Crea un currículum impresionante con este truco para la primera cita

¿En qué se parece hacer un currículum como tener una primera cita?

Ya sea que sea nómada o hogareño, tiene una pequeña cosa que se interpone en su camino: el currículum. Te mira fijamente, burlándose de ti para que intentes hacer que se vea mejor con tus logros recientes en el trabajo. ¿Cómo convence al lector de que está calificado para el trabajo? ¿Qué compartes? Bueno, si bien es posible que hayas podido terminar el 2X Spicy Nuclear Ramen Challenge (es bastante intenso), tu futuro empleador probablemente no lo contará como un gran hito para su empresa.

¿Cómo puede hacer que su currículum sea lo mejor posible sin parecer narcisista o desilusionado acerca de sus habilidades? Aquí está la respuesta: trátelo como una primera cita. ¿Estás intrigado? ¡Asegúrese de revisar esta lista de verificación para ayudarlo a ver por qué es así, y presumir humildemente sobre la marcha!

¡Da la mejor impresión posible con tu currículum y revisa los pequeños detalles antes de enviarlo!

Gustavo Spindula

1. Evite contratiempos antes de reunirse

Evite errores tontos como la plaga. Este debería ser fácil, pero es demasiado fácil para sus ojos ponerse vidriosos por pequeños errores cuando ha vuelto a leer su currículum por trillonésima vez. ¿Qué debe buscar?

• Errores tipográficos
• Problemas gramaticales
• Tiempo constante

Esto se aplica especialmente si va a trabajar en una industria que valora la atención aguda a los detalles, así que intente recorrer cada línea con un peine de dientes finos (o mejor dicho, ojo). Si literalmente no puede hacerlo una vez más sin gritar, pídale a un amigo que lo lea y vea lo que puede encontrar. Intente leerlo en voz alta. Si suena extraño, se verá de esa manera cuando su entrevistador potencial lo lea.

Es como criticar tu atuendo o revisar tus dientes antes de una primera cita para asegurarte de dar la mejor primera impresión posible. Después de todo, ¡solo obtienes uno!

2. No seas (demasiado) tímido

No seas tímido por lo que has hecho. Si escribe como si nunca hubiera hecho nada importante en trabajos o actividades anteriores, es fácil para la gente pensar que realmente no lo hizo. Bríndeles porcentajes específicos o estadísticas de lo que cambió para mejor.

He aquí un ejemplo:

• Antes: "mejores ventas con marketing en redes sociales".
• Después: "aumentó las ventas en un 32% en 3 meses y redujo los costos de marketing en $ 2,000".

¿Ves cómo los logros son específicos y animados? ¿No suena el después mucho más atractivo? Trátelo como una primera cita. Si alguien te pregunta cómo te ha ido, decir “Estoy bien” responde la pregunta, pero no ayuda a que la conversación avance ni despierte interés en usted. Es fácil para ti parecerte a cualquier otra persona. Si proporciona detalles, le permite al lector responder a lo que ha dicho, profundizar en quién es usted y ver qué lo hace tan grandioso.

No escribas sin pensar. ¡Sea intencional!

Glenns Carstens

3. No seas insensato

No escribas sin pensar. Partiendo de ese escenario de la primera cita, recuerde centrarse en la persona que tiene delante o, en este caso, en la empresa que le interesa. Piense en el objetivo final: proporcionar información que una empresa específica tiene en mente y está buscando para. Examine los detalles de la oferta de trabajo y demuestre cómo califica. Si estás hablando con alguien y no escuchas lo que quiere, solo sirve para cimentar el hecho de que no eres adecuado para ellos.

Concéntrese en sus logros, no en cada detalle. Adáptelo a lo que busca la empresa.

Catálogo de pensamiento

4. Comparta los logros, no todos los detalles

Comparte logros, no una lista de tareas pendientes. Cuando una página en blanco te mira fijamente, es tentador escribir todo lo que has hecho para llenar la página y hacer que parezca que has hecho tantas cosas. ¡No lo hagas! Terminas pareciendo vago (un no-no) y sin sentido (otro no-no).

• Ahora, podría ser útil escribir todo lo que ha hecho en una determinada posición que ha ocupado antes, pero solo como un mapa mental para ver qué ideas puede desarrollar. De lo contrario, concéntrese en las cosas buenas, no en las cosas por las que la gente empezaría a bostezar porque… cualquiera puede hacer lo que acaba de decir.

¡Haz que se vea bien!

Temas de Norwood

5. Luce bien

Diseñe el currículum para que tenga un diseño simple pero único. Por supuesto, los gustos difieren de una persona a otra, y lo mismo puede decirse de diferentes empresas en diversas industrias. Descubrí que hacer que mi currículum pareciera atractivo y divertido me ayudó enormemente en el campo creativo. Trabajo como creador de contenido y comercializador de redes sociales, así que creo que puedes ver por qué hacer que mi trabajo se destaque solo ayuda. Si va a postularse para un puesto muy corporativo, analícelo para ver cómo es el ambiente o la cultura. Luego, adapte su currículum para que coincida. Por lo menos, asegúrese de que todo esté alineado correctamente y se vea consistente.

6. Aclare sus hechos

Asegúrese de que todo en el currículum sea correcto. ¡Compruebe y vuelva a comprobar todo! Sí, quieres compartir lo que has estado haciendo. Sin embargo, no mientas y digas que tienes todas las habilidades ninja cuando recién comenzaste Krav Maga hace tres días. ¿Ves lo que quiero decir? Es fácil de detectar para los entrevistadores, por lo que probablemente terminará dejándoles un mal sabor de boca. Es un mundo pequeño ahí fuera, así que realmente no recomiendo hacer esto. ¡Di la verdad!

Asegúrese de que todos los enlaces funcionen y que todos los métodos de contacto sigan siendo válidos.

Temas de Norwood

7. Verifique los detalles

Revisa todos los enlaces que compartes. Si tiene información de contacto en la página, asegúrese de que funcionen y de que podamos comunicarnos con usted. Si tiene proyectos que ha realizado que están disponibles para ver en línea, asegúrese de que los enlaces funcionen. Muchos de los videos que he visto están rotos, son privados, no están disponibles o simplemente tienen un enlace incorrecto. Asegúrese de que todo lo que se pueda hacer clic sea correcto.

Si te presentas con un enorme trozo de lechuga entre los dientes o una mancha de lápiz labial en la mejilla, será difícil para cualquiera concentrarse en lo que estás diciendo. ¡Hágalo fácil para ambos y compruebe los pequeños detalles!

8. No comparta demasiado

Esto es similar a compartir pelusa, pero va un paso más allá. No comparta información irrelevante que hará que un entrevistador se pregunte por qué presentó su solicitud en primer lugar. Además, asegúrese de no agregar ninguna información confidencial que no deba compartirse. Es posible que desee escribir que trabajó con un fulano importante para su campaña de marketing, pero si es una violación de un acuerdo confidencial, será eliminado de la consideración como una papa caliente literal.

Viste tu currículum con tus palabras, así como un cono de helado se puede hacer mucho mejor con solo un poco de imaginación.

Toa Heftiba

9. Cuida tus palabras

¡Haga que su currículum sea divertido de leer! No use simplemente palabras que le vienen a la cabeza por el uso diario. Intente buscar ciertas palabras en un diccionario de sinónimos para no abusar de palabras como las siguientes: hizo, hizo, funcionó, aumentó o ayudó. ¿No aburriría eso a nadie? Use un lenguaje que haga que todo sea emocionante, eficiente y verdadero. ¡Se honesto! Además, intente leer el currículum completo después de hacer esto para asegurarse de que no suene pretencioso o como si acabara de terminar de estudiar para los SAT.

Mantenga las cosas simples para que el enfoque del currículum sea claro: ¡usted!

Jeshoots.com

10. Mantenlo simple

Mantenlo simple. Sea conciso. Una página debería ser suficiente para cubrir lo que ha hecho que sea relevante para el puesto que está solicitando.

Piense en lo que quiere incluir en su currículum. ¡Respira hondo y hazlo!

David Travis

Conclusión: qué considerar en un currículum

1. Evite errores tontos: busque errores tipográficos y problemas gramaticales mientras mantiene el tiempo constante.
2. No sea vago: proporcione porcentajes / estadísticas específicas de lo que hizo.
3. No escriba sin pensar : céntrese en la empresa que le interesa y piense en su objetivo final. Haga coincidir los detalles de la oferta de trabajo.
4. Comparta logros: no comparta una lista de tareas pendientes.
5. Diseñarlo: crea un diseño simple pero único. Esto también depende del campo en el que se encuentre.
6. Verificación de hechos: asegúrese de que todo en el currículum sea correcto.
7. Verifique los detalles: verifique todos los enlaces que comparte (por ejemplo, videos de YouTube, portafolio, etc.).
8. Compartir demasiado: no lo hagas.
9. Elección de palabras: hágalo emocionante, eficiente y verdadero. ¡Se honesto!
10. Mantenlo simple: una página debería ser suficiente. ¡Aprenderán más en la entrevista!

¡Disfruta el proceso y ve por tus sueños!