Técnicas básicas de búsqueda de empleo para adolescentes: cómo los padres pueden facilitar el proceso

Imanes de dinero

Algunos niños son naturales cuando se trata de atraer dinero. Parece que han nacido con un gen emprendedor y muestran signos tempranos de ser empresarios jóvenes. Puede comenzar tan inocente como el puesto de limonada del vecindario, progresar hasta vender lápices a los estudiantes en la escuela y continuar desde allí.

Mire la creatividad de algunos de nuestros jóvenes pasados ​​durante sus años universitarios: primero estaba Bill Gates con su genio técnico sobre las computadoras, y luego estaba Mark Zukerberg, quien se hizo millonario con su idea de una red social. Bueno, al menos él fue el primero en hacerlo realidad.

Estos son los niños por los que los padres no tienen que preocuparse por pedirles que “consigan un trabajo” porque ya están ansiosos por empezar. No pueden esperar a cumplir los dieciséis, que es la edad habitual para adquirir un trabajo remunerado en una empresa. Tienen una meta y un plan para lograrlo.

Los adolescentes ambiciosos son los que se dieron cuenta de lo que el poder del dinero podía hacer por ellos y pusieron sus mentes y energías para lograrlo. Desde cuidar niños hasta pasear perros y cuidar el césped, hay muchos trabajos para adolescentes disponibles para aquellos interesados ​​en trabajar. Es posible que solo paguen una cantidad simbólica de dinero, pero las recompensas están ganando confianza y experiencia.

Buscadores de empleo desmotivados

Sin embargo, hay otros adolescentes que no son tan ambiciosos, que no tienen deseos de conseguir un trabajo, por el motivo que sea, y que necesitan ser motivados, engatusados ​​y empujados a tener una conversación sobre el empleo.

Como padres, depende de nosotros inculcar la importancia de los buenos hábitos laborales antes de que nuestros adolescentes alcancen esa edad mágica del empleo, pero en nuestra economía deprimida, es algo muy difícil de hacer. Hay tantos adultos sin trabajo que están tomando los puestos que anteriormente ocupaban los estudiantes universitarios durante sus vacaciones de verano. Por lo tanto, los estudiantes universitarios ahora luchan por los puestos de trabajo de "principiante" que generalmente habían sido fáciles de encontrar para los estudiantes de secundaria.

Entonces, ¿qué puede hacer un padre para preparar a su hijo adolescente para experimentar la fuerza laboral? A continuación se presentan algunos objetivos para quienes buscan empleo sin experiencia. Primero, tenga en cuenta que incluso si su hijo NUNCA consigue un trabajo, la experiencia de solicitar y completar solicitudes es un primer paso en el mundo laboral. Si llegan al segundo paso, sentarse para una entrevista, es un logro aún mayor.

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Los periódicos pueden ayudar en la búsqueda de empleo

Denise Handlon

Dónde buscar trabajo

1. Hable sobre la logística: muchos adolescentes que quieren trabajo no tienen transporte. Hable con su hijo para ver qué es práctico. Hace poco le compré a mi sobrino una bicicleta nueva porque no conduce. Mi lógica era permitirle ir y venir de la ciudad en bicicleta si lo contrataban localmente y yo no estaba disponible para llevarlo.

2. Pídale a su hijo que haga una lista de posibles lugares para trabajar. Luego, agregue una segunda lista de opciones. A medida que continúa el proceso, anímela a que agregue más lugares si estos no funcionan. Nuevamente, la competencia es fuerte, pero eso no lo excusa a usted como padre de guiar a su hijo en estos pasos tan importantes. Le enseñará que es una norma.

3. Propóngase discutir con su hijo adolescente dónde buscar trabajo: negocios, periódicos, centros profesionales en línea, como Monster, y establecer contactos a través de vecinos y parientes son algunas de las sugerencias que puede ofrecer.

Hacer una impresión positiva comienza con una buena higiene

La limpieza es importante antes de reunirse con un gerente y solicitar una solicitud.

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Cuenta de las primeras impresiones

1. Ayude a su hijo a dar el primer paso de 'pedir una solicitud'. Mi sobrino es extremadamente tímido y ansioso por conocer gente, especialmente si tiene que pedir algo. Es casi doloroso ver su malestar. Apoyé sus esfuerzos dándole ánimos para que pudiera hacerlo, reconociendo su incomodidad. También le di ejemplos de mis propias experiencias de hace mucho tiempo. Después de las primeras visitas a un negocio, se sentía más relajado. Seamos sinceros; la forma de superar este miedo es "haciendo", no "evitando".

2. Limpiar y disfrazarse, incluso cuando solo se esté pidiendo una aplicación. Las primeras impresiones son muy importantes. Indique a los hombres jóvenes que se afeiten antes de buscar trabajo y que se cambien los pantalones cortos y los jeans. La vestimenta informal debe ser el estilo que se le presenta al gerente de una empresa a la que se postula su adolescente. Las mujeres jóvenes deben tener su maquillaje y cabello prolijos y no exagerados. La vestimenta debe ser apropiada, sin escotes bajos ni pantalones / faldas ajustados. Es importante que su hijo adolescente devuelva la solicitud de la misma manera: vestido para causar una gran impresión; vestida para empezar a trabajar.

3. Revise los modales: enséñele a su hijo a ser cortés, a hablar con claridad y a mirar al gerente a los ojos cuando entregue su solicitud de solicitud. Los apretones de manos pueden ser de gran ayuda. Enséñele a su hijo cuándo extender la mano y cómo causar una buena impresión con un apretón de manos firme y seguro.

Las computadoras pueden ayudar con la búsqueda de empleo

Algunas aplicaciones se realizan en línea.

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Aplicaciones y currículums

1. Escriba un currículum: la mayoría de las escuelas secundarias enseñan esto en clases de negocios, pero si esto es algo que su adolescente no ha tenido, existen programas de computadora, así como libros, que pueden enseñar los conceptos básicos de la redacción del currículum. En mi propia situación, recientemente busqué un nuevo trabajo y mi sobrino tuvo experiencia de primera mano sobre los pasos necesarios en la búsqueda.

2.Haga una hoja de trucos en una tarjeta de 4 x 6 con información pertinente como número de seguro social, fechas de trabajo voluntario, números de contacto de referencia, etc., como referencia rápida y en caso de que se le pida que complete algo en el acto..

3. Complete la solicitud. Una vez que la tenga, recuérdele que complete todas las preguntas, escriba de manera legible y mantenga la documentación limpia antes de devolverla. Compré a J una carpeta de dos bolsillos para ayudarlo a organizar sus aplicaciones e información.

El producto terminado

Escribir una nota de agradecimiento después de una entrevista es un paso importante para causar una impresión duradera.

Denise Handlon

La persistencia dará sus frutos

1. Siga moviendo a su hijo a hacer algo en su búsqueda de trabajo todos los días. Ya sea para obtener más solicitudes o para completarlas; seguimiento con una llamada telefónica; o regresar a la organización cuando el personal de verano regresa a la universidad, siempre hay algo que su hijo puede hacer.

2. Cuando se ofrezca una entrevista, ayude a su hijo a prepararse para esto estableciendo una entrevista simulada. Todo el mundo tiene que empezar por algún lado, pero suele haber mucha ansiedad al pensar en sentarse frente a un adulto extraño y no saber qué preguntarán. Repase las preguntas comunes y ayúdelo a practicar sus respuestas.

3. Notas de agradecimiento: enséñele a su hijo adolescente la importancia de seguir una reunión con una tarjeta de agradecimiento. Puede parecer un gesto pasado de moda, pero la impresión será duradera.

Vístete para causar una buena impresión

Si bien no es necesario un traje para el proceso de solicitud inicial, es importante vestirse bien.

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Es el viaje, no el destino final lo que cuenta

Me gustaría volver a enfatizar que independientemente de cuál sea la situación laboral en nuestra economía actual, es importante que a los 17 años su adolescente comience el proceso de búsqueda de trabajo. No es el resultado lo que es importante, sino la experiencia y la comodidad de saber qué hacer cuando el tiempo para un trabajo realmente va a contar: después de la graduación. Si su hijo o hija entiende los conceptos básicos de lo que se necesita para conseguir un trabajo, es más probable que avance hacia la independencia con confianza. Es parte de nuestro trabajo como padres alentar y apoyar estos esfuerzos.

© 2011 Denise Handlon