7 consejos para aumentar sus posibilidades de ser contratado en walmart

Siga los siete consejos de este artículo para aumentar sus posibilidades de ser contratado en Walmart.

Circe Denyer, Publicdomainpictures.net a través de Needpix.com

Con cuánto han estado fluctuando las tasas de desempleo últimamente, encontrar un trabajo estable puede ser difícil. Como ya sabrá, los gigantes minoristas como Walmart tienden a hacerlo bien en las buenas y en las malas. Si nunca ha pensado en presentar una solicitud en Walmart, es posible que desee reconsiderarlo. Si decide intentarlo, utilice los siguientes consejos para aumentar sus posibilidades de ser contratado. Cada uno se analiza con más detalle a continuación.

Cómo conseguir un trabajo en Walmart

1. Aplicar a más de una tienda
2. Tenga mucha disponibilidad
3. Solicite todos los trabajos que pueda
4. Hazlo bien en tu prueba de evaluación
5. Obtenga su aplicación en la cima de la pila
6. Sea persistente
7. Esté preparado para su entrevista

1. Aplicar a más de una tienda

Al completar la solicitud, se le preguntará a qué tienda o tiendas está solicitando. Puede postularse a cualquier Walmarts, Sam's Clubs, Neighborhood Markets y centros de distribución en su área (y más allá). Solo tiene que decidir por sí mismo qué tan lejos está dispuesto a conducir en el día a día. Cuantas más ubicaciones esté dispuesto a trabajar, es más probable que lo contraten en una de ellas.

2. Tener mucha disponibilidad

Al presentar la solicitud, aumentará sus posibilidades de ser contratado si está disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana. Esto te ayudará a entrar por la puerta. He visto pasar a personas más calificadas por personas menos calificadas porque ponen restricciones en sus días y horas disponibles.

A veces, es más beneficioso para los gerentes de contratación poder seleccionar una persona de inventario sin experiencia con una disponibilidad abierta que seleccionar una persona de inventario con 10 años de experiencia que solo puede trabajar en las mañanas de los días laborables. Cuanto más flexible sea su disponibilidad, más probable será que lo contraten, especialmente si no tiene la experiencia pertinente.

3. Solicite todos los puestos que pueda

Walmart puede capacitarlo para cualquier trabajo que ofrezca, así que solicite todos los puestos que pueda. No te limites. Cuantos más trabajos solicite, mayores serán sus posibilidades de ser contratado para uno de ellos. Si tiene limitaciones, como no querer trabajar con grasa caliente, no solicite un trabajo de deli, pero trate de mantener sus limitaciones al mínimo.

4. Hágalo bien en su prueba de evaluación

Inmediatamente después de que haya terminado de completar la solicitud, será redirigido a una prueba de evaluación de opción múltiple de 65 preguntas. Esta prueba, dependiendo de sus respuestas, lo ubicará en el "Nivel 1" o en el "Nivel 2". El Departamento de Recursos Humanos de Walmart solo lo considerará para un empleo si aterriza en el Nivel 1.

Para entrar en la categoría de Nivel 1, debe responder con respuestas positivas (por ejemplo, la honestidad es positiva, llegar a tiempo es positivo). Algunas de sus opciones de respuesta estarán "totalmente de acuerdo", mientras que otras estarán "totalmente en desacuerdo", según la redacción de la pregunta. Nunca elija ninguna respuesta en el medio; elija siempre "totalmente de acuerdo" o "totalmente en desacuerdo". Walmart no quiere contratar a nadie que se suba a la valla. Además, si una de las opciones de respuesta dice algo como "habla con un gerente", esto es lo que debes elegir. Aferrarse a sus superiores en situaciones cuestionables es un rasgo positivo.

5. Obtenga su solicitud en la cima de la pila

Lo siguiente que desea hacer es establecer contactos con los empleados actuales. Vaya a la tienda y hable con los gerentes, cajeros, vendedores de carros y almacenistas. Hable con cualquier persona que pueda ayudarlo a superar a los demás solicitantes. Los empleados y gerentes actuales pueden llevar su solicitud a "lo más alto" si causa una buena impresión. Una buena palabra de un buen empleado puede hacer maravillas y, si habla con un gerente, este puede sacar su solicitud y ponerla en la parte superior, literalmente.

6. Sea persistente

Una vez que haya presentado su solicitud, querrá llamar periódicamente al gerente de Recursos Humanos para averiguar si han examinado su solicitud y si están contratando para algún puesto. Debe ser persistente, por lo que es bueno saber con qué frecuencia debe llamar a Recursos Humanos cuando se conecta con los empleados actuales. Cada gerente de recursos humanos es diferente, por lo que es una buena idea familiarizarse con la situación en la tienda a la que está solicitando.

7. Esté preparado para su entrevista

Si Walmart lo llama para una entrevista, querrá estar preparado. Eres una de las tres personas que están entrevistando para el puesto. Así es, Walmart entrevista a tres personas por cada vacante. Con suerte, armado con esta información, tendrá la ventaja.

Serás entrevistado por tres personas al mismo tiempo, generalmente dos subgerentes y un director de departamento. Cada gerente se turnará para hacerle una pregunta. Algunas de estas pueden ser preguntas de varias partes como "¿Ha trabajado alguna vez con una persona difícil? ¿Qué hizo al respecto? ¿Cuál fue el resultado?" Estos son los tipos de preguntas que probablemente le hagan, así que esté preparado.

Si lo llaman para una segunda entrevista, básicamente significa que está contratado, pero aún así querrán pasarlo por el proceso de entrevista una vez más. Incluso puede ser que los mismos entrevistadores hagan las mismas preguntas. Si superó la primera entrevista, debería pasar la segunda sin problemas.

¡Buena suerte!

Si es educado, persistente, amigable y tiene una buena actitud, seguir los consejos de este artículo podría ayudarlo a conseguir un trabajo en Walmart. ¡Le deseo la mejor de las suertes en su búsqueda de empleo!