde se informó que "como resultado de la pérdida de ingresos de la parte de limpieza residencial de su negocio, también han perdido entre el 35 y el 40 por ciento de sus ingresos".
- Gerencia intermedia. Como resultado de la pandemia, muchas grandes empresas han tenido que recortar costos. La dotación de personal es, con mucho, el costo más caro y la reducción de la dotación de personal permitirá a las empresas automatizar lo que puedan para sobrevivir. "No veo que volvamos a los niveles de personal que teníamos antes de COVID", dice Brian Pokorny, director de tecnologías de la información del condado de Otsego en el estado de Nueva York, que ha recortado el 10% de su personal debido a una pandemia. cuestiones presupuestarias relacionadas. "Por lo tanto, debemos analizar cosas como la inteligencia artificial para optimizar los servicios gubernamentales y hacernos más eficientes".
Las tendencias laborales actuales en América del Norte se encuentran principalmente en las categorías de tecnología y medicina. Las ocupaciones relacionadas con la tecnología de datos, la tecnología bancaria y el aprendizaje en línea están en juego, ya que estas industrias han experimentado un crecimiento significativo con la necesidad de