7 consejos para desempeñarse bien durante las entrevistas por video y por teléfono, y más

Esperar a que suene el teléfono para hablar sobre un trabajo puede generar ansiedad. Siga leyendo para conocer algunos consejos para tener una excelente entrevista telefónica o por video.

Jonathan Velásquez, CC0, vía Unsplash

¿Por qué los empleadores se preocupan por las entrevistas telefónicas o por video?

En el competitivo mercado laboral actual, a menudo las entrevistas se realizan por teléfono o mediante contacto por video. Por lo general, estas entrevistas son realizadas por reclutadores o personal de recursos humanos. Estos representantes tienen varios objetivos en mente. Quieren ir al grano y concentrarse en seis a diez preguntas. Por esta razón, estos contactos son breves en comparación con una reunión cara a cara.

Si bien estas breves interacciones con posibles empleadores pueden generarle ansiedad, existen pasos que puede seguir para tener éxito. Saber lo que el empleador busca en un candidato al realizar una entrevista telefónica puede ser la diferencia entre conseguir un trabajo y seguir buscando uno. Asimismo, comprender los propósitos de estas breves entrevistas le ayudará a prepararse mejor. Básicamente, la entrevista telefónica o "pantalla del teléfono" es solo eso.

De hecho, el empleador se esfuerza por eliminar sistemáticamente candidatos de la enorme cantidad de prospectos disponibles para el puesto. Además, se ahorra tiempo al realizar entrevistas de esta manera. Reunir a los gerentes y otras personas para las entrevistas aleja a dicho personal de las funciones normales de la organización. En otras palabras, no se desperdicia dinero en candidatos pobres cuando las entrevistas se realizan por teléfono o video.

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Si se desempeña mal cuando lo contactan los empleadores, su oportunidad de ser contratado está muerta en la puerta.

Imágenes de Lori Truzy / Bluemango: utilizadas con permiso

¿Qué espera el entrevistador de usted durante una entrevista telefónica o por video?

Como consejero de rehabilitación, he ayudado a los clientes a prepararse para ser el mejor candidato posible para esos puestos. Esto incluyó la preparación para todo tipo de entrevistas, incluidas las realizadas con dispositivos de telecomunicaciones. A decir verdad, se reciben aproximadamente mil currículums para cualquier puesto en grandes empresas según algunas investigaciones. Aproximadamente el 15% de estos candidatos serán considerados para una entrevista telefónica o por video. Estas entrevistas son normalmente la primera ronda antes de reunirse cara a cara con el empleador. Por cierto, este tipo de entrevista es una forma de "asegurar la puerta". Por lo tanto, saber lo que busca el entrevistador puede marcar la diferencia entre pasar a la siguiente ronda o enviarlo a buscar a otro empleador. Aquí hay cuatro áreas importantes que el entrevistador está examinando durante la entrevista:

1. En primer lugar, el entrevistador quiere saber si usted encajará adecuadamente en la cultura del lugar de trabajo. (¿Cómo responde al estrés en el trabajo? ¿El aumento del ritmo de producción afecta su desempeño? ¿Cómo se siente al trabajar los fines de semana?)
2. El entrevistador está examinando su nivel de interés. ¿Se toma en serio trabajar para la organización? ¿Simplemente está practicando para próximas entrevistas con otras empresas? En términos definidos pero amables, confirme su interés en la vacante.
3. A continuación, el entrevistador estará interesado en conocer sus habilidades y habilidades relevantes para el trabajo. El entrevistador no necesariamente busca detalles, pero quiere saber si la información en su currículum es correcta. Esto incluye educación y experiencia laboral. Básicamente, ¿está calificado para el puesto que solicitó dentro de la organización?
4. Por último, el representante de la empresa está evaluando su capacidad para comunicarse de manera eficaz. ¿Respondes con oraciones completas? ¿Eres grosero con tus respuestas? ¿Sus respuestas demuestran una reflexión reflexiva?

No se recueste en el sofá con su teléfono celular cuando participe en una entrevista telefónica o por video.

Lori Truzy

Siete consejos para un buen desempeño durante las entrevistas telefónicas y por video

A continuación, le proporcioné algunos buenos consejos a seguir cuando deba usar dispositivos de telecomunicaciones para entrevistas. Trate de practicarlos antes de postularse para trabajos para estar listo si lo contactan. Estos pasos han beneficiado a mis clientes a lo largo de los años:

• No se distraiga: evite hacer las tareas del hogar mientras habla con el entrevistador por teléfono. No dejes que otros interrumpan la entrevista. Además, mantenga un contacto visual positivo con el entrevistador mientras está en la pantalla de su computadora. No revise sus últimas publicaciones en redes sociales o correos electrónicos durante estos momentos.
• Use una buena postura: muchas veces, las personas pueden relajarse mientras hablan por teléfono. Esto influye en la forma en que puede sonar la voz. En una entrevista en video, reclinarse casualmente en una silla puede no comunicar su entusiasmo por la vacante mientras habla con el empleador.

• Evite leer textos preparados: en el momento de la entrevista telefónica o por video, debe haber realizado una investigación sobre la empresa, haber memorizado los aspectos más destacados de su trabajo y antecedentes educativos, y poder hablar sobre estos temas con confianza. Si un representante de una organización debe comunicarse con usted antes de que haya tomado estos pasos, solicite cortésmente una reprogramación.
• Sepa cuándo expresar una opinión: si algo parece positivo en el transcurso de la entrevista, reconózcalo. Si se menciona un tema en particular que no parece positivo, téngalo en cuenta; pero retenga su opinión durante la entrevista. Si llega a la fase en persona del proceso de entrevista, puede buscar aclaraciones sobre dichos detalles.
• Práctica: Pídale a un amigo o familiar que se haga pasar por un entrevistador usando una conexión de teléfono y / o video. Obtenga comentarios honestos sobre su desempeño de esta persona en quien confía.

• Asegúrese de que su conexión a Internet o teléfono sea confiable: las señales de los teléfonos celulares pueden distorsionarse. Las transmisiones de video pueden desaparecer, haciendo que el entrevistador cuestione su confiabilidad.
• Tenga preparadas preguntas respetuosas: Haga preguntas bien pensadas. Sé cortés. Esta es su oportunidad de demostrar que ha realizado una investigación preliminar sobre el trabajo y la empresa.

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Recuerde vestirse apropiadamente cuando participe en una entrevista por video.

Lori Truzy

No cuelgues todavía

En conclusión, tenga en cuenta que su objetivo principal es avanzar en el proceso de entrevista. Comprenda que el entrevistador está buscando alguna razón para descalificarlo para la vacante. Por ejemplo, no se debe hablar sobre el pago durante los contactos telefónicos o por video de este tipo. Además, luce bien arreglado y atento cuando hable con un representante de una empresa por video. Después de todo, tiene una oportunidad de transmitir la impresión que desea comunicar.

© 2018 Tim Truzy