Encontrar un trabajo en la mediana edad

Encontrar un nuevo trabajo puede ser abrumador, ¡pero el resultado final bien vale la pena!

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Las dificultades de encontrar empleo en la mediana edad

Buscar otro trabajo puede ser abrumador en cualquier momento, sin embargo, puede haber desafíos únicos a medida que se acerca o se acerca a la mediana edad. Es importante superar mentalmente estos desafíos, tanto externos como internos, para salir de la rutina y pasar página en sus objetivos profesionales. Si no se abordan estos desafíos, será difícil, si no imposible, conseguir un nuevo trabajo. La vida tiene una forma de distraerte de tus metas si lo dejas y superar esas distracciones es una lucha diaria. Sin embargo, encontrar un nuevo trabajo en la mediana edad no tiene por qué ser abrumador y doloroso. De hecho, puede ser divertido y darle la sensación de un nuevo comienzo a la vuelta de la esquina. Estos son algunos desafíos comunes para encontrar un nuevo trabajo en la mediana edad y cómo superarlos:

Duda de uno mismo

La duda sobre uno mismo durante la búsqueda de empleo no es exclusiva de la mediana edad, sin embargo, puede magnificarse en esta etapa de su vida. Tal vez haya tenido un trabajo durante años que le resulte cómodo y predecible. Aunque es posible que haya superado el puesto, al menos conoce la cultura, las expectativas y el rol. Encontrar un trabajo nuevo puede ser aterrador y hacerte sentir inseguro. Quizás no ha tenido una entrevista de trabajo en mucho tiempo. La creación de redes es diferente. Es un mundo completamente nuevo para quienes buscan trabajo. Dedique algo de tiempo a aprender a trabajar en red, perfeccionar su currículum, ir a foros laborales para obtener información sobre lo que buscan los empleadores.

Además, concéntrese en las razones por las que desea hacer un cambio en primer lugar y piense en las habilidades que ha adquirido, así como en lo que lo convierte en un activo en su puesto actual. El conocimiento que ha aprendido y adquirido solo a través de las experiencias de la vida puede convertirlo en un activo para una empresa u organización en particular.

Restricciones de tiempo

Encontrar un trabajo es un esfuerzo de tiempo completo en sí mismo. Agregue los compromisos familiares, su trabajo actual y cualquier otra responsabilidad que pueda tener, y puede ser abrumador. Lo más importante que debe hacer para mantenerse cuerdo y motivado es establecer un horario. Asigne un cierto período de tiempo todos los días para concentrarse en su búsqueda de trabajo. No se castigue si el horario no sale según lo planeado; solo ten un horario. Dígase a sí mismo que pasará una cierta cantidad de tiempo todos los días trabajando en su currículum, redes, revisando publicaciones, etc. Esto lo mantendrá encaminado y lo mantendrá conectado a tierra. Recuerde descansar y hacer algo para relajarse todos los días para mantenerse concentrado.

Competencia

Obviamente, los empleadores quieren a la persona más calificada al precio más barato. Y esto generalmente puede significar que esa persona es más joven. Esta es la realidad. Sin embargo, no siempre tiene por qué ser así. Como gerente de contratación, he contratado empleados tanto jóvenes como mayores en función de sus habilidades, talentos y lo que pueden ofrecer para resolver los problemas actuales de nuestra empresa. Hay gerentes de contratación que hacen lo mismo. Su trabajo consiste en buscar a esos gerentes, averiguar cuáles son sus problemas y convencerlos de que usted es el mejor candidato para ayudar a resolver esos problemas. Centrarse en cómo sus talentos y habilidades únicos pueden ayudar a contribuir a las necesidades de una empresa disminuirá el enfoque en la edad.Mi padre pudo conseguir un puesto ejecutivo en una empresa sin fines de lucro a los 70 porque pudo comunicar cómo podía resolver algunos de sus problemas actuales y que él era la mejor persona para hacerlo.

Mantenerse motivado

¿Cuál es su Por qué para encontrar un nuevo trabajo? ¿Te has imaginado yendo a tu nuevo lugar, conociendo gente nueva, logrando cosas nuevas? ¿Te has imaginado con más dinero? ¿Un mejor horario para la vida familiar? ¿Una oportunidad para promocionarse y desarrollar nuevas habilidades? Mantener la vista en el por qué lo mantendrá motivado mientras continúa su viaje de búsqueda de trabajo.

Manejo del rechazo

Es inevitable que cuando te expongas, ya sea en citas o en busca de un nuevo trabajo, te encontrarán con el rechazo. Y cuando tienes mediana edad, el rechazo puede sentirse 10 veces peor. Hubo muchas veces que solicité puestos para los que pensé que estaba altamente calificado y nunca obtuve una respuesta y mucho menos una entrevista. Todo es parte del juego. La mayoría de las veces nunca sabrá por qué no obtuvo una entrevista o no fue seleccionado después de una entrevista. Es difícil no tomarlo como algo personal. Es difícil seguir avanzando. Pero la forma más rápida de superar el rechazo es seguir avanzando. Hay muchos trabajos para los que no obtuve una entrevista y miro hacia atrás diciendo: "Gracias a Dios, esa oportunidad no estaba disponible para mí". Y tenga en cuenta que también está evaluando las oportunidades laborales.Siempre mantuve mi ansiedad bajo control durante las entrevistas estableciendo como objetivo entrevistarlos y determinar si esta es una oportunidad que quiero.

Concéntrese en los porqués y las posibilidades

Encontrar un trabajo durante la mediana edad no tiene por qué estar plagado de dudas y estrés. Hay desafíos únicos en la mediana edad, pero también oportunidades únicas. Siento que estoy más preparado para mi puesto actual debido a mi edad y experiencias, no a pesar de ellas. Centrarse en los porqués y las posibilidades ayudará a compensar cualquier negatividad y duda en el camino.