8 razones para evitar el uso de malas palabras en el trabajo

Independientemente de dónde trabaje, las palabrotas pueden causar problemas.

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Pros y contras de jurar en el trabajo

Aunque podemos desconectar el sonido del lenguaje profano, la obscenidad es omnipresente. Desde calles tranquilas hasta la Casa Blanca, tales palabras son parte del discurso y la cultura de casi todos los segmentos de la población en los Estados Unidos y el mundo.

Sin embargo, hay ocasiones en las que la blasfemia no tiene cabida y puede tener consecuencias no deseadas. La mayoría de las reuniones religiosas y las escuelas desaprueban el vocabulario turbio, y los tribunales legales rara vez toleran tales palabras durante la sesión. Muchos empleadores también consideran inaceptable las malas palabras.

Sin embargo, se ha descubierto que maldecir tiene algunos beneficios en el trabajo y en otras situaciones. Básicamente, los juramentos tienden a generar cohesión entre los trabajadores de bajo nivel, según algunos estudios. Además, las palabras tabú pueden comunicar emociones mejor que las frases o palabras normales, y a menudo ayudan a una persona con un dolor persistente. Casualmente, el contexto y la cultura son elementos esenciales para determinar cuándo se pueden pronunciar malas palabras. La familiaridad con el grupo es una variable esencial a considerar también antes de involucrarse en el uso de lenguaje profano. Si surge la incertidumbre, entonces evitar el uso de malas palabras es probablemente la mejor opción en el trabajo.

Como consejero de rehabilitación, aconsejé a los clientes que mantuvieran el lenguaje dentro de los límites rutinarios de las discusiones dentro de la empresa. Además, trabajé con los estudiantes sobre cómo tomar mejores decisiones al elegir expresarse verbalmente. De hecho, el lenguaje colorido tiene un tiempo, un propósito y un lugar, pero en el lugar de trabajo hay muchos factores involucrados en si participar en el uso de malas palabras es una opción que vale la pena. A continuación se presentan ocho razones por las que a menudo citaría a las personas con las que trabajé sobre por qué el lenguaje profano debería restringirse, al menos, o evitarse por completo cuando se emplea.

Decir palabrotas en el trabajo puede causar una mala impresión

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8 razones para evitar el uso de blasfemias en el trabajo

1. El uso de blasfemias puede tener un efecto contrario: básicamente, el lenguaje profano podría empeorar un incidente desafiante. Los empleados pueden sentir la necesidad de defender sus acciones, lo que genera más conflictos. La violencia podría ser el resultado final.
2. El uso de malas palabras hace una declaración sobre la organización o empresa: si el uso de palabras soeces es habitual dentro de una empresa, los clientes pueden decidir no hacer negocios con la empresa. La empresa puede ganarse la reputación de ser una falta de respeto al público. Las ganancias pueden sufrir como resultado. En general, la gente prefiere gastar dinero donde no tiene que soportar insultos.
3. El uso de blasfemias en el trabajo podría conducir a la desunión: la indulgencia excesiva en el uso de blasfemias puede afectar la cooperación. Dado que la fuerza laboral actual es diversa, hablar con frecuencia con palabras tabú podría ofender a otros. Las bombas F, la palabra N y la palabra B, entre otras, pueden crear una tensión innecesaria entre los empleados.
4. Las blasfemias frecuentes pueden indicar una falta de habilidades interpersonales y / o cualidades de liderazgo: cuando se hablan blasfemias, es posible que se cuestione su capacidad para resolver problemas. Por ejemplo, la gente puede preguntarse: si así es como se discuten los temas, ¿cómo se pueden dirigir las negociaciones? ¿Puedes mediar en conflictos? ¿Tiene las herramientas mentales y emocionales para ser un líder de equipo?
5. Las promociones pueden verse comprometidas: las personas pueden cuestionar su capacidad para comunicarse de manera efectiva. Esto podría dañar su potencial para un mayor crecimiento profesional.
6. Es posible que se cuestionen sus antecedentes: las personas pueden considerar que su experiencia educativa es deficiente debido a la selección de palabras. Otros pueden reflexionar si aprendió a hablar al involucrarse con personas de mala reputación. Aún así, algunos pueden considerarlo inadecuado para la organización o sus objetivos.
7. Involucrarse constantemente en la práctica de blasfemias podría llevar al despido en un lugar de trabajo: si las empresas tienen tolerancia cero con la vulgaridad, su trabajo podría ser víctima de su discurso. Sin mencionar que si no existe tal política, los compañeros de trabajo pueden presionar a la gerencia para que lo elimine. Decir palabrotas como hábito puede costarle enormemente por esta razón.
8. Involucrarse en un discurso obsceno podría tener un impacto negativo en quienes lo conocen fuera del lugar de trabajo: los humanos somos criaturas de hábitos. Acostumbrarse a maldecir en el trabajo podría extenderse a su vida personal. Esta es otra razón importante para evitar desarrollar el comportamiento.

Técnicas para ayudarle a evitar el uso de blasfemias en el trabajo

Inevitablemente, habrá situaciones emocionales mientras esté empleado. De hecho, la investigación de varios estudios ha indicado un aumento en el uso de malas palabras en todas las áreas de la vida durante los últimos años. Desarrollar mecanismos de afrontamiento puede ayudarlo en esos momentos en los que puede sentir la necesidad de maldecir en el trabajo. Como cualquier técnica utilizable, se requiere práctica para dominar estos métodos de abordar eventos tensos. Dado que reaccionar al estrés con malas palabras requería tiempo para aprender, estas técnicas lo ayudarán a presentar una nueva forma de responder, ya sea en el trabajo o en su vida personal.

• Evite a la persona o situación que pueda causarle suficiente estrés como para maldecir - Esto puede no ser práctico en algunos casos, pero si cierta persona saca lo peor de usted, descubra formas de evitarla. Por ejemplo, si otro empleado siempre está discutiendo temas que lo ofenden, manténgase alejado de él / ella. En otro caso, operar una impresora u otra maquinaria puede crearle tensión. Trate de realizar estas tareas cuando no haya nadie más cerca o vea si un compañero de trabajo está dispuesto a ayudarlo a cambio de su ayuda con las tareas que realiza.
• Enséñele a su voz a responder de otra manera: una técnica consiste en reemplazar las malas palabras con frases inofensivas o tontas. Por ejemplo, me gusta decir: ¡Excelente ensalada de papas! O tal vez: ¿Qué sándwich de pollo es ese? También puede tararear en voz baja su canción favorita. Por ejemplo, me encanta tararear un himno durante los momentos estresantes.
• Participe en estrategias mentales: piense en un lugar agradable, como un bosque, o en la comodidad de su hogar. Medita o reza en silencio. Concéntrese en los eventos positivos que le esperan en el futuro. El beneficio de este enfoque es que su estabilidad emocional no se ve afectada por el evento estresante que podría haber desencadenado el uso de lenguaje profano.
• Aplique técnicas físicas: cuando tenga la necesidad de maldecir, intente golpear suavemente el suelo con el dedo o el pie mientras se guarda la palabra o frase para usted. Si es posible, muévase por su espacio de trabajo sin llamar la atención de sus compañeros de trabajo. El beneficio de esta estrategia es que le permite lidiar con el estrés mientras trabaja su cuerpo. (Algunas personas me han dicho que tienden a hacer más trabajo cuando el jefe los molesta. Estas personas que conocí trabajaban en construcción, reparación de automóviles y como electricistas). Estas personas convierten las molestias en motivadores para realizar tareas físicas en el trabajo.
• Encuentra un lugar tranquilo: si es posible, es posible que desees salir por unos momentos a un lugar como en la foto. Quizás, hay un espacio en su oficina o fábrica donde puede sentarse y contar hasta diez para relajarse. Tomar un descanso en el baño para respirar puede ayudarlo a evitar soltar una andanada de palabras que solo podrían tener consecuencias negativas.

Encontrar un lugar para escapar de un momento tenso en el trabajo puede ayudarlo a evitar insultar y perder la paciencia en el trabajo.

Lori Truzy

¿Se encuentra en un entorno laboral tóxico?

En conclusión, participar y tolerar la blasfemia constante puede ser un signo de algo más insidioso en la empresa u organización. El lugar de trabajo puede ser "tóxico". Trato severo a los compañeros de trabajo, comportamiento engañoso, miedo, intimidación y gritos: todos indicadores de un lugar de trabajo que ha perdido la capacidad de realizar las actividades diarias dentro de un rango normal según lo medido por otras empresas y organizaciones que realizan las mismas funciones. Hable con su director o gerente de recursos humanos sobre si el uso de malas palabras y algunos de estos factores existen de manera regular dentro de la empresa. Si es así, es posible que desee evaluar sus opciones y hacer otra elección de empleo.